建設会社の電気設備設計

仕事内容: ■業務概要: 当社は、創業70年以上の信頼と実績により、業界では名の知れた企業です。 そんな当社にて、上下水道施設の電気設備設計をお任せします。 ■業務詳細: <設計業務> ・電源システムの設計(受変電設備、配電盤など) ・システム構成図、単線結線図などの作成及び修正 ・計装システムの増設、更新設計(センサー、計測機器など) ・監視制御システムの増設、更新設計(テレメータなど) ・電動弁やポンプなどの動力設備の選定、レイアウト ・自家発電設備の新設、更新設計(形式、容量、騒音検討) ※使用するツール:AutoCAD 設計対象物:上下水道プラント施設の受変電設備、自家発電設備、計装設備、監視設備、 現場操作盤設備(ポンプ、電動バルブ、井戸)など <付帯業務> ・客先(発注者)説明協議 ・現地調査 ・資料収集 ・協力メーカ作成書類(図面、数量計算書、設計書)のチェック及び修正指示など <マネジメント業務> ・メンバーマネジメント(業務割振、工程管理など) ※上下水道施設は山間部に建設されることが多いため 現場視察で1、2泊の出張はありますが(年2、3回あるかどうかの頻度)、 現場でのお仕事は少ないです。

求める人材: 上下水道・もしくはプラントの電気設備経験。 下記いずれかの資格所有 電気主任技術者・電気工事士・技術士(電気)

月給41万4000円～61万5000円 給与: 【賃金形態】月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):355,000円〜615,000円 <月給> 414,000円〜615,000円 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)2024年度社員平均4.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <諸手当> 通勤手当(月40,000円まで) 住宅手当(20,000円~25,000円まで) 家族手当(~23,000円まで)

シフト制 勤務時間・曜日: （1）9:00~17:30 （2）8:00~16:30 （3）10:00~18:30 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:入社後10日〜最高13日(入社即付与。入社月により日数は異なる) 夏季3日(有給)、年末年始7日、リフレッシュ休暇、誕生日休暇有 <育休取得実績> 有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 退職金制度(3年以上勤務された方が対象)、財形貯蓄制度、 各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険) 始業時間選択制度、確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格補助制度:会社に必要かつ有効な資格に対し、その重要度により受講料・受験料を補助。(更新料も含む)

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 414,000円 - 615,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK