建物運営・提案営業(商業施設のサポート担当)

募集要項 職種 建物運営・提案営業（商業施設のサポート担当） 雇用形態 正社員 仕事内容 商業施設やビルなどの「安全」「快適」を守るための 営業・運営サポートをお任せします。 先輩社員に同行しながら、取引先との打ち合わせや、 工事・修繕に関する調整業務を学んでいきます。 ■主な業務内容 ・契約先施設（スーパー・商業施設など）への定期訪問・状況ヒアリング ・工事や修繕のスケジュール確認・調整 ・見積書作成のサポート、提案資料の準備 ・現場スタッフや協力会社との打ち合わせ・連絡 ・新規・追加工事の提案や問い合わせ対応 など ※「営業」といっても新規飛び込みはなく、 既存のお客様との信頼関係づくりが中心です。 【入社後のサポート体制】 ・入社時研修（建物管理の基礎・安全教育・マナー研修） ・OJTによる実務習得（先輩社員がマンツーマンでフォロー） ・資格取得支援制度（資格取得費用全額会社負担※試験当日の交通費も含む） ・年1回のキャリア面談（将来の希望を一緒に整理） 【成長ステップ例】 1年目：お客様訪問や見積補助などを担当 2年目：担当顧客を持ち、工事提案・調整を主体的に実施 5年目：後輩育成や大型案件の営業リーダーとして活躍

資格・経験 ■35歳以下の方 例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成） ■高卒以上 ■職種・業種未経験OK ■社会人デビューの方歓迎 ■異業種からの転職も歓迎 ▼こんな方歓迎します ・人と話すのが好きで、相手に寄り添った提案ができる方 ・コツコツ努力して知識を身につけたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・安定した環境で長く働きたい方

月給21万1100円～27万9500円 給与 月給211,100円～279,500円（経験・能力を考慮し、入社初月の給与額を確定） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（実績3カ月） 【年収例】317万円～420万円 （賞与・諸手当含む） ※試用期間6ヵ月あり（同条件）

固定時間制 勤務時間・曜日 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※残業は月5～10時間程度

休日・休暇 月10日（年間休日120日） 有給休暇（法定通り・取得率約75％） 育児・介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・昇給年1回 ・賞与年2回（実績3カ月） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・子供（学生）手当 ・資格手当 ・時間外手当 ・研修制度・資格取得支援あり ・定年60歳（再雇用制度あり）

試用期間あり 試用期間6ヶ月（同条件）

備考 【受動喫煙対策】 詳細は内定時に開示いたします

• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