テクノロジー・メディア・通信領域 戦略コンサルタント

仕事内容 ＜求人のPoint＞ ✅ 各業界のトップクライアントの変革を通じて、社会全体に波及するインパクトを生み出すことができる！ ✅ 製造業、IT、通信、Sierなど多種多様な業界からの中途入社者が7割以上！ ✅ ユニットとして「中途入社者サポート」に注力しており、立ち上がりから定着までを支える施策が充実！ ✅ 月当たり平均残業時間15.4時間（令和7年度5月末時点） ✅ フレックス制で、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能！ 【仕事内容】 ――――――――――――――――― 日本の電機・ハイテク、メディア、通信業界が直面する激しい競争と環境変化を予測し、既存の枠組みに捉われない革新的な戦略策定から実行力のある経営基盤整備までを一貫して支援します。 各クライアント固有の課題に対し、先見性を持った実現可能なシナリオを提示することで、グローバル市場での成功をリードする役割を担います。 【Technology, Media & Telecommunications Unit 主なサービスライン】 ――――――――――――――――― ● 経営戦略・事業戦略 ・経営戦略の策定／中期経営計画策定支援 ・グローバル戦略の策定 ・M&A、アライアンス戦略の策定 ・ブランディング戦略の策定 ・市場参入戦略の策定 ・事業ポートフォリオの再検討 ● マーケティング・営業戦略 ・チャネル戦略策定 ・新興国営業戦略策定 ・CRM戦略策定 ・マーケティング・営業組織改革支援 ・営業プロセスの効率化支援 ● オペレーション改革 ・業務オペレーション改革 ・経営統合（PMI）支援 ・IT/IS変革支援 ・シェアードサービス／BPO導入支援 ＜プロジェクト事例＞ ● 大手製造業：SDGsを活用した新規事業機会探索 ● 大手製造業：モーションキャプチャ技術を活用したGTM戦略 ● メディア企業：グローバルネットワーク監視・運用高度化 ● 通信業：顧客体験の価値に基づく事業再設計、経営管理の高度化と制度設計 【職場環境・カルチャー ～転職者の声～】 ――――――――――――――――― ✅ 前職：SIer（30代/女性） 成長を支援する文化が浸透しているように感じます。 評価やマネジメントを行う上長とは別に、個人のキャリア開発を支援するコーチ制度があり、プロジェクトアサインの際などは、対象者のコーチ・本人・プロジェクトマネージャーと、キャリア志向や状況について目線を揃えたうえで調整が行われます。 また、働き方や多様性に関する意識も高いと思います。 時短勤務制度や育児休暇を取得する男性マネジャーが周囲に何人もいますし、私自身が二人の子供を育てながら働いていますが、そのことで困難やビハインドを感じる場面はありません。 ✅ 前職：外資系コンサルティングファーム（30代/女性） 入社前は、ドライな社風なのでは？と不安に感じていましたが、むしろ逆でした。 「自己責任で頑張ってこい」というよりは、「思うようにチャレンジして良い！もし何かあったらなんとかするから！」と後押ししてもらえるようなイメージです。 大きなチャレンジの後、公式的なフィードバックだけではなく、パートナーやマネジャーから直接、「あの取り組み、良かったよ！」だったり、次のチャレンジに向けたアクショナブルなアドバイスなどをもらえたり、など仲間の成長を応援し、互いをリスペクトする風土だと感じます。

求めている人材 ※当社は定年制を設けており、定年となる年齢を60歳としております。 ✅ 共通要件 ●大学卒以上 ●英語の読み書き └（目安）TOIEC730点以上 └社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取りができれば尚可 ✅ 通信・メディアセクター ＜必須要件＞ ●コンサルティングファームにおける、通信・メディアのインダストリー領域に関わるプロジェクトの経験 └戦略立案、新規事業開発、業務改革、システム導入における業務要件定義などコンサルタントが経験する業務のいずれか、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ●通信業界、メディア業界の事業会社における、経営戦略、経営管理、セールス・マーケティング、事業企画などの部門でのチームマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ●グローバル横断でのプロジェクト経験 ✅ 総合電機イテクセクター ＜必須要件＞ ●コンサルティングファームにおける、総合電機・ハイテクのインダストリー領域に関わるプロジェクトの経験 └戦略立案、新規事業開発、業務改革、システム導入における業務要件定義などコンサルタントが経験する業務のいずれか、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ●総合電機業界、ハイテク業界の事業会社における、経営戦略、経営管理、セールス・マーケティング、事業企画などの部門でのチームマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ●グローバル横断でのプロジェクト経験 ●Sales&Marketing、R&D領域におけるプロジェクト経験 ✅ （セクター横断）クラウドビジネス推進 ＜必須要件＞ ●クラウド（AWS/Azure/GCPなど）やソフトウェアでのビジネス開発もしくはプリセールス・営業の経験 └プロプライエタリな製品営業より、顧客担当としての経験を重視 ＜歓迎要件＞ ●クラウド（AWS/Azure/GCPなど）やソフトウェアの開発・運用の経験 ●オープン系のサービス開発（インフラ・アプリどちらでも可）、Agile開発・コーチの経験、お客様付きのITアーキテクト経験 ●先端系のソフトウェア企業での業務経験 ※定年制についての補足 60歳を定年としておりますが、ご本人が希望し、かつ所定の条件を満たした場合は、65歳までを限度とし、継続雇用制度を利用いただくことができます。

100-0005東京都千代田区丸の内３丁目２番３号丸の内二重橋ビルディング 合同会社デロイト トーマツ　二重橋オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅直結/東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷」駅直結/都営三田線「日比谷」駅直結

月給41万8000円～160万8400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万6300円 〜 136万5700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり12万1700円 〜 24万2700円（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊給与詳細については、面談にてお伝えいたします。 ＊固定残業代（業務手当）支給はスタッフ層のみとなります。 【手当等】 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 通勤手当 【賞与】 有 【昇給】 有 ＜想定年収＞ 想定年収620万円～2,000万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 フレックスタイム制（5時～22時） ＊1日の標準労働時間 7時間（休憩60分） ＊コアタイムなし ＊月当たり平均残業時間15.4時間（令和7年度5月末時点） https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=11488 ★コアタイムがないので中抜けなども可能で、とても柔軟な働き方が可能です。 フレックスを利用して、お子様の送迎などを行うなど、家庭と両立している社員も多数在籍しています。

休日休暇 ＜年間休日122日＞ ・完全週休2日制 ・土日祝休み 【休暇制度】 ・年末年始休暇（7日間） ・有給休暇 └入社時15日/最大付与日数25日 ・慶弔休暇 ・育休・産休制度 ・時短勤務 ・介護休業制度 ◎男性育休および育児関連休暇の取得率：102％ ※分子はFY25に育児休業もしくは配偶者出産休暇（出生後）を取得した男性社員・職員の人数。分母は、FY25中に出生届を提出した男性社員・職員の数

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当（規定有） ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・企業型確定拠出年金（DC） ・企業年金基金 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度（ポイント制） ・資格補助制度 ・カフェテリアプラン ＜その他の制度＞ ＊FWP（フレキシブル ワーキング プログラム） FWPは、ライフステージの変化に合わせて「働く日数・時間・就業条件」を柔軟に選べる制度です。 主な形態として「休業」と、働く時間や時間帯を調整できる「勤務軽減」の2つがあり、育児・介護・不妊治療・ライフサポートといった事情に応じて利用可能です。 また、育児や介護からの復職時には、最大3か月間の「スタートアップ期間」*設けることができ、週20時間以上の勤務を条件に、自分に最適な働き方を模索しながらスムーズに業務へ戻れるよう支援しています。 ＊ネットワーキング 育児、介護、出身国、LGBT+／Allyなどの共通するバックグラウンドを持つメンバー同士の交流会を定期的に開催 ＊社職員紹介プログラム 社職員からの推薦を通じて応募いただける「社職員紹介プログラム（リファラル採用）」を取り入れています。社職員のネットワークを活用して、当社のカルチャーや仕事との相性が良い方に、より早く・分かりやすく情報を届けることを目的としています。紹介を通じて、応募前に具体的な仕事内容や働く環境を知る機会が増え、ミスマッチの少ない採用につながります。 ＊Fitness Park利用制度 デロイト トーマツ グループ全社職員は、月曜日～土曜日までDeloitte Tohmatsu Innovation Park（新東京ビル8F）の一角にある「Fitness Park」を無料で利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 中国語
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上