ものづくりをトコトン楽しみたい　そんな社長の会社で施工管理

仕事内容 設備屋の仕事が一番楽しい！ あなたに、 そう言わせてしまう会社です。 本当に面白い施工管理を。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 技術者として「考えること」を、 とことん楽しめる仕事。 井上設備計画の施工管理は、 あえて改修工事を中心にしています。 新築が図面通りにつくる仕事なら、 改修は考えて提案し一緒に形にする仕事。 「お客様の本当の困りごとは何だろう？」 「少し予算は超えるけど、 この提案のほうが絶対に喜ばれるはず」 など、技術者が本気で課題と向き合い、 工夫を重ねてより良い施工を目指す。 そこにものづくりの面白さがあります。 ただ現場を回すだけの施工管理を 想像してもらっては困ります。 給排水・空調にとどまらず、 電気・内装まで踏み込んだ改修を手がけ、 建物全体をどう活かすかを考えていく。 社名にあえて「計画」という 言葉を入れているのも 「施工だけでなく、計画段階から 責任を持って関わる」 という私たちの姿勢を表しています。 エンジニアとしての面白さにあふれた 改修専門の施工管理なんです。 ◆今回は施工管理15名の大量増員 社員が無理せず働ける体制強化が目的です。 当社への引き合いが増えている中で、 今の人員では業務の兼務が避けられず 社員の負担になってきました。 その解消をするための増員募集です。 ◆制限がある仕事こそ、面白い 案件の中心は、 稼働中の建物を止められない改修工事も。 そんな制限条件が多く、 マニュアル通りでは進まない案件。 それこそ可能性にあふれ、 チャレンジするチャンスです。 だからこそ―― ・どこをどう変えるか ・どの順番なら最も合理的か ・施工性と品質をどう両立するか 自分の経験と工夫が、 ダイレクトに活きる。 「あ、この納まりは上手くいった」 「今までで一番きれいに収まった」 そんな技術者としての快感を、 久しぶりに味わえる環境です。 ◆「任される」から、面白い 井上設備計画では、 経験者を細かく縛りません。 案件の進め方も、工程の組み方も、 現場判断を大きく尊重します。 もちろん丸投げはしません。 困ったときは自然と声がかかり、 「あーしよう」「こっちの方が良くない？」 そんなやり取りが日常です。 一人で抱え込まず、 でも自分の仕事として進められる。 このバランスこそが、 仕事を“楽しいもの”にしています。 ◆「ありがとう」が、直接返ってくる 直請け案件が中心だからこそ、 お客様と顔を合わせ、 提案から引き渡しまで一貫して関わります。 工事完了後にいただく、 「助かったよ」 「頼んで良かった」 この一言は、 数字や評価以上に心に残るものです。 課題解決型の改修工事だからこそ 味わえるやりがいを、 もう一度、実感してみませんか。 ―――――――――――――――――― 社員ファーストの成長戦略 ―――――――――――――――――― 私たちが大切にしているのは、 社員が主役でいられること。 やみくもに会社を拡大しません。 一人ひとりが裁量を持ち、 技術を楽しめる “ちょうど良い規模”を守ります。 ◆5年で売上げ『30億円』 現在の売上10億円から、 5年で30億円へ。 しかしこれは、 利益最優先で決めた数字ではありません。 正直に言えば、 今はまだ体制が十分に整いきっておらず、 一人ひとりに負担をかけて しまっている場面もあります。 だからこそ、これから社員を増やし、 一人に業務が偏らない体制をつくりたい。 経験者が、ただ忙しさに追われるのではなく、 これまで培ってきた知識や技術を活かしながら、 経験者らしく働ける環境に していきたいと考えています。 売上30億円は、 会社の利益だけを追うためではなく、 無理なく働ける体制を整え、 技術の面白さを失わずに 成長していくための目標です。 会社が成長しても、 仕事がつまらなくなっては意味がない。 それが、井上設備計画の考え方です。 ―――――――――――――――――― こんな思いをしていませんか？ ―――――――――――――――――― ・現場を回すだけの毎日 ・決められた工程をなぞるだけ ・達成感より疲労感が残る仕事 ・細かな社内ルールに縛られ、 自分の判断で動ける場面が少ない ・「こうした方がいい」と思っても、 現場に自分のアイディアを反映しにくい それでも経験があるから、 「施工管理ってこんなもの」と 割り切っていませんか？ 本当は―― もっと面白い仕事ができるはず。 家族との時間も、 技術者としての誇りも、 どちらも諦めたくないあなたへ・・・ 井上設備計画こそが最高の転職先です！ ―――――――――――――――――― ＊高卒以上 ＊施工管理の実務経験10年以上 ＊業種・分野は不問 └空調・給排水・電気・消防など歓迎 ―――――――――――――――――― 一通りの現場を回せる方であれば、 係長から課長クラスでの採用も可！ 裁量を持って現場を動かせます。 ※現在、30代・40代が中心に活躍中！ ―――――――――――――――――― ＊月給55万円～75万円 ＊賞与年2回（夏・冬で各1ヶ月分以上） ＊評価次第で特別賞与支給！ 計4か月分の支給実績あり！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【34歳】経験8年／年収670万円 【45歳】経験20年／年収969万円 【51歳】経験25年／年収1109万円 ―――――――――――――――――― ＊IT活用で業務効率化【残業ほぼナシ】 ＊9:00～17:30【1日実働7.5時間】 ＊年間休日125日【完全週休2日制】 ―――――――――――――――――― ＜直請け案件が中心＞ ＊お客様との打ち合わせ ＊工事内容の提案 ＊工程の組み立て ＊実際の施工管理 ＊完了後の引き渡し まで、一貫して関わることができます。 これまでの施工管理経験で身につけた 段取り力、スケジュール管理力、 現場調整力などを、 存分に活かして 成長を実感しやすいのが特徴です。 ＜幅広い設備領域に対応＞ 私たちは、建物の中の全ての設備関連の 施工・設計を手がけています。 一般的な設備会社が、 水回り・空調の専門が多い中で、 当社は、電気設備、防災設備、内装まで、 簡単に言えば建物以外は全て対応可能。 お客様の要望に「できません」とは言わず、 しっかり応えたい。 そんな技術者としてのプライドが、 この体制をつくっています。 実際、先輩たちは一般的な技術者よりも、 給排水・空調だけでなく、 電気・防災設備・内装など 設備全てにおける圧倒的な 引き出しを持っています。 「こういうやり方なら出来る」 「これなら、もっと良くなる」 現場でしか学べない発想力・応用力を、 自然と身につけることができます。 私たちが大切にしているのは、 教科書通りの ”王道の技術”だけではありません。 お客様の要望に柔軟に応え、 難題にも粘り強く向き合える 「本物の技術」です。 先輩と一緒に考え、工夫する中で、 少しずつ自分のものになっていきます。 ＜自分の仕事として進行＞ 設備工事の専門会社であり、 課題解決を裁量を持って行える施工管理。 自分たちで工事の進め方を考え、 スケジュールを組むことができます。 納期に向けて日々の進捗を確認・調整。 当社のスタッフや職人さんと 打ち合わせをしながら現場進行など、 自ら判断しながら進められます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜働きやすさでも選ばれる職場＞ ◆土日祝休！完全週休2日 年間休日は125日で休養充分！ 転勤や長期出張はありません。 現場は都内近郊が中心なので、 自宅から通えてプライベートの 時間もしっかり確保できます。 ◆長期連休を、さらに拡充OK 夏季休暇と年末年始休暇に 有給を組み合わせて、 夏季は1週間、年末年始は10日間の 長期休暇を取る社員が多く、 会社も長期休暇を推奨しています。 ◆17時半終業＆ムダな残業も削減 勤務時間は9時～17時半。 ITを使った業務効率化や 働き方の見直しを進めており、 早く終わらせて、ちゃんと帰ります。 そして、定時になると 「キーンコーンカーンコーン♪」と 学校のチャイムが鳴ります！笑 17時半には約9割が定時退社、 18時にはほぼ誰も残っていません。

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・何かしらの施工管理経験をお持ちの方 └ 目安：経験10年以上 【歓迎する人物タイプ】 ＊現場を任せられる責任者経験がある ＊空調・給排水など設備分野の 施工管理経験者 （他分野の施工管理経験者も歓迎） ＊現場全体を見ながら、人・工程・品質を まとめられる方 ＊状況に応じて柔軟に動ける、 ＊臨機応変さと段取り力がある方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜こんな志向の方に向いています＞ ◆「図面通り進めるだけ」の仕事に 物足りなさを感じている ◆書類業務に追われすぎず、 技術者としての判断や裁量を持ちたい ◆自分なりのやり方で、 人や現場を動かす仕事がしたい ＜どちらののタイプも歓迎＞ ◆一つの分野を極める プロフェッショナル志向も、 ◆幅広く動くゼネラリスト志向 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜人柄など人物重視＞ ◆人が好きで、コミュニケーションを 取ることが苦にならない方 ◆職人さん・協力会社・顧客との 関係づくりを楽しめる方 ◆技術力だけでなく、営業的な視点や 信頼構築力も伸ばしたい ◆将来的に、技術と営業の両面で 会社を支える幹部候補を目指したい ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜資格があれば活かせます＞ 管工事施工管理技士（1級・2級） 消防設備士 電気工事士 浄化槽設備士 建築設備士 給水装置工事主任技術者 など

