【大阪/第二新卒歓迎/業界未経験歓迎】技術系総合職(電気・情報・機械・土木) その他機械/電気/電子製品専門職

企業名 大阪市高速電気軌道（Ｏｓａｋａ Ｍｅｔｒｏ）株式会社 求人名 【大阪/第二新卒歓迎/業界未経験歓迎】技術系総合職(電気・情報・機械・土木) 仕事の内容 1日約256万人が利用する鉄道をはじめとする交通事業や都市型MaaS構想「e METRO」を掲げ事業の多角化を進めている当社にて技術系総合職(電気・情報・機械・土木)を募集致します。 交通事業・関連事業の幅広いフィールドの中で、事業の施策を立案～推進や、将来的に経営を担うため、様々な経験を積み重ねていただきます。※更なる省エネルギー化及び安全性・信頼性の向上など、先進的で社会ニーズに合わせた企画・設計・調査研究等【電気・情報】地下鉄の電気設備の設計・施工管理など【機械】地下鉄の車両機器や施工監理及び保守など【土木】地下鉄の路線計画・需要動向分析に基づく施策立案～維持管理など 募集職種 【大阪/第二新卒歓迎/業界未経験歓迎】技術系総合職(電気・情報・機械・土木)

必要な経験・能力等 【必須】◆2025年11月1日もしくは2026年4月1日入社が可能な方（入社日相談可）◆電気・情報・機械・土木分野のいずれかに関する専攻もしくはご経験のある方 【求める人物像】◆あらゆるポジションで経営視点をもった行動が発揮できる人材◆D＆I(多様性と受容)を体現し、組織に多様性を増やすことで様々なイノベーションや変化を起こせる人材◆自らの成長と会社の発展に向けて能動的に行動し、学び続けること、努力を重ねることができる人材◆組織や階層を超えて積極的に意見交換し、協働促進のマインドを実行に移せる人材 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 ※キャリアステップの一環として、グループ会社等に在籍出向する可能性があります。

大阪府大阪市西区九条南一丁目12-62 大阪市高速電気軌道(Osaka　Metro)株式会社 予定勤務地 大阪府大阪市西区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：大阪府 大阪市西区 九条南一丁目12-62 最寄駅：Osaka Metro 長堀鶴見緑地線 ドーム前千代崎駅 徒歩8分、Osaka Metro 中央線 九条駅 徒歩10分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：※大阪府下にある、当社の本社及び事業所 転勤：無

月給27万円～37万円 想定年収 460万円～640万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～￥370,000 基本給￥270,000～￥370,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始：12月29日～1月3日） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：都市交通事業（地下鉄・ニュートラム）、流通事業（地下街など）、広告事業、都市開発事業、など 設立：2018年04月 代表者：代表取締役社長 河井 英明 従業員数：5,050人 平均年齢：49.8歳 資本金：250,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：大阪市 100.0％ 本社所在地：〒550-8552 大阪府大阪市西区 九条南１丁目１２番６２号 関連会社：■大阪シティバス■大阪メトロサービス■大阪地下街■大阪メトロアドエラ■大阪メトロビジネスアソシエイト■OMタクシー■交通電業社 その他備考・企業からのフリーコメント：1日約256万人が利用する大阪メトロ。交通事業を中心にマーケティング/生活支援サービスや都市開発,広告など事業の多角化を進めています。大阪万博やインバウンド対応など交通の重要度が高まる中で生活まちづくりを進めていけるよう、都市型MaaS構想「e METRO」を掲げ、経営/事業運営の革新を実現すべくDXを推進します。 ★世界の運輸業で初の人的資本経営認証資格を取得した交通業界を代表する企業★ ============================================ ◆人材育成戦略推進/Well-beingの醸成/人事制度改革推進を主に実施 ◆縦横ナナメのヒト組織の成長戦略や係員～取締役までの各階層別研修を実施。自前の研修センターの設置や自己啓発支援も強化 ◆毎月1on1ミーティングを実施するとともに実施状況も公表。FA制度やキャリア相談窓口などを通じたキャリアの自律化も支援 決算情報： 決算期2024/03 売上高162,744百万円 経常利益35,684百万円 決算期2025/03 売上高179,750百万円 経常利益38,280百万円 ※決済単位：単体

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