看護小規模介護施設の常勤介護士

仕事情報 ● 仕事内容 介護を必要とするお客様が、済み慣れた場所で快適に過ごせる様に「訪問」「通い」「泊り」の３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行なっていただけるお仕事です。送迎、訪問、入浴、排泄、簡単な調理などを行なっていただきます。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

資格 〇普通自動車免許（送迎あり） 〇初任者研修（旧ヘルパー2級）以上必須 ＜歓迎経験等＞ ・介護福祉士 ・有料老人ホーム/グループホーム/サ高住 /訪問介護/病院等での介護やリハビリスタッ フ経験／社会福祉士／介護福祉士／ケアマ ネージャー／デイサービス等の経験・興味の ある方も！

兵庫県加古川市兵庫県加古川市神野町石守301-4-1 ゆとり庵石守　看護小規模多機能型居宅介護 住所 ゆとり庵石守 看護小規模多機能型居宅介護 兵庫県加古川市兵庫県加古川市神野町石守301-4-1 【交通手段】 アクセス 加古川市神野町石守301-4-1

月給21万3000円～28万2000円 給与 月給 21万3,000円～28万2,000円 ※上記金額には処遇改善金・資格手当を含む ※残業代全額支給

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 勤務曜日・時間 ■変形労働時間制 勤務時間 【早出】7：00～16：00（休憩60分） 【日勤】8：30～17：30（休憩60分） 【遅出】12：00～21：00（休憩60分） 【夜勤】21：00～翌7：00 （休憩120分） ※1日の実働時間：8時間 ※１か月単位の変形労働時間制 ※平均勤務日数：1か月あたり21日 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間なし

職種 看護小規模介護施設の常勤介護士（正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 ゆとり庵石守 看護小規模多機能型居宅介護 採用予定人数 1～5名 ＜このような方ご応募ください＞ 介護経験者の方／主婦・主夫の方／U・Iターンの方／ブランクのある方／未経験でもやる気のある方 待遇・福利厚生 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（年間約2ケ月分） ●加入保険：健康・厚生・雇用・労災 ●試用期間：3ヶ月（給与同条件） ●残業代：全額支給 ●諸手当 ・資格手当 3000円～25000円 ・通勤手当月額上限45000円 キャリアプラン ●平均年収（介護職）： 398万 ●年収例： 350万（3年目26歳・主任） 500万（7年目30歳・課長） ※管理者養成研修など多くの研修あり 休日・休暇 ●年間休日・休暇：120日 （夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日 含む） ●休日：月9休制（シフト制） ●有給休暇：法定通り ●育休・産休：取得後復帰実績多数 ●介護・看護休暇：取得実績あり ●慶弔休暇：本人結婚の場合、最長9日間 未経験歓迎 仕事は先輩スタッフが丁寧に教えますので、 資格はあるけど未経験という方も安心して ください。また、日の出医療福祉グループで は人物重視の求人を行なっています、 ブランクのある方、経歴に不安のある方から のご応募も大歓迎！ あなたの「やさしさ」と「笑顔」で、お客様 の心を満たしてあげてください。 歓迎 学歴不問 ブランクのある方 産休、育休後の復帰の方 ワーキングママ、子育てが落ち着いた方 主婦(夫)歓迎 U・Iターン歓迎 ハローワークで仕事探しをされている方 中高年、シニアも活躍中 20代、30代、40代、50代も活躍中 資格取得支援 各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。 やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。 働きながら学んで、資格を手に入れるチャンス！ 日の出医療福祉グループならではの見逃せない求人です。 ぜひこの機会にご応募ください。 グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-kaigojob】 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 交通費支給