104-0033東京都中央区新川１丁目３番２３号 株式会社井上設備計画 【交通手段】 交通・アクセス 「茅場町駅」から徒歩2分

月給55万円～75万円 給与詳細 基本給：月給 55万円 〜 75万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・能力により決定 ◆昇給年1回・7月 ※世の中のベア水準に合わせて昇給 ◆賞与年2回 ※最低 夏季・冬季で各1ヶ月分以上 ※評価次第で特別賞与支給！ 計4ヶ月分の支給実績あり！ ［各種手当］ ・交通費全額支給 ・管理職手当 ・技能資格手当 ・住宅手当 └持ち家でローンがある方／月3万円、 賃貸の方／月2万円、 実家の方／月1万円 ・家族手当 └配偶者1万円、子供一人5000円 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 └工事により土日祝・深夜での業務有 （月1回程度） ＜当社給与について＞ 建設・設備業界での経験や実績を 正当に評価し、前職以上の年収も考慮。 賞与は年2回（各1カ月）に加え、 評価次第で特別賞与あり。 年収1000万円超の社員が2割以上在籍、 今後も事業拡大が見込まれ、 さらなる給与アップが目指せます。 【給与例】 給与例 ■業界水準を大きく超える平均年収！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均年収：811.2万円 └事務系社員も含めた全社員 ◆最高年収：1260万円 ◆全社員の2割が年収1000万円以上 ◆全社員の5.5割が800万円以上、 8割が年収600万円以上 ◆40代社員：平均年収885.1万円 ◆30代社員：平均年収559.1万円 【参考】 建設業界の平均年収／約548万円 ■社員年収例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※初年度年収770万～1050万円 【年収例】 ＜29歳／経験1年／入社2年目＞ 年収457万円 └月収32.6万円＋手当＋賞与 ＜34歳／経験8年／入社3年目＞ 年収670万円 └月収47.9万円＋手当＋賞与 ＜45歳／経験20年／入社6年目＞ 年収969万円 └月収69.2万円＋手当＋賞与 ＜51歳／経験25年／入社9年目＞ 年収1109万円 └月収79.2万円＋手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～17:30 (実働7時間30分／休憩60分) ※現場に直行する場合は8:00朝礼もあり ※残業月平均10～40時間 ※17:30の定時で90％の方が帰宅！

休日休暇 完全週休2日制(土日祝) ※土日祝に現場がある場合は、 必ず代休を取得いただきます。 ■年間休日125日 ■GW休暇(カレンダー通り) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇(入社半年後に10日付与) ■慶弔休暇 ■育児休暇(取得実績あり) ＜1週間・10日の長期連休可＞ 夏季と年末年始休暇に有給を組合せ、 夏季は1週間、年末年始は10日間の 長期休暇を取る社員が多数！ 会社も長期休暇を推奨しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・再雇用制度 ・OJT制度 ・制服貸与(作業服一式) ・社内イベント（任意） └忘年会や社員旅行、ゴルフコンペ、 ボーリング大会、BBQ、飲み会等 社員旅行は創業から23年間継続。 今までの旅行先：済州島（韓国）、 大連（中国）、北海道、京都、金沢、 箱根、愛媛、福岡、鹿児島 etc.

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上