システムエンジニア_isidl-156

仕事内容: 「もっと裁量を持ってプロジェクトを動かしたい」そんな方にピッタリの ポジションです。電通総研はプライムベンダーとして、 大手企業や公共団体のIT課題を解決し、DX推進をリードしています。 クラウド、ローコード、AIなど最新技術を積極導入しながら、 上流から運用まで一貫対応できる環境で、あなたのPMスキル を最大限に活かしませんか？ ・募集背景： 大手企業を中心とした多業種でのDX需要増加に伴い、プライム案件のPM／ PLを強化中。新技術導入や大規模プロジェクト の増加に対応するための増員募集です。 ▼組織のミッション・ビジョン： 電通総研は「誠実を旨とし、テクノロジー の可能性を切り拓く挑戦者」として、顧客・生活者・ 社会の進化と共存に寄与します。私たちは、 人とテクノロジーが響きあうことで未来をより良くできると信じ、 社会の行く先を見据えながら、革新的なITソリューション を提供し続けます。 ・期待役割： あなたには、プロジェクトの上流工程からリリースまでを統括し、 顧客と伴走しながらDXを推進する役割を担っていただきます。 単なる進捗管理ではなく、課題解決の提案から技術選定まで、 意思決定に深く関わるポジションです。 ▼主な業務内容： IT課題分析、SIソリューション企画・提案、要件定義 プロジェクト計画策定、進捗・コスト・リスク管理 パートナー企業のマネジメント、チーム組成・育成 クラウドやローコードを活用したアーキテクト設計・開発統括 ▼プロジェクト事例（規模・期間等）： 例えば、製造業向け生産管理システム刷新（50～60名規模、期間2年） や、金融機関向け市場系システム構築（40名規模、期間1.5年）など、 業界を問わず大規模案件を手掛けています。 いずれもプライムベンダーとして、顧客と直接やり取りしながら進める プロジェクトです。10～数十名規模、期間半年～2 年の大規模案件が中心です。 ・開発環境・技術スタック： Java、C#、.NET、Oracleといった定番技術に加え、 AWSやAzure、Salesforce、OutSystems、 RPA、AI-OCRなど最新技術も積極的に導入しています。 ▼組織構成： 部長1名、マネージャー5名、メンバー30名のチームで、 キャリア入社比率は約50％。中途入社でも馴染みやすい環境です。 ▼働く環境・組織文化 ・事業展望／顧客提供価値・強み： 私たちの強みは、プライムベンダーとして顧客のビジネス 変革を上流から伴走できること。製造業、金融、公共など幅広い業界で、 大規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 単なる「システムを作る」ではなく、顧客の業務効率化やDX推進を通じて、 社会全体の生産性向上に貢献するのが私たちの使命です。 さらに、クラウド、ローコード、AI、RPA など最新技術を積極的に導入し、顧客にとって最適なソリューション を提供することで、競合他社との差別化を図っています。 こうした技術力と提案力を武器に、顧客との長期的な信頼関係を築き、 単発の開発ではなく「未来を共に創るパートナー 」として選ばれ続けています。 ・働きがいと成長環境： 働き方はハイブリッド勤務で、コミュニケーションはTeams が中心ですが、週1～2回の出社推奨日があり顔を合わせた対面 コミュニケーションも大切にしています。キャリアパスはPMだけでなく、 アーキテクトやソリューション企画など複数あり、資格取得支援や社内研修、 有志勉強会も充実しています。

求める人材: 【必須要件】 以下すべての経験をお持ちの方 ・システム開発における要件定義・基本設計以降の経験（目安2年以上） ・プロジェクトリーダーまたはPM経験（目安1年以上） 【歓迎要件】 ・AIを活用したシステム開発の経験 ・アジャイル開発やスクラムの経験 ・クラウドネイティブアプリやマイクロサービスの設計経験 ・大規模プロジェクトでのリスク管理・品質管理経験 ・顧客折衝や提案活動の経験 【求める人物像】 ・主体的に考え行動できる方 ・チームと協調し成長を目指せる方 ・新技術に挑戦し続ける意欲がある方

年俸720万円～1200万円 給与: 想定年収：720万円～1,200万円 ※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ※職種や資格等級により、下記いずれかの勤務形態となります。 ※詳細は条件面談にて説明いたします。 ■フレックスタイム制 ※所定労働時間：7時間 標準勤務時間9:30～17:30（休憩60分） ※コアタイム：なし ■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩60分）

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始6日(12／29～1／3) ・年次有給休暇（入社日より付与、最高20日） ・リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可） ・リフレッシュ休暇（5年毎） ・結婚休暇 ・服喪休暇 ・出産休暇、介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり(６ヶ月) ・賞与：年2回(6月／12月) ・昇給：年1回 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・在宅勤務等補助手当 ・こども手当 ・前払い退職金制度(コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません) ・健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・財形住宅融資 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・育児・介護休業制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・旅行補助 ・同好会補助 ・各種慶弔金 など

試用期間なし

その他: 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,200,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間