2級自動車整備士(BUDDICAグループ)年間休日120日・月給35万~ |リーダー候補

仕事内容: ✅スポーツカー整備と、これからの工場づくりをお任せします ●整備の仕事は好きだけれど、今のまま同じ仕事を続けていてよいのだろうか ●管理職には興味があるけれど、整備から完全に離れたくはない ●これまでの経験を、後輩の育成や働きやすい工場づくりにも生かしたい そんな方にお任せしたい、現場リーダー候補の募集です。 GT-R、RX-7、インプレッサ、ランサーエボリューションなど、 国産スポーツカーを中心に取り扱う「ガレージ・アール」。 希少性の高い車両や、年式・状態の異なるスポーツカーを数多く取り扱っているため、 車両ごとの状態を確認しながら、必要な整備を一つずつ判断していく仕事です。 現在、ガレージ・アールはBUDDICAグループの一員として、 これまで外部に委託していた車検・点検・納車整備など 外部に委託していた業務を段階的に自社で対応できる体制へ移行しています。 今回募集するのは、整備士として現場作業を担当しながら、 作業工程や整備品質、今後の整備体制づくりにも関わる「現場リーダー候補」です。 入社直後から管理業務だけをお任せするわけではありません。 まずは整備士として現場に入り、ガレージ・アールが取り扱う車両や、 現在の仕事の流れを理解していただきます。 そのうえで、これまでの経験を生かしながら、 作業の進め方や設備、整備品質について、気づいたことを提案していただきたいと考えています。 【具体的な業務】 ✓プレイヤーとしての業務 ◇整備業務 ◇展示前車両のコンディションチェック ◇販売前整備・納車整備 ◇車検・法定点検 ◇一般整備・部品交換 ◇故障診断・トラブルシューティング ✓リーダー候補としての業務 ◇作業工程・スケジュールの確認 ◇作業の進捗確認 ◇整備品質の確認 ◇若手・経験の浅い整備士への技術共有 ◇作業手順やチェック項目の改善 ◇工具・設備・作業動線などの改善提案 ◇整備部門内での情報共有 ◇営業スタッフとの作業状況の共有 現場作業が中心となるため、「管理職になって整備から離れたい」という方よりも、 整備士として手を動かし続けながら、周囲を支えたい方に合うポジションです。 一方で、すべてを一人で抱える必要はありません。 お客様との商談や電話対応などは営業スタッフが担当するため、 整備士はメカニックとしての仕事に集中できます。 今後新しい整備士が入社した際には、作業の進め方を伝えたり、 困っているときに相談に乗ったりするなど、 チームの中心となる役割も期待しています。 ✅完成された工場に入る仕事ではありません 車検・点検・納車整備などを、まだ外部へ委託している業務が多く、 整備部門の完全内製化に向けて、これから人員と設備の両方を整えていく段階です。 現在の設備は、リフト1基、診断機、タイヤチェンジャーなど。 敷地には余裕があるため、採用状況や内製化の進捗に応じて、リフトの増設も検討していきます。 ✅教育制度や役割分担、評価基準なども、まだ完成しているわけではありません すでに整えられた環境やマニュアルに沿って働きたい方には、 戸惑う部分があるかもしれません。 一方で、現場の意見を反映しながら、 自分たちが働きやすい整備工場をつくっていけるタイミングでもあります。 例えば、 ●この作業手順に変えた方が効率的 ●工具の配置を変えた方が作業しやすい ●この設備や工具を導入してほしい ●整備品質をそろえるためのチェック項目を作りたい ●作業の進捗が分かる仕組みを取り入れたい ●若手に技術を共有する機会をつくりたい といった意見も歓迎します。 もちろん、提案した内容がすべてすぐに実現するとは限りません。 しかし、現場から出た意見を確認し、 今後の工場づくりに反映していきたいと考えています。 単に与えられた整備をこなすだけではなく、 「どうすれば、もっと良い工場になるか」を考えながら働ける環境です。

求める人材: 【必須条件】 ◇自動車整備士2級以上をお持ちの方 ◇普通自動車運転免許（AT限定不可） ◇自動車整備の実務経験 【歓迎条件】 ◇自動車ディーラーでの整備経験 ◇中古車販売店・民間整備工場での勤務経験 ◇輸入車・国産スポーツカーの整備経験 ◇故障診断・トラブルシューティングの経験 ◇後輩指導・新人教育の経験 ◇工場長・リーダー・班長などの経験 ◇診断機を使用した故障診断の経験 【こんな方を歓迎します】 ◇現場で整備を続けながら、役割を広げたい方 ◇管理職になる前のステップを踏みたい方 ◇自分の経験や技術を周囲に共有できる方 ◇これからつくられる整備部門に関わりたい方 【その他】 ◇定年年齢:60歳

月給35万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥46,500〜￥53,100（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給350,000円～400,000円 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮し、決定します。 【資格手当】 ◇検査員：50,000円／月 ◇1級自動車整備士：80,000円／月 ◇2級自動車整備士：70,000円／月 【その他】 ◇賞与 【モデル年収例】 ◇年収560万円／2級整備士・入社1年目 ※月給35万円×12ヶ月＋賞与・インセンティブ ※賞与・インセンティブを含む想定です。 ※支給額は業績・評価により変動します。 ※経験や役職などにより変動します。

固定時間制 勤務時間・曜日: ◇就業時間：９時45分～19時30分 ◇平均残業時間：月17時間程度

休暇・休日: ◇週休二日制（火曜定休＋他シフト制） ※土日休みあり（土日いずれかは毎週必ず休み） ◇年間休日120日 ◇計画有給休暇5日（上記と合わせ、実質年間125日の休日） ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇冬季休暇 ◇有給休暇（法定通り支給） ◇育児休暇 ◇慶弔休暇 ◇介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇賞与：有（業績・評価による） ◇社員割引購入制度（ご自身の「愛車」もお得に購入可能です） ◇研修制度あり（技術研修・社内研修 等） ◇制服貸与 ◇車通勤可（無料駐車場完備） ◇通勤交通費（月3万円まで支給） ◇住宅手当（会社規定有） ◇引越手当 ◇イベント手当 ◇資格取得支援有

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ✅【まずはWebカジュアル面談から】 「現場で整備を続けながら、リーダー候補として働けるか確認したい」 「今すぐ転職するかは決めていない」 という方は、Webカジュアル面談からのスタートも可能です。 履歴書や職務経歴書の準備は不要です。 スーツも不要です。リラックスした服装でご参加ください。 ▼カジュアル面談のご予約はこちらから（約1分で完了！）▼ https://timerex.net/s/recruit.buddica_207d/4586a93c ※URLをコピー＆ペーストしてご予約ください。 （「応募する」ボタンからのエントリーも、もちろん大歓迎です！） 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分