インナーアパレルメーカーの経理事務

仕事内容 ＊買掛金の仕訳入力の実務経験がある方歓迎！ ＊育児が落ち着き職場復帰したい方も歓迎！ ＊フレックス＆テレワークで多様な働き方可能！ ＊固定観念に縛られずチャレンジできる職場！ ＊お得な社割で自社商品を購入可能！ 【仕事内容】 当社の経営管理本部で行っている経理業務の一部をお任せします。最初は買掛金の送金処理と仕訳入力からお願いします。 ※会計ソフトはTKCを使用 ～具体的な仕訳内容（例）～ ＊買掛金送金処理 ＊関連する仕訳（外貨あり） ＊売掛金入金確認 ＊法人クレジットカード、掛払い等の仕訳 ＊給与に関する送金、仕訳入力 ＊在庫洗い替えの仕訳 など ご経験に応じて、担当を検討します。 ※繁忙期は年次決算に関わる1～3月 ～入社後の研修～ 会社としての基礎研修（事業や商品の理解、各種手続きについてのガイダンス、各部署の業務内容について、チームビルディング研修等） は充実しています。 業務に関しては、当社での業務の進め方やルールといった基本的なことを理解した後、OJTで実務を進めていただきます。 今年中の定年退職予定者がおり、即戦力としての活躍を期待しています。 【ブランクある方も大歓迎】 「前職は働き方が合わなくて辞めてしまったけど、また経理の仕事はしたい！」「子どもが大きくなってきて育児の手が離れてきたから、また仕事に復帰したい！」という方大歓迎です。ブランクがあることに不安があるかもしれませんが、先輩がしっかりとサポートするので安心してください。 【新しいことにチャレンジしやすい】 当社は創業96年と歴史があり、老舗企業は体質も古いと思われがちですが、そんなことは全くありません。 むしろ、新しいことや良いものを積極的に取り入れており、それは経理業務にも共通しています。 最新の会計基準に合っているのか、経費の申請フローはもっと厳格にするべきでは、もっと良いシステムはないかなど現状の課題を見出して、 自由にアプローチすることができます。主体的に行動できる方が成果を出しやすい環境です。 【プライベートと両立しやすい】 状況に応じて在宅勤務に切り替えることができます。実際、週2日の頻度で在宅にて業務をしているスタッフもいます。また、フレックスタイム制を採用しているため、育児や介護といったライフスタイルの変化があっても仕事と両立しやすく、ワークライフバランスを大事にしたい方からの応募も増えています。 【他領域の業務スキルも習得可】 経理のスペシャリストを目指す以外に、管理部のマネージャーになりたいといったキャリアプランがあれば、社内の研修動画を活用して、労務や財務といった他領域の知識・スキルを磨いていくことも可能です。与えられるのを待つのではなく、積極的に行動できる方でしたら、きっとスキルアップ・キャリアアップできます。

求めている人材 【必須】 ＊経理にて仕訳伝票入力を5年以上経験していた方 ＊四年制大学卒以上 ＊簿記検定2級をお持ちの方(2026年試験受験予定者も可) 【歓迎】 ＊復職希望者歓迎・ブランク歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・経理のスペシャリストを目指している方 ・新しい環境で実力を身につけたい方 ・主体的に行動できる方 ・自身の成長に貪欲な方

634-8551奈良県橿原市曽我町８００ 株式会社タカギ　本社 勤務地 敷地内に無料駐車場がございます。 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄大阪線 真菅駅徒歩 10分

月給23万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記には、通勤手当・時間外手当・賞与は含みません。 ※賞与は業績連動型で年2回、8月・12月に各自の評価によって支給額が決まります。 (参考) 2020年度実績：役職のない正社員の平均支給額は年間50万円前後 2023年度実績：役職のない正社員の平均支給額は年間20万円前後 ※月給部分は年俸制で、毎年4月に改定があります。 目標評価制度があり、前年度の評価シートをもとに昇給・昇格を決定しています。 ※別途、退職金制度・企業型確定給付年金制度あり 【給与例】 給与例 ■2026年 事務職社員の月収例 一般スタッフ：月250,000円＋時間外手当＋通勤費 係長スタッフ：月310,000円＋時間外手当＋通勤費 課長スタッフ：月380,000円＋時間外手当＋通勤費

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり153時間20分 ＜フレックスタイム制＞ 規定勤務時間：1日あたり7時間40分／週5日勤務 ・フレックスタイム 7:00～19:00 ・コアタイム 11:00～15:00 ・休憩時間 12:00～13:00 ※在宅勤務制度もあります。業務内容に応じてテレワーク可。 ※育児・介護等との両立がしやすい制度・社風です。 ■備考■ ◎事務系正社員の残業時間は、人によりますが月0～6時間程度です。 ◎1日6時間以上の時短勤務も相談に応じます。（育児のご都合に限らず） ◎その他、上乗せ労災への加入や、病児保育利用料補助など福利厚生多数。 詳細は面接時にもご説明させていただきます。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日126日（2026年度） 【夏季休暇】5月21日～10月20日のお好きな3日間 【冬季休日】12月29日～1月4日（固定） ◎有給付与、育児休業、介護休業は法定どおり。 別途、時効喪失した有給を利用しての育児目的休暇・介護目的休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給 ・賞与 ・交通費規定支給 ・社割（自社ブランド商品40%off） ・企業型確定給付年金 ・健康診断（上限1万円まで補助） ・上乗せ労災制度あり ・インフルエンザワクチン（上限3000円まで補助） ・食事手当（月額2000円） ・資格取得支援 ・退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由