訪問看護ステーションの看護師

仕事内容 「病棟の夜勤や残業に追われて、しんどい…」 「給料に反映されない業務が多い…」 と感じたことはありませんか？ 20代〜30代が活躍中の 兵庫県西宮のルート訪問看護ステーションは、 ー ✅年休123日で残業ほぼなし ✅オンコールは自宅待機 ✅訪問件数に応じて給料アップ ✅年2回の評価で最短半年で昇進 ✅新規事業の挑戦やまちづくりイベントに参加できる ー という職場なので、 ／ プライベートを充実させながら、 高年収とやりがいを実現できます！ ＼ 訪問看護未経験で転職した看護師が 約90％活躍しています。 自立までのサポート体制が整っているので、 ぜひ気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① プライベートを充実できる働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、「スタッフの働きやすさがあって 最高のケアを提供できる」と考えています。 なので、当事業所は ✅年間休日は123日で業界最大級（※全国平均110日） ✅残業もほぼ無し ✅直行直帰OK という職場環境にしていますので、 病棟勤務と違い、毎日の時間にゆとりが生まれます。 また、社用車を貸与しています。 （ガソリン代や駐車場代も会社が負担） 働き方はシフト制ですが、 希望休がほぼ通るので、プライベートの予定とも両立しやすいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ②プライベートを充実させつつ、高年収 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入職1年目の想定年収は、450万円〜。 兵庫県の訪問看護ステーションの 平均年収410万円をしっかり上回る水準です。 主任や管理職クラスになれば、 年収500〜600万円超も十分に目指せます。 また、インセンティブを明確にしており、 頑張った分だけしっかり給料に反映されます。 ▼ 変動給(インセンティブ)の例 ✅件数手当 1,000円/件 （月120件超〜） ✅オンコール待機 5,000円/日 ✅緊急出動 2,000円/回 ✅休日出勤 1,000円/日 さらに、副業もOKとしています。 このライフワークバランスと 頑張りが給料にしっかり反映するおかげで、 『スタッフの定着率が96.6％』となっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ③スタッフの「もっと挑戦したい」を叶えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちはラダー制度を導入しており、 年功序列ではなく、あなたの行動や姿勢を評価して、基本給がどんどん上がる仕組みとしています。 本人の意欲があれば、 若手でも役職や新規事業の責任者に挑戦することができます。 ℹ️実際に「入職1年で主任になった男性看護師」もいます。 また、新規事業やまちづくりイベントを企画することも可能です！ 実際にスタッフの「やってみたい」という声から、 ✅男性PTの発案で、デイサービスを新規立ち上げ ✅女性Nsの発案で、地域食堂をスタート などが生まれました。 ただケアをこなすだけでは物足りない。 そんなあなたにこそ、ぴったりの環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ④ 訪問看護 未経験の方へ手厚いOJT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当事業所は、訪問看護未経験の方でも 安心してスタートできる教育体制を整えています。 例えば入職後は ✅先輩との同行訪問からスタートし、 一人一人のペースに合わせて現場に慣れていただく ✅同行訪問を約1ヶ月行い、 お互い「できる」と判断してから自立する というOJTとなります。 また、社内には教育委員会があり、 年間を通して勉強会を開催しています。 資格や研修費用も会社が負担しており、 本人の学習意欲があれば、どんどんスキルアップができる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⑤ 1人で悩ませないチーム制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「訪問中に困ったことがあったらどうしよう...」 と不安に感じる方もいるかもしれません。 当事業所は、チーム制度を導入しており、 チームメンバーや主任にすぐに電話できます。 また、スタッフは20〜30代が多く、 分からないことを聞いても優しく答えてくれます。 （逆にしっかり質問したことを褒めます） このスタッフ間の仲の良さが最大の魅力です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⑥利用者の夢を叶える活動ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、「自分らしさ」です。 利用者様の「やりたい」を叶えて 幸せになって欲しいという想いから、 この事業をスタートしました。 私たちは「日常にワクワクを＋ONE」を 合言葉に、 誰もが役割を持ち、必要とされる 「ちがいをつなぐまちづくり」を目指しています。 実際にまちづくりイベントとして ✨地域食堂 ✨歌のイベント ✨万博旅行 ✨1日レストラン を企画して、利用者の笑顔をたくさん作ってきました。 この私たちのビジョンや想いに共感してくれた方と、ぜひ一緒に働きたいです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【興味がある方へ】 カジュアル面談をしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 「気になるけど、応募まではちょっと...」 と言う方へ。 採用担当とZoomをつないで、 30分ほど何でも質問できるカジュアル面談をしませんか？ ✅訪問看護の不安なところ ✅給料のシミュレーション ✅働き方やオンコールの悩み など何でもOK！ このカジュアル面談は採用面接ではないので、気軽に応募してください。 また、カジュアル面談は、土日や平日の夜でも対応しています。 ぜひラフに会話しましょう♪ ▶ 【応募画面を進む】から、 どうぞお気軽にお申し込み ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 職場のリアルを公開中 ━━━━━━━━━━━━━━ 職場のリアルな様子を発信しています。 ぜひご覧くださいませ。 ▶ 採用HP https://one-flat.com/recruit/ ▶ YouTube(密着動画) @oneflat-official ▶Instagram(日常・教育) @route.home

求めている人材 【こんな方に向いています】 ✅自発的に動ける・発信できる方 ✅多様性を尊重し、関係機関や地域の方々と 前向きに連携できる方 ✅ “まちづくり”に共感し、早く成長したい方 【必須条件】 ・看護師免許 (経験は問いません！) ・普通自動車免許（AT可） ・基本的なIT操作 （iPadでの記録、オンライン会議） 【歓迎条件】 ・大規模病院／急性期などでの臨床経験 ・在宅・訪問看護の経験 ・主任・管理者等のマネジメント経験、 または志向

663-8107兵庫県西宮市瓦林町15-7-102 ルート訪問看護ステーション西宮 【交通手段】 交通・アクセス 阪急西宮北口駅から徒歩15分 JR甲子園口駅から徒歩15分

月給27万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給27〜40万円＋インセンティブ ・年次昇給あり：1回/年 ・能力昇給あり：1回/年 ・賞与あり：年2回

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00(休憩時間60分)

休日休暇 土日祝休みもしくはシフト制(5勤2休) ★シフト制と土日祝日休みの2形態、 働き方を準備しています！ ＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・年間休日123日 ・フレックス休暇あり：6日/年 ・介護・子の看護等休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（3年以上勤続） ・制服貸与 ・携帯電話・タブレット貸与 ・バイタルセット貸与 ・訪問時必要な医療物品は会社負担 ・オンコール担当時自宅待機 ・社用車貸与（直行直帰可） ・車通勤可 ・交通費支給 ・訪問時の駐車場代や駐車違反代は 会社負担 ・資格取得補助制度 ・研修会補助制度 ・職員食堂利用可能 ・産前産後休業の取得実績あり ・育児休業を男女ともに取得実績あり ・健康診断の実施 ・引越し手当あり

試用期間あり 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由