建築職人

仕事内容 職人の悩みは職人にしかわからない...。 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ 1.体力の低下 体力の衰えを感じ、 現場での仕事を続けられるか不安。 2.家庭との時間不足 仕事に追われ、家族との時間が 取れないことに悩んでいる。 3.キャリアの将来性 現場以外でのキャリアの見通しが 立たず不安を感じている。 4.身体の負担 肉体労働による疲労が蓄積し、 健康への影響が心配。 5.スキルの停滞 新しい技術を学ぶ余裕がなく、 成長が感じられない。 6.将来の不安 健康と収入が年齢とともに 不安定になることを恐れている。 もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜアートテラスホーム株式会社が 働きやすいのか？ アートテラスホームが 働きやすい6つの理由 理由1. 現場での作業負担軽減の ためのチームサポート アートテラスホームでは、 作業の効率化と負担軽減を目的に、 現場でのチームサポートを強化 しています。これにより、大工の 仕事がスムーズに進むよう 工夫されており、一人での負担を 軽減できます。 理由2. 体力に配慮した作業環境 長時間の現場作業に対応できるよう、 十分な休憩時間を確保し、健康を第一 に考えた作業スケジュールを提供します。 これにより、体力的な負担を軽減し、 長く働き続けることができます。 理由3. キャリアの成長をサポート アートテラスホームでは、 研修やスキルアップの機会を積極的に 提供し、個々の成長を支援します。 若手の大工がキャリアを見据えて 新しい技術や知識を習得できる環境が あります。 理由4. 職場での健康と安全への徹底した配慮 安全意識が高く、現場でのリスクを 最小限に抑える取り組みが行われています。 これにより、安心して仕事に集中できる 環境が整っています。 理由5. 自然素材へのこだわりと モチベーションの向上 天然の素材を使った家づくりに こだわりを持ち、職人としてのやりがいを 感じることができる仕事です。自然素材に 触れながら、仕事の質と誇りを高めること ができます。 理由6. 家族的な雰囲気でのチームワーク 小規模な組織であるため、 社員同士が家族のように親しく、 互いに支え合う温かい職場環境が特徴です。 安心して働ける雰囲気があり、 仲間と共に成長できる喜びがあります。 職種 建築職人 仕事内容 1. 木造住宅の施工と組み立て アートテラスホームの建築職人は 木造住宅の施工を担当し、設計図に 基づいて正確に建物を組み立てます。 土台から梁、屋根、内装まで、住宅の 主要構造を手掛け、丁寧な施工で 品質の高い住まいを提供します。 2. リノベーション作業 既存の住宅や建物をリノベーションし、 新しい価値を生み出します。構造補強や 内装の改修、外装の仕上げなど、建物の 老朽化やお客様の要望に応じて、改修作業を 行い、美しさと機能性を両立させます。 3. 自然素材を活用した住宅建築 アートテラスホームのこだわりである 自然素材を用いた家づくりを実践します。 木材、漆喰、無垢材など、環境に配慮した 素材を用い、職人の技術を駆使して お客様にとって快適で健康的な住まいを 実現します。 4. 図面の理解と施工管理 建築職人は設計図や施工図面を詳細に 理解し、それに基づいて精度の高い作業を 行います。また、作業中に発生する細かな 調整や改善点を適宜報告し、施工管理者と 連携しながら建設を進めます。 5. チームとの協力・連携 現場の他の職人や設計者、施工管理者、 デザイナーなどと密にコミュニケーションを 取りながら、チーム全体で品質の高い住宅を 提供するために協力します。効率的に プロジェクトを進めるための協調性が重要です。 6. 現場での安全管理と品質維持 安全基準を守りながら作業を行い、現場での 安全を確保します。さらに、品質に対する こだわりを持ち、丁寧な作業を心掛けることで、 お客様に信頼される住まいづくりを実現します。 7. 技術の継承と自己成長 アートテラスホームでは、職人同士が技術を 共有し、新しい職人の育成にも貢献します。 自身の技術をさらに高めるために、勉強会や 研修などに積極的に参加し、常に新しい技術や 知識を取り入れていきます。 このように、アートテラスホーム株式会社の 建築職人は、伝統的な技術と現代のニーズを 融合させた家づくりを担い、品質と美しさに こだわった住宅を提供するために重要な 役割を果たしています。 ・アートテラスホーム株式会社 がある神奈川県横浜市金沢区について 金沢区は、横浜市の南端に位置し、 横須賀市・逗子市・鎌倉市と、 横浜市の磯子区と栄区に隣接 しています。四季を通して穏やかな 気候が特徴で、非常に過ごしやすい エリアです。 区の臨海部には、中小企業を中心に 1,000社以上が立地する産業団地 があります。ここでは3万人以上が 働いており、横浜市の産業を支えて います。金沢区にある文化財と 史跡の文化遺産の数は、 横浜市18区中1位です。 長い歴史を大切に受け継いできた区民の 努力の賜物といえるでしょう。 代表取締役 石原誠司さんインタビュー https://youtu.be/wFR_2eRqkXg (30分38秒) 生年月日 1973年3月22日 52歳 個性心理学 楽天的な虎 主観や先入観を持たず 客観的にものを見る 一種独特の風格があり 誰とでも平等に付き合う人気者。 つい相談したくなるような 雰囲気の持ち主。 筋の通らない事は 絶対に譲らない頑固な面があり 自分の目指すゴールに 一途に向かうファイター。 自分に厳しく 他人に優しい周囲への 奉仕的精神が強いので 多くの人に愛される。 出身地 神奈川県藤沢市 家族構成 妻と二人暮らし 趣味 時計・ジムで運動 仕事内容 住宅の設計・デザイン 店舗・オフィスの設計・デザイン グラフィックデザイン 建築工事の施工管理 リフォーム工事 住宅資材・家具の加工・販売

求めている人材 1.木工技術 木材を加工し、 組み立てるための 高度な技術 図面に基づいて正確に 作業を行い、細部まで 丁寧に仕上げるスキル 2.伝統技術の理解と応用 日本の伝統的な木工技術を 理解し、それを現代の施工に 応用する能力 伝統技術を活かしつつ、 最新の建築技術を取り入れて 作業を行う柔軟性 3.自然素材の知識 檜や杉など、自然素材の特性を 理解し、素材の良さを最大限に 活かした施工ができる能力 自然素材の扱いに慣れ、 その特性を考慮した施工技術を 持つスキル 4.図面の読み解き力 設計図を正確に理解し、 それに基づいて作業を進める能力 設計意図を的確に把握し、 現場で実現するための技術と判断力 5.細部へのこだわり 施工の際、細部まで丁寧に作業を 行う能力 完成度の高い仕上がりを目指し、 手を抜かずに作業を進める意識 6.チームワーク 他の職人や現場監督と円滑に コミュニケーションを取り、 協力して作業を進める能力 チーム全体で目標を達成する ために協力し合う姿勢 7.問題解決能力 施工中に発生するトラブルや 課題に対して、迅速かつ的確に 対応する能力 予期せぬ事態にも柔軟に対応し、 最良の解決策を見つけるスキル 8.体力と持久力 屋外や屋内での長時間の作業に 耐えうる体力と持久力 重い材料を扱いながらも、 精度の高い作業を続けるための 身体的な強さ 9.安全意識 施工現場での安全を常に意識し、 作業中のリスクを最小限に抑える能力 安全ルールを守りながら作業を進め、 他の作業員の安全も確保する意識 10.技術向上への意欲 新しい技術や知識を積極的に学び、 自らの技術を向上させる意欲 継続的にスキルアップを図り、 高い技術を持った職人として 成長する姿勢 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 アートテラスホーム株式会社 代表取締役 石原誠司と申します。 この会社を創業して 個人の時も含めると 24年になります。 20歳から大工をやって 27歳から独立しました。 26歳までひとつの 工務店にいて そっから外の親方に ついて仕事しながら それから少しずつ 大工さんだけの手間受け みたいなのをやって 独立した感じです。 経歴だけお伝えすると 独立を目指してたと 思われがちなんですが 全くそんなつもりは なかったんですよね笑 偶然、最初にいた 工務店の仕事が 無くなってきて その時の社長から 外に出て仕事が回るなら そっち行っていいよみたいな笑 それで手間受けって いうのを始めました。 手間受けは、簡単に言うと 材料費の負担は無しで シンプルに自分の 腕だけ貸すイメージと 思ってくれたら わかりやすいですかね。 それで稼げ出したので 徐々にシフトしていった感じです。 本当に人生何があるか 分かんないですよね笑 ただ、その手間受けを 続けていくうちに 自分の中でズレが 出てきたというか 満足できなくなっていきました。 自分が元々いた工務店の親方って 地元で注文住宅をやっていて 僕の中では、大工さんが 注文住宅をやるっていう 感覚でしかなかったんですけど 手間受けだったら家づくりの 歯車の一つにしか 過ぎないんですよね。 