【人事/リーダー】事業拡大期/採用から総務統括まで一気通貫 人事企画/制度設計

企業名 株式会社アットキャド 求人名 【人事/リーダー】事業拡大期／採用から総務統括まで一気通貫 仕事の内容 事業拡大を牽引する人事リーダーとして、採用・定着・人事制度設計・組織開発から総務全般をお任せします。既存の運用維持にとどまらず、組織づくりの仕組みを構築・推進します。 ■採用：採用戦略立案、計画策定、チーム管理、エージェント折衝 ■定着：オンボーディング設計、エンゲージメント向上・離職改善施策 ■制度：評価・等級制度の設計・改定・運用 ■組織開発：現場ヒアリング・データに基づく課題特定および施策実行 ■総務：総務部門の統括・マネジメント全般 事業成長スピードに合わせて人事機能を高度化させ、組織全体を牽引していただきます。 募集職種 【人事/リーダー】事業拡大期／採用から総務統括まで一気通貫

必要な経験・能力等 【必須】■人事リーダー経験 【求める人物像】■指示を待たず自走して課題解決まで推進できる人材 ■現マネージャーの業務・判断を一部代行し、将来の昇格を見据えて動ける当事者意識を持つ人物 【尚可】■人事評価・等級制度の設計経験 ■組織課題特定から施策運用経験 ■マネジメント経験 【当社について】売上103億円を達 成し2026年には施工管理部門を立ち上げるなど急速な事業拡大期を迎える当社。3年後売上200億円を目指す中で既存の枠組みにとらわれず人事機能を一段上へ引き上げる経験者を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給36万8855円以上 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥368,855～ 基本給￥290,000～ 固定残業代￥78,855～を含む/月 ■賞与実績:夏季・冬期にそれぞれ月給1.5カ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:45（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：75分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：35.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日 その他（GW/年末年始/慶弔休暇 その他） 有給休暇：有（10～21日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【福利厚生】 ●健康診断（年1回）●退職金制度（勤続3年以上）●メンタルヘルスケア●災害補償 ●時短勤務制度あり（利用者約10名！）●PC貸与●OJT社内研修●文化に触れる会 ●保養運動施設（一部割引あり） 【休暇】産前産後休暇、育児休暇、長期・連続休暇、介護休暇 ◎5日以上の連休を取得可能です。 2026年のGW休暇・夏季休暇はそれぞれ9日間の実績があります！ 【ワークライフバランス】 当社のモットーは『一人ひとりと誠実に向き合い、誰もが幸せになる環境を創りだす』ことです。そのため働く環境や雰囲気、福利厚生などに関して重視する文化があります。仕事はしっかり集中して、業務外やオフはしっかり楽しむというメリハリをつけて働ける環境です。各種手当も充実し、長く働ける環境は当社の魅力です。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【給与補足】給与改定年2回（10月/4月） 【手当】住宅手当（一人暮らしの方には月額20,000円を支給。※支給条件有り）、転勤手当、年功手当 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：●CAD製図の総合アウトソーシングサービス●CADオペレーター専門の人材サービス ●CAD製図の受託サービス【販売先】住宅、建設、建築、製造業のクライアントが中心。住友不動産株式会社、大和ハウス工業株式会社、株式会社日立建築設計、五洋建設株式会 設立：2005年09月 代表者：代表取締役社長 高宮 豊治 従業員数：507人 平均年齢：28.0歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒151-0053 東京都渋谷区 代々木３－２２－７ 新宿文化クイントビル１５階 本社以外の事業所：新宿（東京第2オフィス）、大阪、名古屋、福岡、仙台 その他備考・企業からのフリーコメント：【建設業界になくてはならない存在へ！急速成長企業で人事組織の基盤構築に挑む】 当社は建設業界に特化した人材ソリューションを軸に、専門人材派遣・CAD製図アウトソーシング・CAD研修の3事業を展開しています。業界の人手不足や高齢化課題に対し、スーパーゼネコンや優良設計事務所など幅広い顧客から高い信頼を獲得してきました。 売上高は103億円（2026年3月期）に達し、2026年には新たに「施工管理部門」を新設。3年後の売上高200億円を目指し、事業領域と規模を急速に拡張しています。 今回の募集は、事業成長を加速させるための「人事機能の強化・アップデート」を狙いとした採用です。採用、定着、制度設計、組織開発から総務管理まで、人事領域全体を俯瞰し自ら仕組みを作り上げるやりがいがあります。経営陣や現場と強固に連携しながら、組織拡大を後押しする人事マネージャーとしての参画をお待ちしています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高10,000百万円 ※決済単位：単体

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