電気工事士・電気施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気インフラ計画、管工事施工管理、電気施工管理 【求人のポイント】 ・年間休日126日／基本土日祝休み・長期休暇ありでしっかり休める ・退職金制度(確定拠出年金)・資格取得支援など福利厚生が充実 ・スポーツジム費用補助(月4,000円)や旅行費補助(年4万円)でプライベートも会社がサポート ・太陽光・蓄電池・高圧設備など、今後さらに需要が拡大する再生可能エネルギー分野で専門性を伸ばせる ・これまでの施工・現場経験を活かし、複数現場を任される施工管理としてキャリアアップできる ・「一人で作業できる」「班をまとめる」「複数の現場を任される」など、できること・任される役割が広がるほど、評価に応じて手当もアップ。 株式会社MARKSでは、産業用太陽光発電設備を中心に、系統用蓄電池やキュービクルなどの高圧設備工事を手掛けています。 案件増加に伴う現場体制の強化に向け、施工と現場管理の両方を担う電気工事士を募集します。 今回募集するのは、単独現場での職長経験にとどまらず、複数現場を跨いだ工程管理・安全管理・品質管理や、協力会社の調整・お客様対応まで単独で担える方です。自ら施工にも携わりながら、これまでの経験を活かして現場全体の統括業務にも携わっていただきます。 【仕事内容】 系統用蓄電池、太陽光発電設備、キュービクル改造など、再生可能エネルギー関連の電気設備工事を担当します。 ■担当領域1:施工作業 -接地工事、埋設配管、設備の据え付け -各種ケーブルの敷設、結線 -キュービクル内、通信機器の結線 -架台の組み立て、アンカー打設 -配管、ケーブルラックの取り付け -PVケーブルの延線、整線 -PCSや継電器・計測器盤の取り付け、配線 -高圧ケーブルの入線、結線 -材料の荷受け、運搬、測定、片付け -高所作業車などの資機材手配 ■担当領域2:現場管理・調整 -複数現場の工程、安全、品質の管理 -作業員や協力会社への指示、調整 -お客様との打ち合わせ、電話対応 -Zoomでの定例ミーティング -資機材や車両の手配 -積算、工事数量・費用の算出 -進捗状況の確認、報告 太陽光、蓄電池、キュービクルのすべてを経験している必要はありません。これまでの経験を確認し、得意な工事や管理業務を中心に担当していただきます。 これまで培ってきた施工・管理経験を活かし、需要が拡大する再生可能エネルギー分野へ仕事の幅を広げたい方をお待ちしています。

求めている人材 【必須】 ・電気工事の実務経験 目安5年以上 ・工程・安全・品質管理経験 ・第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方 【尚可(あれば歓迎)】 ・電気工事施工管理技士2級以上をお持ちの方 ・第一種電気工事士をお持ちの方 ・工場での電気工事のご経験 ・高圧ケーブル・キュービクルに関わる工事のご経験 ・停電作業のご経験 ・テナントや事務所の建屋程度の規模の現場をご経験の方 ・プラントでの工事経験(必須ではありません。入社後に覚えていただければ問題ありません) 上記の必須条件を満たしていれば、これまでの現場が住宅・ビル・工場のどれであっても問いません。工場・プラントでの経験は「尚可」の一つであり、なくても入社後に身につけていただければ大丈夫です。

月給42万円～55万円 給与詳細 基本給：月給 42万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【昇給】年2回 【賞与】年2回 【各種手当】猛暑日手当、食事手当、消耗品手当、資格手当、出張手当 【評価・キャリアアップの仕組み】 これまでの経験を生かし、複数の現場を任される立場から、さらに会社全体の現場を統括するポジションを目指すことができます。技能や任せられる役割は3か月ごとに見直しの機会があり、担える範囲が広がるほど、その役割に応じて手当も上がる仕組みです。資格を取得した場合も手当アップにつながります。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・月給45万円 (想定される資格・経験イメージ)第一種電気工事士資格保有+工程・安全・品質を管理できる ・月給48万円 (想定される資格・経験イメージ)電気工事施工管理技士2級資格保有+工程計画、元請との折衝、現場統括が行える ・月給54万円 (想定される資格・経験イメージ)第一種電気工事士＆施工管理技士1級資格保有+工程計画、元請との折衝、現場統括が行える

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:00～17:00／休憩90分／実働7時間30分。原則残業なし（現場状況により発生する可能性あり）。

休日休暇 完全週休2日制／基本土日祝休み／年間休日126日（バースデー休暇・1日を含む）／長期休暇あり／休日出勤時は平日に振替休日を取得

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給機会年2回 ・賞与年2回 ・雇用保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・労災保険 ・交通費支給 ・旅行費補助：年間総額¥40,000（税込）まで会社負担（会社規定あり） ・スポーツジム費用補助：毎月¥4,000（税込）まで会社負担（会社規定あり） ・退職金制度あり(確定拠出年金) ・引っ越し補助70,000円(税込み)まで会社負担(会社規定あり、県外からの引っ越しのみ対象)

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社