自分が描いていた 大工さん像とは 大きく乖離がしてきたんです。 やっぱり自分で お客さんから 直接仕事を受けて 家を作りたい。 これが俺のやりたい事だって 大きな気づきがありました。 僕の場合は 成り行きで独立したんで その辺が曖昧でしたから笑 そっから自分の 理想像を目指して のめり込んでいった 感じはありますね。 あと、手間受けをやってると 不動産の建売りが多いんですよ。 モノづくりを分かってない 不動産屋さんが 主導でやっているのに すごく違和感がありました笑 当時、若かったので 自分だったらこんな 職人さんやお客様から 不満が出ないやり方を 絶対に出来るのにって笑 全部自分が分かるから やりますって言う シンプルなところが 出発点でした。 でも、経営者として やっていくうちに 実はそんなに 甘くなかったって言うのを 味わっていくんですけどね笑 クオリティーを追求して こだわり抜きながらも お客様に喜んでいただける 価格で提供したいので。 今も、そこは闘ってますね。 お陰様で現在では 一緒に働いてくれる 仲間が17名います。 24年やってきた中で 経営的なピンチは ほぼ無かったんですが やっぱり人が 一番苦労しましたね。 若い時に独立したので その時に、採用していた 30〜50代の方達からは 何にも分かってないくせに 生意気やなと思われてたはずです笑 不動産のこと大して知らんのに 若造が偉そうにみたいな。 確かに、当時は 実際知らなかったので笑 詳しくは言えないですけど 足を引っ張られたり 今、思えば嫉妬心も あったと思うんですけど そういう闘いは 結構ありましたよね。 今は、そこで 頭を悩ますことは 年齢と経験を経て 少なくなって来ましたけど いまだに日々勉強ですね。 これからの会社の構想は とにかく若い子たちが しっかりと活躍できる場を 本気で作りたいですね。 今の社会に合う 大工さんをゼロから育成して 内製された大工の集団を 最後に僕が作りたいと思ってます。 僕がずっと今まで 描いていた大工さん像 家を建てる中で 歯車の一つではなく 大工さんの価値が 生かされる組織を 最後に作りたいんです。 もう少し詳しく言うと このアートテラスホームの 家作りに共感した人たちが 集まる集団っていうのが 上位概念にあって その集団の中に 大工さんチーム 設計チームみたいな感じで 組織づくりをしたい。 どうしても外部の大工さんに頼むと 手間受けになっちゃうので そうすると、早く終わらせて 早くお金を稼ぎたいって どうしてもなりますから。 そこを脱却しないと これからの時代は 生き残っていけないと 危機感する感じているので。 だから僕は、大工さんが 大工さんらしく 輝けるステージを 用意したいと思ってますね。 そして何よりまずは うちの理念である 木にこだわった 空間作りとかに 共感してもらえるかどうかが まずは一番大事かなと感じてます。 僕が思うこの会社の魅力は やっぱり質の高い住宅を それなりのコストで 提供できるところだと思います。 あとはフットワークの軽さと お客さんの細かい要望にも 対応できる引き出しがあるので 提案力も高いと思います。 ただ、何でも出来ちゃうと 仕様が決まらなかったりもするので デメリットでもありますね笑 ただ、それぐらい お客様の要望を 叶える自信はあります。 お陰様で そういった部分を 評価して頂けたからか すごく応援してくれる お客様がいっぱいいるのが 本当に我々の財産ですね。 ご贔屓にして頂ける方が いっぱいいるので そう言う人たちに助けられて 今があるという感じですね。 その恩を返したいって言うのが 一つ大きなモチベーションに なっているのは間違いないです。 あとは、やっぱり 木にこだわっているところは 変えずに守っていきたいですね。 国産の杉とかヒノキを使った 家づくりは続けていきたいです。 僕らは静岡県の山主さんや 伐採する方と直接連携を とって仕事しているので その思いも共有しているし 木を伐採するところから 全部理解もしてます。 ガラス張りで見えているのが すごくでかいんですよね。 農作物の生産者の 顔が見えるのと 同じと思ってくれたら 分かりやすいかもしれないです。 それが、輸入材やったら 本当にどこで取れたかも 分からないじゃないですか笑 それは嫌なんです。 だから国産にも こだわり続けたいですね。 この会社でさらに 変えていきたい部分は 従業員にもっと任せたいです。 従業員みんなで一つの フラッグに向かって みんなで進んでいくような会社。 フラッグは僕が立てるけど もっと具体的な絵を描いて 方針とやることがずれないように。 あとは任せておけば みんなでそのフラッグに向かって 熱量持って進んでいける 組織を作っていきたいなと。 最終的な夢としては 大工が輝けて いい仕事をしてもらって それがブランド化になって お手頃な価格だけど 高性能でカッコいい住宅を 作っていきたいんです。 金額が高くて いい住宅を作るというより コストを抑えた上で 天然の素材の木を ふんだんに使った住宅を どんどんどんどん 展開していきたい。 よくある建売りで 狭いところに 小さい家を安いからって いっぱい建てるじゃないですか。 ああいうのは嫌なんですよ笑 もっと、生活を楽しもうよと。 我々だったらそんなに コストをかけずに出来るし 庭に緑があって 将来も考えた 家づくりをしたいんですよ。 そういう家を次の世代に 残していけたら 最高じゃないかと思ってます。 そこに 大工なら大工 設計は設計で 会社の人間がそれぞれ 役割として輝ける 会社を作るのが夢ですね。

236-0051神奈川県横浜市金沢区富岡東４丁目３番５１号 アートテラスホーム株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 京急富岡駅（京浜急行電鉄）徒歩8分 鳥浜駅（金沢シーサイドライン）徒歩15分 能見台駅（京浜急行電鉄）徒歩17分

月給26万円～61万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 61万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験を考慮の、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇同じ） 【給与例】 給与例 会社概要 社名 アートテラスホーム株式会社 本社 〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東4-3-51 設立 2003年5月7日 資本金 1000万円 代表取締役 石原誠司 従業員 19名 事業内容 住宅の設計・デザイン 店舗・オフィスの設計 デザイン グラフィックデザイン 建築工事の施工管理 リフォーム工事 住宅資材・家具の加工・販売 免許・登録 設計事務所登録： 神奈川県知事登録 第9469号 建設業許可番号： 神奈川県知事許可(般-2)第70390号 宅地建物取引業： 宅地建物取引業者 神奈川県知事(3)第28373号 横浜市木造住宅耐震促進事業 保有資格 二級建築士 インテリアコーディネーター 宅地建物取引士 古民家鑑定士 伝統再築士 リフォーム診断員 耐震技術認定者 既存住宅状況調査技術者 技術顧問 松尾設計室一級建築士事務所 松尾 和也先生 matsuosekkei.com 登録／加盟 技術向リノベの協会 リノベーション協議会 株式会社メッセン ホームページ https://www.arterracehome.jp/ アートテラスホーム株式会社の組織風土 1.お客様志向 お客様のニーズや期待に真摯に 向き合い、最高の提案を行うことを 重視する風土 顧客満足を最優先に考え、 信頼関係を築くことに力を入れている 2.チームワーク 社内の各チームが協力し合い、 プロジェクトを成功させるために 一致団結する文化 部門間の連携を大切にし、 協力して目標を達成する風土 3.家族的な雰囲気 社員同士が家族のように親しみを持ち、 互いに支え合う温かい雰囲気 小規模な組織であるため、 社員間のコミュニケーションが 取りやすく、和やかな環境 4.自然と共生する価値観 自然素材を大切にし、環境に配慮 した家づくりを行う企業風土 環境に優しい素材やデザインを 採用し、持続可能な住まいを 提供することを重視している 5.学びと成長の重視 社員のスキルアップや知識の 向上を支援し、成長を促す風土 勉強会や研修を積極的に行い、 社員が自ら学び続けることを 推奨している 6.イノベーションへの挑戦 常に新しいアイデアや技術を 取り入れ、革新的な家づくりを 追求する文化 社員が新しいことに挑戦しやすい 環境を整え、創造的な発想を 奨励している 7.柔軟な働き方 社員のライフスタイルに 合わせた柔軟な働き方を 支援する風土 在宅勤務や時短勤務など、 社員が働きやすい環境を 提供している 8.信頼と透明性** 社内外での信頼関係を重視し、 オープンなコミュニケーションを 推進する風土 社員が率直に意見を言える環境を 整え、透明性のある経営を行っている 9.地域社会への貢献 地域に密着した事業活動を行い、 地元社会への貢献を大切にする文化 地域住民との交流を通じて、 地域全体の発展に寄与することを 目指している 10.仕事とプライベートのバランス 仕事とプライベートの両立を推奨し、 社員が充実した生活を送れるようにする 風土。社員が楽しみながら仕事に 取り組めるよう、ワークライフバランスを 大切にしている

