飲食店長経験者の幹部候補

仕事内容 ⭐店長経験者歓迎！早期昇進の幹部候補 ⭐年休118日・月9日休み取得率99％ ⭐残業平均15時間でプライベート充実 ⭐年収600万超も可！店長平均656万円 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場企業である 株式会社物語コーポレーションが運営する 「丸源ラーメン富田林店」にて、 店舗運営のサポートから スタートしていただきます。 徐々にスタッフと協力しながらの 店舗づくり、スタッフの マネジメントなどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■店舗運営のサポート ■スタッフのマネジメント ■売上管理・数値分析 ■シフト管理・スタッフ育成 ■店舗づくり・改善提案 ※セルフレジや特急レーンなど DX化に積極投資しており、 現場の負担を徹底軽減。 マネジメントに集中できる環境です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00～11:00 出勤・開店準備 11:00～14:00 ランチタイム営業 14:00～17:00 中休み・事務作業 17:00～21:00 ディナータイム営業 21:00～22:00 閉店作業・退勤 ※シフトにより時間帯は変動します ✅早期昇進でキャリアアップできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社6カ月で店長、 入社11か月でエリアマネジャーへ 昇格した実績があります。 年齢や社歴に関係なく、 毎月実施される昇格試験で 実力を正当に評価します。 年商2～3億円規模の 店舗経営のノウハウが身につき、 エリア統括、事業部長への道や、 商品開発・人事など本社キャリアへの 挑戦も可能です。 入社4年半で事業部長への 昇格実績もあります。 ✅効率よく稼げる給与と厚待遇が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給26万8000円～35万8000円 からスタートし、 経験・能力・前職給与を 最大限考慮します。 店長平均年収は656万円、 30代平均年収は583万円です。 役職手当、住宅手当（最大3万円） 家族手当、単身赴任手当（月8.2万円） 残業/深夜手当、公休出勤手当 調整手当（最大9万円） オープン/正月手当など 各種手当も充実しています。 昇給は随時、賞与は年2回 （6月・12月）支給されます。 ■別途手当 ・役職手当 ・住宅手当（最大3万円） ・家族手当 ・単身赴任手当（月8.2万円） ・残業/深夜手当 ・公休出勤手当 ・調整手当（最大9万円） ・オープン/正月手当 ■昇給あり（随時） ■賞与あり（年2回） 6月・12月に支給 ✅ゼロから学べる丁寧なフォロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物語アカデミー（各種研修制度）や 復職トレーニング研修など、 成長を支える制度が充実しています。 現場出身者が本社で約7割活躍中で、 あなたの経験を最大限に活かせる 環境が整っています。 ✅プライベートも大切にできる働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休み（取得率99％）で、 年間休日113日 （計画有休5日で実質年118日休み）。 レインボー休暇制度（年2回・7連休） の取得率は94％です。 月平均残業15時間で、 プライベートや家族との時間も 大切にする文化があります。 「myエリア制度」で転勤なしの 働き方も選択可能です。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社物語コーポレーションは、 東証プライム上場企業として 安定基盤と急成長を両立し、 2030年に向けて グループ売上3,000億円を 目指しています。 年間90店舗以上の出店により、 店長以上のポストが次々と生まれ、 成長を続ける企業です。 「人」と「想い」を大切にし、 スタッフ一人ひとりが 輝ける職場づくりを 目指しています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■高卒以上 ■業界問わず、マネジメント経験のある方 ＜歓迎条件＞ ■店長、エリアマネジャー経験のある方 ■仕事でのリーダー経験のある方 （焼肉、ラーメン、居酒屋、カフェ、 コンビニ等の小売・サービス業など） ■P/L管理、数値分析に基づいた 改善経験のある方 ■食品衛生責任者、防火管理者・ 防災管理者、管理栄養士、 調理師免許のいずれかの資格を お持ちの方 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・給与も休みも妥協したくない方 ・実力で評価される環境で働きたい方 ・自身の目標が明確で、自分で 「意思決定」しながら事業を 推進していきたい方 ・「転勤なし」のエリア限定で 安定して働きたい方 （myエリア制度） ・早期に幹部候補として キャリアアップしたい方 ・飲食業界の経験を活かして、 キャリアとプライベートを 両立したい方 ・東証プライム上場企業の 安定した環境で働きたい方 ※myエリア制度：既婚者・介護者を 対象に全国転勤を行わず 希望エリアへの配属 ※在留カード保有者は 日本語能力試験N2以上必須

731-0101広島県広島市安佐南区八木2-6-50 株式会社物語コーポレーション　丸源ラーメン広島八木店 【交通手段】 交通・アクセス R54沿い、JR梅林駅より徒歩3分

月給26万8000円～35万8000円 給与詳細 基本給：月給 26万8000円 〜 35万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■別途手当 ・役職手当 ・住宅手当（最大3万円） ・家族手当 ・単身赴任手当（月8.2万円） ・残業/深夜手当 ・公休出勤手当 ・調整手当（最大9万円） ・オープン/正月手当 ■昇給あり（随時） ■賞与あり（年2回） 6月・12月に支給 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮 ※残業代は別途全額支給 【給与例】 給与例 ・年収656万円/店長平均（2025年6月時点） ・年収583万円/30代平均 ・年収672万円/35歳（入社4年・エリアマネジャー）/月給42万円 ・年収798万円/42歳（入社6年・ブロック長）/月給66.5万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 実働8時間 ■早番、中番、遅番のシフト制 ■月平均残業15時間（2025年6月時点） ※プライベートや家族との時間も 大切にする文化があります

休日休暇 ◆月9日休み（2月は8日） ◆年間休日113日（計画有休5日で実質年118日休み） ◆有給休暇（初年度10日～） ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇（2025年6月実績75％、男性は61.2％） ◆レインボー休暇制度（年2回・7連休、2025年6月実績94%） ◆GLTD（傷病による長期所得補償制度） ◆大晦日・元旦は原則全店休業 ◆配偶者出産特別休暇 ◆転勤休暇 ※レインボー休暇は、4日の公休に3日の特別有給を組み合わせて取得する7日間の連続休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費支給 ◆退職金制度 ◆社員持株制度 ◆制服貸与 ◆車通勤可 ◆引越費用当社負担 ◆社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付き）有 ◆託児補助手当 ◆社割あり ◆低用量ピル全額補助 ◆ライフパートナーシップ制度 ◆リージョナル制度（地域限定勤務） ◆ジョブチャレンジ制度 ◆物語アカデミー（各種研修制度） ◆復職トレーニング研修 ◆社内イベント ◆合同プレジデント会議 ◆健康経営優良法人2025認定企業

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【試用期間中の適用外待遇】 ◆社員持株会への入会 ◆レインボー休暇の取得 　※上記以外は本採用時と変更ありません

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり