児童発達支援管理責任者|新規オープニングスタッフ募集

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ オープニングスタッフ募集！ ✨新しくきれいな施設で 新しい仲間と働けるチャンス✨ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩荒川区認可の新しい施設でのお仕事です ⏩オープニングだから人間関係もフラット ⏩児発管として施設づくりから携われます ⏩正社員として安定した働き方を実現可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今春に新しくオープンする 児童発達支援と放課後等デイサービス事業所の、 『ひみつきち小台駅前』で働く仲間を募集します！ ⭐特徴⭐ ■東京都荒川区の認可制施設 ■新規オープンで施設内も綺麗です ■一緒にスタートする仲間がいて安心 ■人間関係のしがらみが全くありません ■児発管として施設の根幹を担えます ピカピカの施設と環境のなかで、 心機一転ストレスフリーに働きませんか？ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援管理責任者（常勤）として、 子どもたちの支援計画の中心を担い、 スタッフや関係機関と連携しながら、 質の高い療育環境を作っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆個別支援計画の作成・管理 アセスメントや原案作成をはじめ、 担当者会議の開催、保護者への同意・交付、 定期モニタリング（原則6ヶ月以内毎）と 計画の更新まで一貫して担当します。 ◆保護者の方への相談支援 インテーク（契約および重要事項説明）から、 日常的な育児・発達に関するご相談への対応、 家庭連携のサポートまで丁寧に行います。 ◆スタッフ指導・統括 支援計画の現場への落とし込みや 支援方針の統一、カンファレンスの主導、 療育技術やトラブル対応のOJT指導など、 チーム全体の質を高める役割を担います。 ◆関係機関との連携 相談支援専門員との連携による サービス等利用計画との整合性確保をはじめ、 学校・保育施設・医療機関・行政窓口との 調整業務も担当します。 ◆運営・コンプライアンス管理 法定基準の遵守確認や支援記録の監査、 国保連請求（レセプト）の管理・補佐、 虐待防止等の各種委員会の推進など、 施設運営の根幹を支える業務も行います。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 働く魅力 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅人間関係のストレスフリー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全員が同じラインからスタートするため、 派閥や先輩後輩の厳しい上下関係などは、 一切存在しないのがオープニングの魅力。 フラットで風通しの良い関係性を築き、 みんなで意見を出し合いながら働けます。 ✅オープニングならではのやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設の雰囲気づくりやルールの策定から、 オープニングメンバーとして参加できます。 児発管として支援の方向性を定める立場で、 理想の療育施設を自分たちで作る喜びも。 ✅正社員として安定したキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長期的に安心して働ける充実した待遇と、 オンオフのメリハリをつけた働き方を用意。 腰を据えて療育の仕事に専念でき、 将来的なキャリアアップも目指せる環境。 ✅荒川区認可で安心の運営体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援と放課後等デイサービスで、 地域の福祉と子どもたちの未来に貢献。 認可施設ならではのしっかりとした基盤で、 保護者の方からも信頼されるやりがいが。

求めている人材 【必須条件】 ◆児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 子どもたちの支援の中心を担う 大切なポジションです。 資格をお持ちであれば、 実務経験の浅い方もぜひご相談ください。 【歓迎条件】 ◆子どもの成長に関わることに やりがいを感じられる方 ◆チームをまとめるリーダーシップのある方 ◆関係機関との連携経験がある方 ◆保護者対応や相談支援の経験がある方 オープニングスタッフとして、 施設の支援方針づくりから携わりたい方を 心よりお待ちしております！

116-0011東京都荒川区西尾久５－８－２３ 株式会社城東会　ひみつきち小台駅前 【交通手段】 交通・アクセス 都営荒川線「小台」駅より徒歩１分

月給30万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ◆９:30～18:30（休憩1h） ◆ライフスタイルに合わせてご相談も可能

休日休暇 ◆週休2日制 （日曜/祝日＋１日 ※土曜日の出勤は月1日程度です。） ◆シフト希望に応じて調整します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・資格取得支援あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 面接1回