電気制御盤設計のリーダー候補

【仕事内容】 少数精鋭の技術者集団として大手企業から厚い信頼を寄せられる当社で、電気制御盤設計の経験をより大きな裁量の中で活かしませんか。 顧客との打ち合わせから設計、現場への指示出しまで一気通貫で関わり、製造部門の中心人物として技術面を支えていただくお仕事です。 【当社のオススメPOINT】 ・これまでのキャリアを給与額で肯定 ・基本土日祝休み。自分の時間も大切に ・上流から下流まで一気通貫の大きな裁量 ■具体的なお仕事内容 ・取引先との技術的な仕様打ち合わせ ・お客様の困りごとやニーズのヒアリング ・仕様書に基づく見積作成、配線図の製図 ・必要に応じたPLC設計(ラダー図作成など) ・製造部門への引継ぎ、進捗確認、指示出し ・社内メンバーへの設計指導、アドバイス ・社内技術者と連携した部門の体制づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術と信頼、 そのすべてを継承してほしい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の採用は、単なる欠員補充ではありません。長年、当社の顔として製造部門を支えてきたベテランエンジニアの退職に伴う「技術・信頼継承」のための緊急募集です。 彼が築いてきたのは、図面を引く技術だけではありません。取引先からの絶大な信頼、現場が迷った時の判断力、そして「彼がいれば大丈夫」という安心感です。 もちろん、案件ごとに条件は異なり、ときにはお客様と現場の間に立って難しい判断を求められることもあるかも知れません。 しかし、そこで活きるのはあなたの「経験知」。その技術が、お客様の安心にも、現場の前進にも、会社の成長にもつながっていく。 そんな大きな手応えをダイレクトに感じられるポジションです。設計者として培ってきた熟練の技を、次の10年を支える組織づくりのために貸してください。 「全部やりたい」というマインドを持つ方にこそ、お任せしたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの歩みに見合う待遇を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術者にとって、転職最大の不安は「年収ダウン」ではないでしょうか。 当社はその不安を払拭。あなたのキャリアをリセットさせるようなことはせず、前職の待遇を最大限考慮した上で条件を決定します。 当社は決算書を公開するほど透明性の高い経営を行っており、会社の利益は正直に、昇給や賞与で還元する文化が根付いています。 「年齢のせいで正当に評価されない」という消化不良感とは無縁の環境で、ご自身の価値を再確認できるはずです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大きな裁量と、長く続く環境を手に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、上流の仕様打ち合わせから下流の現場指示まで、すべてに「目」と「手」が届く一気通貫の裁量をお渡しします。 加えて、制御盤メーカーでは珍しい「有給取得率90％以上」「土日祝や長期休暇あり」を実現。「技術者は過酷な環境で働くのが美徳」という古い価値観は過去のものになりました。 また当社が求めているのは、指示を待つのではなく、技術者として自ら考え、現場やお客様にとってより良い判断ができる方。技術面から製造部門を支えながら、これからの会社づくりに力を貸してください。 【求人ID-SPF】

【応募資格】 【技術と采配、両方を任せたい】 設計知識を武器に、仕様打ち合わせから現場への指示出し、後輩指導まで担う中核ポジションです。 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT可) ・電気制御盤の設計実務経験10年以上 ・顧客との仕様調整・ヒアリングの経験 あなたの熟練の技と知見を、当社の次代のために貸してください。技術者としての知識を基に、折衝を主導できる方を求めています。 ■優遇条件 ・PLC設計(ラダー図)の実務経験 ・CADを用いた配線図作成の経験 ・現場メンバーの指揮・監督経験 ・後輩への技術指導経験 【当社の想い】 即戦力として、これまでエースが担っていた領域を引き継ぎ、製造部門を技術面から支えていただきたいと考えています。より強い製造部門と会社づくりを担う存在としての活躍を期待しています。 【メリット】 #車通勤OK #転勤なし #経験者歓迎 #マネージャー採用 #社会保険完備 #制服貸与 #50代も応募可 #賞与あり #交通費支給 #長期休暇あり #40代も応募可 #昇給あり #勤務開始時期調整 #昇格あり #60代も応募可 #有資格者歓迎

愛知県名古屋市南区弥生町174-2 コーヨーサービス有限会社 【勤務地備考】 コーヨーサービス有限会社 【交通手段】 【最寄り駅】 ・本笠寺駅 ・鶴里駅

年俸450万円～700万円 【給与】 年収 4,500,000円〜7,000,000円 ■年俸制：金額を16分割し、1／12は毎月支給、4か月分は賞与として支給。昇給あり。 ■前職給与を十分に考慮し、経験や能力に応じて待遇を決定します。 【給与例】 【給与例（年収例）】 想定年収450万円～700万円 【月額】 281,250円～437,500円

シフト制 【勤務時間】 8:20〜17:30(休憩70分) 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21.5日 平均所定労働時間：1ヶ月172時間

【休日休暇】 週休2日制(土日祝休み) ※当社カレンダーによる 【長期休暇あり】 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日～20日) ※時間単位40時間/年で取得可 【有給休暇しっかり取得できます】 消化率はなんと90%以上！先輩も積極的に有給休暇を取得しています。自分の都合に合わせて気軽に休みやすい風土です。 趣味・旅行・授業参観・入学式など、プライベートやご家族の大事なイベントの際は、遠慮なく休暇を取ってくださいね。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・再雇用制度 ・退職金制度 ・マイカー通勤OK ・保養所利用可能 【各種手当】 ・交通費規定支給 ・職務手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・家族手当

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【入社後の具体的な引き継ぎについて】 入社後は、7月末までの引き継ぎ期間の中で、これまで製造部門の中核を担ってきた社員から、業務の流れや顧客ごとの対応ポイント、当社での設計、製造の進め方を順を追って引き継いでいただきます。 経験者採用のため、これまでの知識や判断力を前提にしながら、当社ならではの進め方や案件対応の勘所を把握していただく想定です。 【中核としての意思決定スピード】 少数精鋭の組織である当社には、形骸化した会議や何層もの決裁ルートはありません。 「この仕様の方が、お客様のコストを抑えられる」「現場の配線効率を上げるために、図面をこう変えたい」など、技術者としてのこだわりを、停滞感なく形にできる環境です。 言われたことをこなすだけでは味わえない面白さと、大きな手応えがここにはあります。 これまで積み上げてきた技術や経験を、このまま終わらせたくない。誰かに必要とされる形で、もっと大きな力として発揮したい。 そう思う方と、この会社のこれからを一緒に創っていきたいと考えています。

• 60代も応募可
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり