人事労務スタッフ(給与計算・社会保険・評価制度構築)

仕事内容: 総合不動産グループ「NITOH株式会社」にて、第2創業期の組織基盤を支える人事労務担当者を募集します。 本募集には2つのステップがあります。堅実な給与計算・社会保険手 続きを担う実務からスタートし、ご経験や志向に応じて、代表直下で人事評価制度の設計・運用といった上流領域まで幅広く携わっていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務実務領域】 ・毎月の給与計算業務 ・社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金）に関する各種手続き ・勤怠管理（出退勤、有給休暇取得状況の管理） ・安全衛生管理（健康診断の実施、労災防止対策） ・入社・退職手続き、社員からの労務相談対応 ・顧問社労士との連携業務 【制度構築・組織開発領域（責任者候補）】 ・就業規則、各種社内ルールの作成・改訂 ・代表と共に行う新しい人事評価制度の構築・運用 ・社員一人ひとりとの1on1面談を通じた組織改善 ・部署ごとの価値基準に応じた職場環境の管理監督

求める人材: 【必須要件（実務担当）】 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ・期日や数字に対して正確・誠実に向き合える方 【責任者候補の要件】 ・人事労務の実務経験5年以上 ・人事評価制度の構築または運用経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格 ・就業規則の改訂や労務トラブル対応の経験 ・1on1面談を通じた組織開発の経験

月給40万円～55万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥550,000は1か月当たりの固定残業代￥75,949〜￥104,431（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与形態】月給制 【給与額】月給 400,000円 〜 550,000円 【想定年収】5,600,000円 〜 7,500,000円 【内訳】 ・基本給：330,000円 〜 ・役職手当：50,000円 〜 ※平均残業時間は月10時間以下（2026年6月時点実績） ※賞与：2年目以降から支給対象

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30 〜 18:30（実働8時間・休憩60分） ★平均残業時間は月10時間以下（2025年6月時点実績）

休暇・休日: ■年間休日120日（土日祝） ■完全週休2日制 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ■特別休暇 ※弊社は部署毎に定休日、勤務開始・終了・休憩時間が異なります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■賞与年2回 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 ■住宅手当（月1万円～2万円※当社規定により支給） ■資格手当（宅地建物取引士もしくは管理業務主任者をお持ちの方：月2万円） ■社内表彰制度 ■社員懇親会 ■社用携帯支給 ■敷地内禁煙

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【STEP1】Web応募：応募フォームからエントリーしてください。 【STEP2】書類選考：労務実務の内容（担当した業務）を確認します。 【STEP3】一次選考（Web）：これまでの経験と、今後広げたい業務の範囲をお聞きします。 【STEP4】最終選考（対面）：当社の理念や働き方について説明し、入社後の担当業務をすり合わせる場です。 【STEP5】内定 ※応募から内定までは2週間程度の予定です。 ※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。 #入社時期は相談可能 最後に、ひとつお聞きします。 あなたが人生で大切にしたい富は、お金ですか、時間ですか、それとも権利ですか。その答えを、面接でお聞かせください。 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 550,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給