TRUFFLE mini 池袋店の販売リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パンを販売するだけではなく、 お客様に「また来たい」と思ってもらえる 店舗体験をつくる。 TruffleBAKERYの魅力を届けながら、 スタッフの育成や店舗運営にも携わる販売サブマネージャー候補の募集です。 株式会社ドレステーブルで、 接客・販売の経験を活かしながら次のキャリアを目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ TruffleBAKERYでは、 「どの街を訪れても変わらないTruffleBAKERYらしいワクワクと感動」を大切にしています。 決められた接客をこなすだけではなく、 お客様との距離を縮める接客や 魅力的な売場づくりにも挑戦できます。 さらに、マネージャーと連携しながら スタッフの育成や店舗運営にも携わり、 店舗全体を支える力を身につけていけます。 【具体的にお任せすること】 ■接客・販売 ・レジ対応、パンの袋詰め ・お客様への商品案内や接客対応 ■売場づくり ・パンの品出し、陳列 ・商品の見せ方や売場の改善 ・お客様に商品の魅力が伝わる売場づくり ■店舗運営・管理 ・商品の発注、在庫管理 ・店舗の状況に応じた業務の進行管理 ・マネージャーと連携した店舗運営のサポート ■スタッフの育成・フォロー ・スタッフへの業務指示やフォロー ・新人スタッフへの指導、育成 ・チームで協力しながら働ける環境づくり まずは店舗業務への理解を深めながら、 経験や習熟度に応じて 少しずつ管理業務にも挑戦していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「もっとこうしたい」をカタチにできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ TruffleBAKERYでは、 店舗ごとの特性やお客様に合わせた 自由な店舗づくりを大切にしています。 「このパン、こんな風に並べたら もっと美味しそうに見えるかも」 「こんな接客をしたら また来たいと思ってもらえるかも」 そんな現場から生まれるアイデアを、 売場づくりや店舗運営に活かせます。 サブマネージャー候補として、 自分自身のアイデアを形にするだけでなく、 スタッフの意見も取り入れながら より良いお店づくりを目指せるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗の枠を超えて、学び成長できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自の研修制度「ベーカリー大学」では、 全国の仲間と意見やアイデアを交わしながら、 TruffleBAKERYについて学べます。 接客・販売の知識だけでなく、 スタッフ育成や店舗運営に必要な視点も養い、 チームを支える存在へと成長していけます。 マネージャーと連携しながら、 現場の課題を見つけ、改善に取り組むことで、 店舗運営のノウハウを身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 販売だけじゃない。 その先のキャリアも描けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客・販売の経験を活かしながら、 スタッフ育成や店舗運営へと 仕事の幅を広げていけます。 【STEP 1】 接客・販売を通して TruffleBAKERYの魅力や店舗業務を習得 ▼ 【STEP 2】 売場づくり・発注・在庫管理に加え、 スタッフの育成や店舗運営をサポート ▼ 【STEP 3】 サブマネージャーとして マネージャーと連携し、店舗運営を支える ▼ 【STEP 4】 将来的にはショップマスターや マネージャーなど、店舗をまとめる立場へ また、販売職から製造職へ キャリアチェンジした実績もあります。 スタッフを支え、お店をより良くしていく。 そんな経験を積み重ねながら、 自分らしいキャリアを築いていけます。

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・TruffleBAKERYの考え方や大切にしている価値観に共感できる方 ・お客様の立場に立ち、相手に合わせた対応ができる方 ・接客・販売の経験を活かして、さらに成長したい方 ・周囲と協力しながら、より良い店舗づくりに取り組める方 ・スタッフの育成や店舗運営など、責任ある仕事に挑戦したい方 ・現場の課題に気づき、自ら考えて改善に取り組める方 ・将来的にマネジメントに携わり、店舗をまとめる存在を目指したい方 マネジメント経験は問いません。 これまでの接客・販売経験を活かしながら、 スタッフの育成や店舗運営にも携わり、 次のキャリアを目指したい方を歓迎します。

月給29万9700円～46万8100円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 26万9700円 〜 43万8100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ※経験・能力・前職給与 を考慮した上で決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ※一律手当（役職手当）：30,000円 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 詳細については面接時にお伝えいたします。 【給与例】 給与例 ■販売リーダー 想定年収：約430万円～680万円 ■販売サブマネージャー 想定年収：約580万円～720万円 ※経験・能力・前職給与を考慮 ※残業20時間を想定

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 シフト制 7：00～22：00 （実働8時間／休憩1時間） シフト例） ①7:00~16:00 ②9:00~18:00 ③13:00~22:00 ※勤務店舗により時間は異なります。

休日休暇 【休日】 ・週休2日制（シフト制） ・年間休日105日(8～9日／月) 【休暇】 ・有給休暇（勤務6か月経過後10日付与） ※2年目以降、4月1日に法定日数を付与 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・弔事休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（社内規定あり） ・賞与（社内規定あり） ※2025年実績 支給あり ・交通費支給 ・研修制度 OJT含め ・制服貸与 ・定期健康診断 年1回、 インフルエンザ予防接種代補助あり ・系列店社員割引20%OFF ・ワークチェンジ制度 ・リフレッシュ休暇(入社3年毎) 勤続3年経過ごとに取得可能。 所定休日・法定休日4日を含む連続14日間の休暇を取得できます。 あわせて会社から10万円の祝い金を支給します。 ※以降、3年ごとに取得権利が発生します。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 詳細については面接時にお伝えいたします。

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