商社・経営者コミュニティ企業での法人営業マネージャー候補

仕事内容: 「営業だけ」でキャリアを終わらせたくない。 これまでの営業経験を活かしながら、次は営業企画やマネジメント、事業づくりにも挑戦したい。 将来的には、事業責任者や経営幹部として会社を動かす側に回りたい。 そんな方を募集しています。 株式会社エニシジャパンでは、既存事業をさらに成長させながら、新しい商品・サービス、新しい収益機会を生み出していこうとしています。 今回募集するのは、単なる営業スタッフの増員ではありません。 代表の近くで実際の事業に関わりながら、将来的に会社の中核を担っていただくことを期待するポジションです。 まずは法人営業を通じて、当社のお客様・商品・事業を理解することからスタート。 その後、営業企画、営業の仕組みづくり、マネジメントへと少しずつ仕事の幅を広げ、 ・営業リーダー・営業マネージャー・部長・事業責任者・経営幹部 へとステップアップしていただきたいと考えています。 今、すべてができる必要はありません。 大切なのは、 「もっと成長したい」 「経営を学びたい」 「自分で事業を動かせる人材になりたい」 という意欲と、分からないことを素直に学び、まず行動してみる姿勢です。 社長直下で実際の事業に関わりながら、 「売る力」だけではなく、 「売れる仕組みをつくる力」 「人を動かす力」 「事業を動かす力」 を身につけていけるポジションです。 具体的な仕事内容1．法人のお客様への営業・提案 ガソリンカードやAdBlue®など、法人向けの商品・サービスを提案します。 既存のお客様との関係づくりを大切にしながら、新しいニーズやビジネスチャンスを見つけていく営業です。 具体的には、 ・既存法人のお客様への定期的な連絡 ・商品、サービスの利用状況の確認 ・経営者、担当者へのヒアリング ・お客様の課題やニーズの把握 ・商品、サービスの提案 ・追加サービス、関連サービスの提案 ・見積書、提案資料の作成 ・契約、受発注に関する対応 ・顧客情報、営業情報の管理 ・新規法人への営業、提案 などを行います。 ただ商品を販売するだけではありません。 「この会社には、もっと何ができるだろう」 「もっとお客様の役に立てることはないだろうか」 という視点を持ち、お客様との長い関係をつくっていく営業を大切にしています。 2．営業企画・営業の仕組みづくり 営業活動に慣れてきたら、自分自身が営業するだけではなく、会社全体の営業を良くする仕事にも関わっていただきます。 例えば、 ・既存顧客への新しい提案方法の企画 ・新商品、サービスの販売方法の検討 ・営業施策、キャンペーンの企画 ・顧客データ、営業実績の確認・分析・営業資料、提案ツールの改善 ・成果が出た営業方法の共有・仕組み化 ・新しい顧客開拓方法の検討 ・新しい収益機会の発見 などです。 自分一人が成果を出すだけではなく、 「成果が出る方法を会社の仕組みにする」 ところまで経験できます。 営業担当から、営業を「つくる側」へ。 これまでの営業経験を、次のキャリアにつなげてください。 3．経営者コミュニティの企画・運営 当社では、経営者・起業家が集まる経営者コミュニティを運営しています。 その企画・運営にも携わっていただきます。 ・会員企業、経営者とのコミュニケーション ・イベント、勉強会の企画・運営 ・イベント参加のご案内 ・会員へのフォロー ・新規会員を増やす施策 ・会員同士の交流を活性化する企画 ・公式LINEによる情報発信 ・InstagramなどSNSの運用 などを行います。 この仕事の大きな特徴の一つが、さまざまな業界の経営者と直接関われることです。 「経営者は何を考えているのか」 「どのように会社を成長させているのか」 「どのように人や組織をつくっているのか」 「どのように意思決定しているのか」 を、実際の経営者との交流を通じて学ぶことができます。 将来マネージャーや事業責任者、経営者を目指したい方にとって、ここで生まれる経験や人とのご縁は、大きな財産になると考えています。 4．社長直下で事業を見る経験 このポジションは、代表との距離が非常に近い仕事です。 営業や営業企画に慣れてきたら、代表と一緒に会社や事業について考える機会も増えていきます。 最初から難しい経営企画や新規事業をすべて任せるわけではありません。 まずは営業の現場で、 お客様を知る。 商品を知る。 数字を知る。 そして成果を出す。 そこから少しずつ、 「この事業をどう伸ばすか」 「もっと良くするためには何を変えるか」 「次にどんなことを仕掛けるか」 という視点を身につけていただきます。 代表が進めるプロジェクトに参加したり、現場から見えた改善案を提案したりしながら、徐々に事業全体を見る力を身につけてください。

