店長候補

仕事内容: ▼具体的には ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ▼このポジションの魅力 当社ではお客様と日々向き合っている現場を重視する「現場主義」を徹底しています。現場の声を大切にしているため、店舗運営する中でメニュー開発から店舗改装まで、プロジェクトにも参画しながらお仕事の幅を広げていく事ができます。 ▼キャリアステップ ・キャリアアップのスピード感：最短半年 入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。 当社では挑戦した結果の失敗は、成功に必要な要素としてむしろ評価される企業風土なので、年次に関係なく自己成長したい方は早くからキャリアアップを目指すことができます。やる気のある人に長く働いてほしいという思いがあるので、社員のモチベーション維持のために、3カ月に1度のペースで昇給を踏まえた人事評価を行っており、1回で月額1,000円～5,000円の昇給チャンスがございます。 キャリアアップがしやすい環境なので、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった事例もございます。また、料理長や開発職等スペシャリストを目指すキャリアや、現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。当社では女性管理職の比率が約25％と、女性も活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ▼働き方: 月7～10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に推進しているので長期休暇の取得も可能です。 ▼同社の強み 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務 ・ホール、調理、全てをまとめる、採用などは面接の対応などは発生するが決裁権はあまりない

埼玉県蓮田市西新宿 株式会社安楽亭

月給30万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥48,800（31時間相当分）を含む。31時間を超える残業代は追加で支給する。 ▼予定年収 402万円～536万円 ▼賃金形態 月給制 補足事項なし ▼賃金内訳 月額（基本給）：251,200円～331,700円 固定残業手当/月：48,800円～68,300円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▼月給 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ▼昇給有無 有 ▼残業手当 有 ▼給与補足 ・昇給：随時※四半期評価制度による ・賞与：年2回 ※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00～翌01:00 ※シフト制 ※実働8時間 ※月間総労働時間制で日毎にランチだけ、4時間だけ等の勤務可 ※終電考慮あり

休暇・休日: ・年間休日117日 ・月9～10日休み（シフト制） ※シフト次第で土日休暇も取得可能です。 ※繁忙期を外せば、連休の取得も推奨しています。 ・有給休暇：入社半年経過後に10日～20日付与 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績多数あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤手当 ※自動車通勤可 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 ※規定有 ※再雇用制度あり（上限70歳まで） ・制服貸与 ・食事補助：200円／1食 ※お肉や野菜、ビビンバなど豊富なメニュー！ ・社員割引制度：安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます ・交通費：規定支給 ※車・バイク通勤可（無料駐車場あり、ガソリン代規定支給） ・社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・独立支援制度 ・健康診断 ・団体生保・団体損保

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥300,000以上 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥48,800（31時間相当分）を含む。31時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: この求人はX Mile株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号13-ユ-310800）が保有する有料職業紹介案件です。J 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間