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 200時間 (1)8：00～18：00（休憩時間2時間） (2)9：00～18：00（休憩時間1時間）

休日休暇 土曜日・日曜日 年間105日の休日数 年末年始 GW休暇 夏季休暇 有給休暇 ここまでお読み頂いて 少しでも興味があれば 是非応募して欲しいです。 気楽に話を聞きにくるだけでも 本当に大歓迎です。 特に理念に共感してくれる 方は是非入社してほしい笑 先に正直にお伝えしておくと 今の時代にそぐわないことを 言うかもしれないです。 残業するなとは もちろん言うんですが ただ、やっぱり僕は 夢を追いかけるのであれば 人が働いてない時間でも 自分で努力する 必要があると思うので 今はなかなかその口に 出せない時代だと思うんですけど 僕は面談の時に言うので 先にお伝えしておきますね笑 サービス残業とか 定時が待ち遠しいのであれば 極論、建築はやらない方が いいと思ってます。 うちは無理なので 時間が決まった中で 働く職業に行った方がいいです。 僕は誠実に出来ることも 出来ないことも お伝えしようと思ってます。 熱意とかやりたい気持ちとか 設計でも工事監督でも みんな一丸になって やっていくんだって言う のがないと続かないと思います。 やっぱりこういうことを 先に言わないって言うのは すごいズルいなと思ってるので。 そりゃ向き合わずに 言わない方が楽ですよ笑 もちろん、体罰とか 高圧的なものは僕も 絶対に認めないので ダメやと思いますけど 将来的に得たいものがあれば 特に若いうちは 仕事に費やす時間が 自然と増えていくと思います。 ここまで正直に お伝えはしますが あとはみなさんが自由に 選択が出来る未来なので。 ただ、時間を忘れるくらい 家づくりを一緒に夢中になって 取り組める仲間が増えたら 単純にすごく嬉しいです。 そのステージは必ず こちらが用意しますから。 どんどん自分のやりたい事を 叶えて、輝いてほしいです。 想いが溢れて 長くなってしまいましたが 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 諸手当 交通費全額支給 時間外手当支給 休日出勤手当支給 資格手当支給 昇給あり（年1回） ※前年度実積：2000～5000円 賞与あり（年2回） ※前年度実績：1.2ヶ月分 各種社会保険完備 最後に一言 今から一年後、あなたが今とは 違うどこかの地点へ到達するのは 間違いないでしょう。 問題は「どこへ？」です。 答えは、あなたが今、 どういう決断をするかによって 決まります。 おそらくすでに、 お気づきでしょうが、 厳しい現実を申し上げましょう。 これまでと違う結果を 望むなら、これまでと違う 行動が必要だと、いうことです。 いますぐきっぱり決断して これまでと違う結果を手にしませんか？ あなたは今、人生の岐路に 立っています。左へ行けば これまで歩いてきたのと 同じ険しいでこぼこ道が続きます。 右の道を選ぶ人はあまりいません。 右の道の方が険しいからではなく、 通ったことのない道だからです。 正しい道を選べば、人生が変わります。 今日にでも正しい道を選んで、 私たちの一員となられる事を 願っています。 人の運命は決断の瞬間に決まると 言われます。あなたは今、 どういう決断をしますか？ 今後もこれまでと同じやり方を続け これまでと同じ結果を手にしますか？ それともアートテラスホーム株式会社 に入社してこれまでとは違う、 もっと良い結果をつかみますか？ あなたひとりにしません。 私があなたの手を引いて一歩一歩 ゴールまで案内します。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
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• 完全週休2日制
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• 固定給25万円以上
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• 第二新卒歓迎
• ノルマなし