テクノロジー・メディア・通信領域 戦略コンサルタント

仕事内容 Technology, Media & Telecommunications Unitにて、電機/ハイテク/通信/メディア/エンターテイメント/テクノロジー業界のクライアントの成長に向けて、下記のようなコンサルティング業務をお任せします。 ＜お任せする業務＞ 日本の電機・ハイテク、メディア、通信業界が直面する激しい競争と環境変化を予測し、既存の枠組みに捉われない革新的な戦略策定から実行力のある経営基盤整備までを一貫して支援します。 各クライアント固有の課題に対し、先見性を持った実現可能なシナリオを提示することで、グローバル市場での成功をリードする役割を担います。 ＜サービスライン＞ ● 経営戦略・事業戦略 ・経営戦略の策定／中期経営計画策定支援 ・グローバル戦略の策定 ・M&A、アライアンス戦略の策定 ・ブランディング戦略の策定 ・市場参入戦略の策定 ・事業ポートフォリオの再検討 ● マーケティング・営業戦略 ・チャネル戦略策定 ・新興国営業戦略策定 ・CRM戦略策定 ・マーケティング・営業組織改革支援 ・営業プロセスの効率化支援 ● オペレーション改革 ・業務オペレーション改革 ・経営統合（PMI）支援 ・IT/IS変革支援 ・シェアードサービス／BPO導入支援 ＜プロジェクト事例＞ ● 大手製造業：SDGsを活用した新規事業機会探索 ● 大手製造業：モーションキャプチャ技術を活用したGTM戦略 ● メディア企業：グローバルネットワーク監視・運用高度化 ● 通信業：顧客体験の価値に基づく事業再設計、経営管理の高度化と制度設計 ■ Technology, Media & Telecommunications Unitで働く魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 世界最大規模のネットワークが生む「多角的・総合的な解決力」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当Unitの枠を超えた「クロスセクター」での連携に加え、監査・税務・FAといったグループ内の4つのファンクション、さらに世界No.1規模のグローバルネットワークを即座に活用できます。 国家や組織の垣根を越えた有機的なコラボレーションにより、他ファームでは到達できない次元の「ワンストップサービス」を提供できるのが最大の強みです。 ✅ 業界トップクライアントと共に、最先端の知見を吸収・発信 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各業界のトップ企業をクライアントに持ち、その変革を通じて社会全体に波及するインパクトを生み出せます。 CES（世界最大級の家電見本市）等のイベント参加や海外メンバーファームとの密な連携を通じ、常に世界の先進事例や知識を吸収できる環境です。 プロジェクトを通じて「世界の今」を体感しながら、次世代のビジネスモデルを牽引できます。 ✅ 多様なバックグラウンドを歓迎する、充実のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途入社社員が7割を超えており、製造業、IT、通信、SIerなど、多種多様な業界出身者がそれぞれの知見を武器に活躍しています。 ユニット経営として「中途入社者サポート」に注力しており、コンサルタントとしての早期立ち上がりから定着までを支える各種施策が充実。 異業界からの挑戦でも、安心してプロフェッショナルとしてのキャリアを切り拓けます。 ■ プロジェクト事例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ メディア業界：デジタルシフトを牽引する新メディアプラットフォームの構想・構築支援 ▶ 概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急速なデジタルシフトに直面するメディア企業に対し、従来の購読費・広告モデルに依存しない「新たな収益の柱」となるオンラインメディアの立ち上げを、構想から実行まで一貫して支援。 ●クライアントの課題 既存メディアの広告収入減・購読者減が進む中、デジタル時代に適合した新たなビジネスモデルの確立が急務となっていた。 一方で、クライアント社内には新規デジタルサービスをゼロから立ち上げるノウハウが不足していた。 ●提供サービス 市場分析やマネタイズモデルの策定、事業計画立案に加え、ターゲットユーザーのペルソナ設計やUI/UXデザイン、KPI定義など、サービス構築の全工程を一貫してリード。 ▼ 本案件における提供価値 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●「戦略」と「デザイン」の融合 TMT領域の深い業界知見と、Deloitte Digitalが持つ高度なCX/UXデザインスキルを掛け合わせ、ビジネスの持続性とユーザー体験の質の両立を実現。 ●エコシステムの活用 単なるコンサルティングに留まらず、M&A専門チームやベンチャーサポート部門と連携。 外部パートナーとの協働スキームを提案することで、事業立ち上げのスピードを飛躍的に高めた。 ●伴走型の実行支援 クライアントオフィスに常駐し、度重なるワークショップを通じて合意形成を図りながら、構想を形にするまでクライアントと二人三脚で推進。 ▼ 当社・Divisionならではのポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●インダストリー×コンピテンシーの連携 TMT Division（メディア業界の専門性）とDigital（テクノロジー・デザインの専門性）が密接に協働するクロスファンクション体制により、戦略のみならず「手触り感のあるサービス」への落とし込みを実現しています。 ●デロイト・グループの総合力 新規事業の加速に必要なM&Aやスタートアップ連携など、グループ内の多様な専門家集団と即座に連携し、クライアントに多角的な付加価値を提供できる点が最大の強みです。

