【岡山/電気制御設計(ソフトウェア)】国内トップシェア企業/働き方大改革中 その他組込/制御設計/開発

企業名 株式会社ニッカリ 求人名 【岡山/電気制御設計（ソフトウェア）】国内トップシェア企業/働き方大改革中 仕事の内容 ■メカトロニクス商品群における制御ソフトウェアの商品開発業務を担当していただきます。 ■電動園芸機器：組込み電子制御のソフトウェア設計業務やOEM先への仕様提案等も行っていただきます。 ■弊社主力商品である産業用電動モノレール「モノラック」：組込み電子制御など、ソフトウェア設計業務や現場立ち会いなどもございます。 ■園芸機器、モノレールともに低騒音・高環境・高信頼性・安全性を実現できる技術が必須になります。※変更の範囲：会社内での全ての業務 募集職種 【岡山/電気制御設計（ソフトウェア）】国内トップシェア企業/働き方大改革中

必要な経験・能力等 【必須条件】 ■組込みソフト開発における、要件定義から設計、実装（コーディング含む）、設計検証、評価までのご経験のある方 【歓迎】 ■FMEAやDRBFMなど、リスク分析設計手法の経験がある方 ■モータベクトル制御、アーキテクチャ設計、マイコン選定の経験がある方 ■複数マイコンを用いたソフトウェアシステム設計の経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ■開発部

岡山県岡山市東区西大寺川口465-1 株式会社ニッカリ 予定勤務地 岡山県岡山市東区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：岡山県 岡山市東区 西大寺川口465-1（JR山陽本線 西大寺駅 車7分） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：◎マイカー通勤可 ※変更の範囲：会社の定める場所 転勤：無

月給50万8000円～78万5000円 想定年収 800万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥508,000～￥785,000 基本給￥384,000～￥511,000 諸手当￥124,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績4.7か月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始7日 その他（会社カレンダーによる） 有給休暇：有（10～20日）（入社時5日間付与※前倒し付与ではない）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■刈払機・軌条運搬機 (モノレール) を主製品とする園芸機器土木機械の製造・販売 設立：1959年07月 代表者：代表取締役 杉本 宏 従業員数：120人 平均年齢：43.0歳 資本金：48百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒704-8125 岡山県岡山市東区 西大寺川口４６５－１ 本社以外の事業所：■事業所：東岡山事業所（岡山市中区） ■営業所：岡山市、さいたま市、久留米市 その他備考・企業からのフリーコメント：業務の見える化、業務の標準化、ITによる業務の効率化など労働生産性の向上に向けた取り組みの結果、公休日を年間20日増やすことができました。現在公休日年間125日。時短勤務制度利用可能期間の延長など柔軟な働き方の推進にも力を入れており、さらなる経営力の向上を目指しています。 【当社の働き方に関する取り組み】 2019年:土日祝を公休日に変更（年間休日105日から125日に）、テレワーク制度導入 2021年:時短勤務対象者拡大（満3歳までから小学校3年生までに）、定時短縮（1日7.5時間・1週間37.5時間勤務） 2022年:年齢給廃止（役割や成果に応じた制度となるよう賃金制度を見直し）、時間単位の年次有給休暇制度導入 2023年:本社敷地内に開発棟新設、フレックスタイム制度導入、企業型確定拠出年金制度導入 決算情報： 決算期2024/05 売上高6,066百万円 決算期2025/05 売上高5,646百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み