訪問看護ステーションの看護師

仕事内容 「病棟の夜勤や残業に追われて、きつい…」 「給料に反映されない業務が多く、昇給も少ない…」 と感じたことはありませんか？ 20代〜30代が活躍中の 兵庫県西宮のルート訪問看護ステーションは、 ー ✅年休123日で残業ほぼなし ✅訪問件数に応じて給料アップ ✅年2回の人事評価で最短半年で昇進 ✅新規事業所の立ち上げに挑戦できる ー という職場なので、 ／ プライベートを充実させながら、 高年収とやりがいを実現できます！ ＼ 訪問看護未経験で転職した看護師が 約90％！ 自立までのサポート体制が整っているので、ぜひお気軽にご応募ください。 今すぐ応募しなくても少しでも気になったら 「右上のブックマークボタン」で【保存】してくださいませ。 ⭐️━━━━━━━━━━━━━━━━⭐️ 【少しでも興味がある方へ】 オンラインZoom（電話も可）で、 採用担当と30分何でも質問できる「カジュアル面談」をしませんか？ 土日や平日の夜も面談しますし、 10分だけ電話でお話しするだけでも大歓迎です！ ▶ 【応募画面を進む】から、 どうぞお気軽にお申し込みください。 （採用担当：戸梶） ⭐️━━━━━━━━━━━━━━━━⭐️ 詳しい職場の説明は、 続きをご覧ください。 ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 残業なしで休暇も多い！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、 「スタッフの働きやすさがあって 最高のケアを提供できる」 と考えています。 なので、当事業所は ✅年間休日は123日で業界最大級 （※全国平均110日） ✅トラブルがなければ残業無し ✅社用車で直行直帰OK という職場環境にしていますので、毎日の時間にゆとりが生まれます。 また、社用車を貸与しています。 （ガソリン代や駐車場代も会社が負担） 働き方はシフト制ですが、 希望休がほぼ通るので、 プライベートの予定とも両立しやすいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ②夜勤ほぼ無しなのに高年収 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入職1年目の想定年収は450万円〜。 兵庫県や大阪の訪問看護ステーションの 平均年収410万円をしっかり上回る水準です。 主任や管理職クラスになれば、 年収500〜年収600万円超も十分に目指せます。 また、インセンティブを明確にしており、 頑張った分だけしっかり給料に反映されます。 ー ▼ 変動給(インセンティブ)の例 ✅件数手当 1,000円/件 （月120件超〜） ✅オンコール待機 5,000円/日 ✅緊急出動 2,000円/回 ✅休日出勤 1,000円/日 ー さらに、副業もOKとしています。 詳しい給料シミュレーションは、 カジュアル面談でお伝えしますので、 気軽に質問してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ③若手で役職や新規事業の立ち上げに挑戦できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは年2回人事評価をしており、 年功序列はいっさい関係なく スタッフの行動や姿勢を評価し、 基本給が上がる仕組みとしています。 本人の意欲があれば、 若手でも役職に昇進することができます。 （主任や管理職になれば一気に年収が約100万円UP） ⭐️実際に「入職1年で主任になり年収を一気に上げた男性看護師」もいます。 また、新規事業や新エリアの立ち上げに立候補することも可能です！ 実際にスタッフの「やってみたい」という声から、 ✅デイサービスを新規立ち上げ ✅新しいエリアの立ち上げ などに挑戦した若手スタッフもいます。 ただケアをこなすだけでは物足りない。 そんなあなたにこそ、ぴったりの環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ④ 訪問看護 未経験の方へ手厚いOJT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当事業所は、訪問看護未経験の方でも 安心してスタートできる教育体制を整えています。 例えば入職後OJTは ❶先輩との同行訪問からスタート ❷同行訪問を約1ヶ月行う ❸お互い「できる」と判断してから自立 という流れとなります。 また、社内には教育委員会があり、 年間を通して勉強会を開催しています。 資格や研修費用も会社が負担しており、 本人の学習意欲があれば、 どんどんスキルアップができる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⑤ 1人で悩ませないチーム制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「訪問中に困ったことがあったらどうしよう...」 と不安に感じる方もいるかもしれません。 当事業所は、チーム制度を導入しており、 チームメンバーや主任にすぐに電話できます。 また、スタッフは20〜30代が多く、 分からないことを聞いても優しく答えてくれます。 （逆にしっかり質問したことを褒めます） このスタッフ間の仲の良さが最大の魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⑥利用者の夢を叶える活動ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、「自分らしさ」です。 利用者様の「やりたい」を叶えて 自分らしく生活して欲しいという想いから、 この事業をスタートしました。 私たちは 〜「日常にワクワクを＋ONE」〜 を合言葉に、 誰もが役割を持ち、必要とされる 「ちがいをつなぐまちづくり」を目指しています。 実際にまちづくりイベントとして ✅地域食堂 ✅歌のイベント ✅万博旅行 ✅1日レストラン を企画して、利用者の笑顔をたくさん作ってきました。 この私たちのビジョンや想いに共感してくれた方と、ぜひ一緒に働きたいです。 ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ 在宅療養中の方への訪問看護を行います。 ・健康観察 ・処置、服薬支援 ・ご家族への説明・相談対応 ・記録（iPad） ・同行訪問・担当者会議・多職種カンファレンス・地域イベント参加 ━━━━━━━━━━ 【通常の1日の流れ】 ━━━━━━━━━━ ・利用者宅へ直行 ・09:00 午前の訪問（2～3件） ・12:00 休憩（事務所か車内で休憩できます） ・13:00 午後の訪問（3～4件） ・17:30 記録・相談・オンラインMTG ・18:00 直帰 ※訪問件数は1日5～6件程度。 効率よく回れるようチームで調整しています。 ━━━━━━━━━━ 【オンコールについて】 ※オンコールなしも相談できます ━━━━━━━━━━ 「訪問看護に興味はあるけれど、オンコールが不安…」 という方もご安心ください。 当社では、いきなり一人で任せない体制と、 迷わず対応しやすい仕組みを整えています。 【オンコールの内容】 ・自宅で携帯を持って待機。待機中は家事や睡眠をしてもらって構いません。 ・多くは電話対応のみで完了します。 ・容体急変時などは緊急出動をお願いする場合があります。 【当番の不安を減らす仕組み】 ・利用者様の情報は社内データベースでいつでも確認可能。 ・日勤スタッフから当番へ、必要な情報や処置を事前共有しています。 【当番頻度・手当】 ・当番回数：1人あたり月5〜7回程度（一般的な訪看は月5〜10回） ・事業所の月間緊急出動数：平均15回 ・オンコール手当：1回5,000円 ・当番が連日にならないようシフトを調整 【オンコールの教育】 ・入職後2カ月はオンコール当番なし（日勤の訪問業務に専念） ・3ヶ月目からオンコール当番。主任がセカンド待機として1カ月フォロー ・本人と主任の双方が「慣れた」と判断してから独り立ち ・日中の緊急出動にも同行し、実践で慣れていけます ー ▼もっと詳しく知りたい方へ オンコールの実際の1日の流れや、鳴った時の対応事例、 当番免除の相談などは、カジュアル面談で具体的にお伝えしています。 ー ━━━━━━━━━━ 【利用者の特徴】 ━━━━━━━━━━ ＜利用者数＞ 450名前後 ＜男女比＞ 1：1 ＜年齢層＞ 20代5%、50代10%、60代5%、70代60%、80代10%、90代10% ＜要介護度＞ 要支援1-2：30%、要介護1-3：40%、要介護4-5：30% ＜利用割合＞ 医療30%、介護70% ＜疾患割合＞ 整形疾患20%、循環器疾患20%、難病20%、がん15%、呼吸器5%、その他（廃用など）20% ━━━━━━━━━━━━━━ 【興味がある方へ】 カジュアル面談をしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 「気になるけど、応募まではちょっと...」 と言う方へ。 オンラインZoom（電話も可）で、 採用担当と30分何でも質問できる「カジュアル面談」をしませんか？ ✅訪問看護の不安なところ ✅給料のシミュレーション ✅働き方やオンコールの悩み など何でもOK！ もちろんカジュアル面談は採用面接ではありません。 土日や平日の夜も面談しますし、 10分だけ電話でお話しするだけでも大歓迎です！ ぜひラフに会話しましょう♪ ▶ 【応募画面を進む】から、 どうぞお気軽にお申し込み ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 職場のリアルを公開中！ ━━━━━━━━━━━━━━ 職場のリアルな様子を発信しています。 ぜひご覧くださいませ。 ▶ 採用HP https://one-flat.com/recruit/ ▶ YouTube(密着動画) @oneflat-official ▶Instagram(日常・教育) @route.home

求めている人材 ✅プライベート充実しながら、仕事にも全力で取り組みたい方 ✅利用者に寄り添ったケアをしたい方 ✅ “地域活動”などを企画して、看護以外の経験したい方 病院やクリニックから転職してきた看護師が多いです。 また、他でパートをしていて正社員になりたい人も歓迎です。 【必須条件】 ・看護師免許(経験は問いません！) ※准看護師は不可 ・普通自動車免許（AT可） ・基本的なIT操作（iPadでの記録、オンライン会議） 【歓迎条件】 ・大規模病院／急性期などでの臨床経験 ・在宅・訪問看護の経験 ・主任・管理者等のマネジメント経験

月給27万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・月給27〜40万円＋インセンティブ ・年次昇給あり：1回/年 ・能力昇給あり：1回/年 ・賞与あり：年2回 ▼ 変動給(インセンティブ)の例 ✅件数手当 1,000円/件 （月120件超〜） ✅オンコール待機 5,000円/日 ✅緊急出動 2,000円/回 ✅休日出勤 1,000円/日 【給与例】 給与例 入職1年目で450万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00(休憩時間60分)

休日休暇 土日祝休みもしくはシフト制(5勤2休) ★シフト制と土日祝日休みの2形態、 働き方を準備しています！ ＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・年間休日123日 ・フレックス休暇あり：6日/年 ・介護・子の看護等休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（3年以上勤続） ・制服貸与 ・携帯電話・タブレット貸与 ・バイタルセット貸与 ・訪問時必要な医療物品は会社負担 ・オンコール担当時自宅待機 ・社用車貸与（直行直帰可） ・車通勤可 ・交通費支給 ・訪問時の駐車場代や駐車違反代は 会社負担 ・資格取得補助制度 ・研修会補助制度 ・職員食堂利用可能 ・産前産後休業の取得実績あり ・育児休業を男女ともに取得実績あり ・健康診断の実施 ・引越し手当あり

試用期間あり 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由