求めている人材 ✅ 共通要件 ●大学卒以上 ●英語の読み書き └（目安）TOIEC730点以上 └社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取りができれば尚可 ✅ 通信・メディアセクター ＜必須要件＞ ●コンサルティングファームにおける、通信・メディアのインダストリー領域に関わるプロジェクトの経験 └戦略立案、新規事業開発、業務改革、システム導入における業務要件定義などコンサルタントが経験する業務のいずれか、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ●通信業界、メディア業界の事業会社における、経営戦略、経営管理、セールス・マーケティング、事業企画などの部門でのチームマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ●グローバル横断でのプロジェクト経験 ✅ 総合電機イテクセクター ＜必須要件＞ ●コンサルティングファームにおける、総合電機・ハイテクのインダストリー領域に関わるプロジェクトの経験 └戦略立案、新規事業開発、業務改革、システム導入における業務要件定義などコンサルタントが経験する業務のいずれか、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ●総合電機業界、ハイテク業界の事業会社における、経営戦略、経営管理、セールス・マーケティング、事業企画などの部門でのチームマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ●グローバル横断でのプロジェクト経験 ●Sales&Marketing、R&D領域におけるプロジェクト経験 ✅ （セクター横断）クラウドビジネス推進 ＜必須要件＞ ●クラウド（AWS/Azure/GCPなど）やソフトウェアでのビジネス開発もしくはプリセールス・営業の経験 └プロプライエタリな製品営業より、顧客担当としての経験を重視 ＜歓迎要件＞ ●クラウド（AWS/Azure/GCPなど）やソフトウェアの開発・運用の経験 ●オープン系のサービス開発（インフラ・アプリどちらでも可）、Agile開発・コーチの経験、お客様付きのITアーキテクト経験 ●先端系のソフトウェア企業での業務経験

100-0005東京都千代田区丸の内３丁目２番３号丸の内二重橋ビルディング 合同会社デロイト トーマツ　本社 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅直結/東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷」駅直結/都営三田線「日比谷」駅直結

月給41万8000円～160万8400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万6300円 〜 136万5700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり12万1700円 〜 24万2700円（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊給与詳細については、面談にてお伝えいたします。 ＊固定残業代（業務手当）支給はスタッフ層のみとなります。 【手当等】 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 通勤手当 【賞与】 有 【昇給】 有 ＜想定年収＞ 想定年収620万円～2,000万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 フレックスタイム制（5時～22時） ＊1日の標準労働時間 7時間（休憩60分） ＊コアタイムなし ★コアタイムがないので中抜けなども可能で、とても柔軟な働き方が可能です。 フレックスを利用して、お子様の送迎などを行うなど、家庭と両立している社員も多数在籍しています。

休日休暇 ＜年間休日122日＞ ・完全週休2日制 ・土日祝休み 【休暇制度】 ・年末年始休暇（7日間） ・有給休暇 └入社時15日/最大付与日数25日 ・慶弔休暇 ・育休・産休制度 ・時短勤務 ・介護休業制度 ◎男性育休および育児関連休暇の取得率：102％ ※分子はFY25に育児休業もしくは配偶者出産休暇（出生後）を取得した男性社員・職員の人数。分母は、FY25中に出生届を提出した男性社員・職員の数

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当（規定有） ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・企業型確定拠出年金（DC） ・企業年金基金 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度（ポイント制） ・資格補助制度 ・カフェテリアプラン ＜その他の制度＞ ＊FWP（フレキシブル ワーキング プログラム） FWPは、ライフステージの変化に合わせて「働く日数・時間・就業条件」を柔軟に選べる制度です。 主な形態として「休業」と、働く時間や時間帯を調整できる「勤務軽減」の2つがあり、育児・介護・不妊治療・ライフサポートといった事情に応じて利用可能です。 また、育児や介護からの復職時には、最大3か月間の「スタートアップ期間」*設けることができ、週20時間以上の勤務を条件に、自分に最適な働き方を模索しながらスムーズに業務へ戻れるよう支援しています。 ＊ネットワーキング 育児、介護、出身国、LGBT+／Allyなどの共通するバックグラウンドを持つメンバー同士の交流会を定期的に開催 ＊社職員紹介プログラム 社職員からの推薦を通じて応募いただける「社職員紹介プログラム（リファラル採用）」を取り入れています。社職員のネットワークを活用して、当社のカルチャーや仕事との相性が良い方に、より早く・分かりやすく情報を届けることを目的としています。紹介を通じて、応募前に具体的な仕事内容や働く環境を知る機会が増え、ミスマッチの少ない採用につながります。 ＊Fitness Park利用制度 デロイト トーマツ グループ全社職員は、月曜日～土曜日までDeloitte Tohmatsu Innovation Park（新東京ビル8F）の一角にある「Fitness Park」を無料で利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 中国語
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上