人材コーディネーター(営業・人材管理)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼新規営業なし／ スタッフフォローメインの 人材コーディネーター 月給22万円～＋賞与年2回 ＊年間休日120日 ＊8連休以上が年3回 ＊群馬クレインサンダーズ スポンサー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎飛び込み営業なし ◎転勤当面なし その分、 ・スタッフとの信頼関係構築 ・企業との長期的な関係づくり ・現場課題の解決 にしっかり向き合えます。 人と向き合う仕事だからこそ 自然と支え合う文化が根づいている職場で、 「人材コーディネーター」として 働いてみませんか？ ■当社について- 人と企業を繋げる、総合人材サービスを行っております。 大手自動車・家電メーカーなど、製造業のお客様を中心にお取引、 豊富なノウハウ・実績と丁寧な応対が評価されております。 「人と人の繋がり」を大切にし 年齢や部署に関係なく、 助け合い刺激し合いながら右肩上がりで拡大成長をしている会社です。 ■仕事内容- 企業へ人材のご紹介、 派遣スタッフの登録・お仕事紹介、 就業スタッフの管理全般をお任せします。 ■主な仕事内容- [1]派遣スタッフの登録・お仕事紹介などのコーディネーター業務 [2]就業スタッフの勤怠管理、フォロー [3]既存の担当企業へ人材提案 ■待遇について- ◎年間休日120日（完全週休2日）と年3回の大型連休あり ◎賞与年2回、評価制度で頑張りをしっかり評価 ◎直行直帰も可能な環境でスケジュールが組みやすい ◎現在活躍中の社員はほぼ全員が中途入社 未経験の方でも１から育てていくのでご安心ください ■現在活躍中の社員はほぼ全員が中途入社- 当社では社員個人の意見やアイデア、 仕事のスタイルなどを尊重する風土があり 年齢や社歴に関係なく、ノビノビと働けるのが自慢です。 業界未経験スタートも多く、 はじめてこの業界にチャレンジするという方でも、 スムーズに馴染める環境です！ 書店、旅行業、医療など、異業界出身者も多数いますよ。 「人の将来についてを真剣になって考えてあげたい」 「喜びを分かち合える仕事をしたい」 そんな想いをお持ちなら、この仕事はピッタリ。 ■こんな方は歓迎- ◎人の将来の役に立つ仕事をしたい ◎人が好き、面倒見が良いと言われる ◎思いやり・協調性には自信がある ◎自発的に考え仕事をするのが好きだ ◎誰かのために、献身的なサポートができる あなたの今までの経験やスキルを存分に活かしていただき、 一緒に成長していきましょう。 まずはご応募をお待ちしております！

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・要普通運転免許(AT限定可) ◎経験不問 意欲・人柄重視の採用です！ ＊20代～30代活躍中 ＊業界・職種未経験者歓迎 ＊平均年齢：40.9歳（全社） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験やスキルを考慮して決定します。（等級・評価制度あり） ※上記は月20時間（3万4375円以上）の みなし残業代を含みます。 超過分は別途支給。 【手当】 ・通勤手当 （規定支給 ※社用車貸与まで） └担当企業を1人で回るようになったら 社用車を貸与。 ガソリン代などは会社負担です。 社用車で直行直帰いただけます。 ・残業手当 ・職務手当 ・技能手当 ・特別手当 ・引っ越し手当（規定支給） ・住宅手当（規定支給） ・赴任手当（月1万円） ＊将来的に転勤が発生する場合は、 面談を行い合意の上で決定 ＊引越し手当、住宅手当、赴任手当は 会社都合の転勤となった場合に支給 【昇給】 年1回（6月） └年2回、社長や上長による 評価があります。 主な評価軸は結果だけではなく 達成するために何をしたのか、 といった行動面です。 【賞与】 年2回（6月・12月） ＊業績による 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は通勤での社用車利用不可（他、条件に変更なし） 【給与例】 給与例 【年収例】 25歳 年収320万円 ／月給23万円＋賞与（入社2年目） 30歳 年収400万円 ／月給26万円＋賞与（入社4年目） 42歳 年収540万円 ／月給36万円＋賞与（入社7年目）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：8:00～17:00 (休憩時間 1時間00分) ＊月平均残業20h 【主な1日の流れ】 客先（担当企業）へ直行し 派遣スタッフの初日立ち会いや勤怠管理 以下いずれかを対応 ・帰社後の事務処理 ・派遣スタッフと共に企業の事前見学 ・派遣スタッフの面接 ・企業への提案や情報交換 ・社内ミーティング参加 退社（直行直帰有）

休日休暇 【年間休日120日】 ■完全週休二日制（土曜日、日曜日） ■GW休暇（8日間*） ■夏季休暇（9日間*） ■年末年始休暇（10日間*） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） （*）2026年度予定に基づき記載

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ■マイカー通勤OK、駐車場あり ■健康診断や予防接種（年1回会社負担） ■資格取得支援制度 （業務上必要と認められたもの） ■オフィス内分煙 ■フリードリンク ■制服貸与 （オフィスカジュアル・スーツもOK） ■社内懇親会、ランチイベント 社員旅行（希望者） ■お誕生月にはささやかなプレゼント ■勤続表彰 ■バスケットボールの観戦チケット （群馬クレインサンダーズスポンサー） ■グループ会社経営の インド料理の社員割引 ◎ISO/IEC 27001：2022 （情報セキュリティマネジメントシステム） 2024年8月に認証を受けました。 ◎健康経営優良法人 2019年から継続して認定を受け、 社員が働きやすい環境を 整えています。

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は通勤での社用車利用不可（他、条件に変更なし）

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし