保育士(0〜2歳児・定員22名の小規模認可保育園)|2027年4月入社

仕事内容: 【0〜2歳児の小規模認可保育園です】 きらきら保育園 上の森園で、0〜2歳児の保育をお願いします。 上の森園が大切にしているのは、子どもたちが安心して過ごせるあたたかな環境の中で、毎日の小さな**「できた！」**を積み重ねていくこと。 大人が先回りして何でもしてしまうのではなく、 「自分でやってみたい」 「もう一回やってみたい」 という気持ちを見守り、必要なところだけ手を添えながら、自信や自己肯定感を育てていきます。尼崎市の小規模認可保育園｜きらきら保育園 【仕事内容】 ・0〜2歳児の保育 ・食事、睡眠、排泄、着替えなど生活の援助 ・散歩、室内遊び、リズム遊びなどの活動 ・連絡帳の記入、保護者対応 ・指導計画、保育記録の作成 ・健康管理、安全管理 ・行事や季節の活動の準備、運営 ・食育や地域交流などの活動サポート 【上の森園の保育】 上の森園では、子どもたちの「どうして？」「やってみたい！」を大切にしています。 自分で考えたり、手を動かしたり、試してみたり。 正解を教えることよりも、子ども自身が経験する時間を大切にし、考える力や創造する力につなげています。尼崎市の小規模認可保育園｜きらきら保育園 【リズムとわらべうたのある毎日】 音楽に合わせて体を動かすリズム遊びでは、楽しみながら体幹やリズム感を育てます。 午後には、わらべうたを取り入れたゆったりとした触れ合い遊びも。 元気に体を動かす時間と、安心して人と触れ合う時間、その両方を大切にしています。尼崎市の小規模認可保育園｜きらきら保育園 【育てて、触れて、食べる食育】 園の畑やプランターで育てた野菜を収穫し、その日の給食で味わったり、食材を触ったり、簡単な調理を体験したり。 0歳から五感を使って食材に触れ、**「自分でできた」「食べてみたい」**という気持ちにつなげています。 給食やおやつも園で手作りし、子どもたちの「食べる力」を大切に育てています。尼崎市の小規模認可保育園｜きらきら保育園 【世代をこえた交流も大切にしています】 上の森園では、高齢者の方との交流も行っています。 一緒に歌ったり、遊んだり。 園の中だけでは得られない人との関わりを通して、子どもたちの思いやりや、人と関わる楽しさを育てています。尼崎市の小規模認可保育園｜きらきら保育園 【2027年4月から一緒に働く方を募集します】 保育士資格をお持ちであれば、経験年数は問いません。 子どもの小さな「できた！」を見つけ、一緒に喜びながら、あたたかく成長を見守ってくださる方を歓迎します。

求める人材: 《必須要件》 ・保育士資格をお持ちの方 ・2027年4月から勤務できる方 ※入社時期はご相談ください 《歓迎要件》 ・保育園、認定こども園、小規模保育園などでの実務経験 ・0〜2歳児の乳児保育経験 ・キャリアアップ研修の受講経験 ・ブランクのある方 ・保育経験の浅い方、第二新卒の方 経験年数の長さよりも、子ども一人ひとりをよく見て、その子の「やってみたい」を大切にできることを重視しています。 《こんな方と一緒に働きたいです》 ・子どもの小さな変化や成長に気づける方 ・何でも先回りするのではなく、子どもが自分でやろうとする姿を待てる方 ・子どもの「できた！」を一緒に喜べる方 ・自分のクラスだけでなく、園全体の子どもに目を向けられる方 ・気づいたことや困ったことを、職員同士で素直に共有できる方 ・保護者にも職員にも、丁寧にコミュニケーションを取れる方 《きらきら保育園が大切にしていること》 私たちは、保育士がすべてを教えるのではなく、子ども自身が感じ、考え、挑戦する時間を大切にしています。 同時に、良い保育は一人ではできないと考えています。 困っている職員がいれば自然に声を掛ける。 気づいたことがあれば共有する。 誰か一人に負担を集中させない。 そんなふうに、子どもにも職員にも思いやりを持てる方と一緒に働きたいと考えています。

月給22万5300円～27万円 給与: ・固定残業代なし ・賞与 年2回（基本給の計3ヶ月分） ・決算賞与 年1回（目安1ヶ月分／開園以来支給実績あり） ・年間賞与は実質約4ヶ月分の支給実績あり ・キャリアアップ研修受講済の方は処遇改善手当5,000円を追加支給 ・通勤手当 月20,000円まで支給 ・昇給 年1回 ・退職金制度あり（法人負担の退職共済に加入）

シフト制 勤務時間・曜日: ・シフト制（実働8時間／休憩60分） 早番　7:00〜16:00 中番　7:30〜16:30 遅番　9:00〜18:00（延長保育対応時は最長19:00まで） ・開園は月〜土 ・土曜出勤は月2回程度。出勤した場合は平日に代休を取得します ・残業：月平均3〜5時間（持ち帰り仕事はありません） ・年間休日125日

休暇・休日: ・年間休日125日 ・日曜・祝日休み ・シフト制による週休2日 ・土曜出勤の場合は平日に振替休日あり ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇 【土曜出勤があっても、勤務時間は調整します】 土曜日は7:00〜18:00の勤務がありますが、出勤した場合は平日に振替休日を取得します。 また、勤務時間が長くなる週は、前後の勤務日を早上がりにするなど、所定の勤務時間内に収まるようシフトを調整しています。 【年間休日125日】 保育の仕事を長く続けるためには、職員自身がきちんと休めることも大切だと考えています。 休日数だけでなく、日々の勤務時間にも無理が出ないよう、園全体でシフトを組んでいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（法人負担の退職共済に加入） ・自園調理の給食あり（職員は1食200円） ・キャリアアップ研修の受講支援 ・エプロン貸与 ・定期健康診断 ・産前産後休暇・育児休業・介護休業制度あり ・職員食事会 年2回

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・2027年4月入社予定 ・入社日はご相談に応じます 雇用形態: 正社員 給与: 225,300円 - 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給