求める人材: 私たちが特に一緒に働きたい方 ・今の実力だけではなく、これから大きく成長したい方・営業経験を、経営や事業づくりにつなげたい方・経営者の近くで仕事をしながら学びたい方・さまざまな経営者と接し、自分自身の視野を広げたい方・素直に人の話を聞き、まず行動に移せる方・経験がないことでも「やってみます」と挑戦できる方・指示を待つだけではなく、自分で考えて動ける方・「決まっていないからできない」ではなく、「どうすればできるか」を考えられる方・仕組みを一緒につくることを楽しめる方・社長や周囲に自分の意見を伝えられる方・変化に柔軟に対応できる方・人との縁や信頼関係を大切にできる方・将来、組織や事業を任される人材になりたい方 必須条件 ・法人営業または顧客折衝の経験がある方・基本的なPC操作ができる方・Word、Excel、Googleスプレッドシート、メールなどを利用できる方・自分で考えて行動できる方・人との関係づくりを大切にできる方・新しい仕事にも前向きに挑戦できる方 歓迎する経験 以下すべてを経験している必要はありません。 ・法人営業・既存顧客営業・新規法人営業・営業企画・チームリーダー、マネジメント・事業推進、プロジェクト推進・中小企業、ベンチャー企業での勤務・経営者との折衝・イベント、コミュニティ運営・SNS、Webマーケティング・数値管理、KPI管理 現在の肩書きや完成された能力だけを見て採用するわけではありません。 私たちが重視しているのは、 「これから何をできるようになりたいか」 「そのために素直に学び、行動できるか」 という部分です。 このポジションにマッチしにくい方 この仕事は、すべての方に合うポジションではありません。 特に、以下のような働き方を希望する方にはミスマッチになる可能性があります。 ・社長や上司から細かな指示が出るまで動けない方・決められたマニュアルやルールがないと仕事を進められない方・「これは自分の仕事ではない」と業務範囲を明確に限定したい方・分からないことがあると、自分で考える前に答えを待ってしまう方・新しいやり方や変化への対応を負担に感じる方・自分から提案したり意見を伝えたりすることを避けたい方・完成された組織で、決められた業務だけを担当したい方・成果や数字に向き合うことを避けたい方・新しい責任や役割を担うことより、仕事内容が変わらないことを重視する方 当社はまだ成長途中の組織です。 「決まっていないから動けない」 ではなく、 「決まっていないなら、一緒につくろう」 と考えられる方と働きたいと考えています。 キャリアイメージSTEP1｜法人営業・顧客理解 まずは当社の商品・サービス・お客様を理解します。 自分自身でお客様を担当し、営業として成果をつくる力を身につけます。 STEP2｜営業企画・改善 営業施策や提案方法の改善など、自分で考えて動かす仕事を増やしていきます。 STEP3｜営業リーダー・営業マネージャー 主要顧客や営業数字を管理しながら、営業活動やチームをまとめる役割を目指します。 STEP4｜部長・事業責任者 チームだけではなく、一つの商品・サービス・事業について、売上・利益・施策まで責任を持つポジションを目指します。 STEP5｜経営幹部・役員 複数の事業や組織を横断しながら、社長とともに会社を動かす中核メンバーへ。 会社の成長と本人の成果・能力に合わせて、役割・責任・待遇を広げていきたいと考えています。 この仕事で身につく経験・スキル ・法人営業・顧客との関係構築・提案力、交渉力・営業企画・営業戦略・数値、KPI管理・マーケティング・プロジェクト推進・イベント、コミュニティ運営・経営者とのコミュニケーション・マネジメント・組織づくり・事業を見る視点・経営者の意思決定を身近で学ぶ経験・さまざまな経営者との人的ネットワーク 営業だけではなく、マネジメント、事業運営、そして将来的には経営へと段階的に仕事の幅を広げていけます。

月給30万円～40万円 給与: 月給30万円～40万円 想定年収：400万円～600万円程度 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 ※法人営業、営業企画、マネジメントなどの経験をお持ちの方は優遇します。 ※成果・能力・担当する役割の拡大に応じて、昇給・待遇を見直していきます。 ※賞与あり 将来の年収イメージ 今回の入社時の想定年収は400万円～600万円程度ですが、役割や責任が大きくなることで、より高い収入を目指せます。 ・入社時／営業・事業推進：年収400万円～500万円程度 ・営業マネージャー：年収600万円程度 ・部長・事業責任者：年収500万円～800万円程度 ・役員・経営幹部：年収800万円～1,000万円程度 ※上記は将来の役割に応じた年収イメージです。※役職への昇格や年収を保証するものではありません。※本人の成果・能力・担当領域・会社業績などを踏まえて決定します。 年齢や在籍年数だけではなく、 ・営業成果・顧客との関係構築・改善提案・プロジェクトの成果・マネジメント力・任せられる責任範囲 などを見ながら、役割と待遇を広げていきます。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 ・コアタイム：11:00～17:00 ・フレキシブルタイム：9:00～11:00／17:00～19:30 ・休憩60分 ・清算期間：1ヶ月 営業先への訪問や打ち合わせ、経営者コミュニティのイベントなど、その日の仕事内容に合わせて勤務時間を調整できます。 「決められた時間に働く」ことよりも、仕事の成果や生産性を大切にしています。 例えば、夜に経営者向けイベントがある日は出勤時間を遅らせたり、予定に合わせて早めに勤務を開始したりと、自分で仕事を組み立てながら働けます。 社長直下のポジションだからこそ、時間の使い方も含めて自律的に働ける環境を目指しています。

休暇・休日: 休暇・休日 ・年間休日125日前後・完全週休2日制・土日祝休み・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇 仕事では責任を持って成果を目指す一方で、オンとオフを切り替えながら長く働ける環境づくりも大切にしています。 ※年間休日数は会社カレンダーにより前後する場合があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給あり ・賞与あり ・その他会社規定による

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考について 1．Indeedより応募2．書類選考3．面接4．最終面接5．採用決定 面接では、現在の肩書きだけではなく、 ・これまでどのような成果を出してきたか・自分で課題を見つけ、改善した経験・指示がない状況で、自分で考えて仕事を進めた経験・周囲を巻き込みながら仕事を進めた経験・新しいことを素直に学び、実行した経験・これからどのような仕事に挑戦したいか・3年後、5年後にどのような人材になりたいか といったことをぜひ聞かせてください。 最後に｜社長からのメッセージ 私は、仕事も会社経営も、最後は「人との縁」だと思っています。 これまで私自身も、たくさんの方とのご縁に支えられながら事業を続けてきました。 だからこそ、一緒に働く人との関係も大切にしたいと思っています。 今のあなたが完成された人材である必要はありません。 まだ経験したことがない。 まだ経営のことは分からない。 まだマネジメントをしたことがない。 それでも、 「もっと成長したい」 「経営を学びたい」 「チャンスがあれば挑戦したい」 という思いがあり、素直に学んで行動できる人には、できる限り多くの経験をしてもらいたいと思っています。 私が知っている経営者やさまざまな人とのご縁、経営者が集まる場、実際の事業の現場。 そういった機会にも触れながら、自分自身の世界を広げてほしいと思っています。 一方で、私自身もこれから会社をもっと成長させたいと思っています。 だから今回探しているのは、指示された仕事だけをする人ではありません。 一緒に考え、一緒に悩み、一緒に行動し、長く会社と事業をつくっていける仲間です。 最初は営業からで構いません。 一つずつ仕事を覚え、成果を出し、できることを増やしていってください。 営業から営業企画へ。 営業企画からマネジメントへ。 そして事業責任者、経営幹部へ。 会社の成長とともに、あなた自身も成長してほしいと思っています。 ご縁があれば、ぜひ一緒にこれからのエニシジャパンをつくっていきましょう。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給