原子力発電所での作業責任者 04056

仕事内容: ■仕事内容 日揮株式会社のメンバーとして、 原子力発電所での工事管理を担当します。 【工事計画】 工事内容を確認し、 工事計画書を作成します。 必要な作業や工程を整理し、 現場がスムーズに進むよう準備します。 【施工管理】 下請け業者の作業を確認します。 作業内容やスケジュールを調整し、 現場での折衝も行います。 【進捗管理・報告】 工事の進み具合を確認します。 工程に合わせて、 横浜本社へ工事状況を報告します。 社内外のさまざまな方と連携しながら、 一つの工事を完成へ導きます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■出張について 全国への出張があります。 期間は、 1週間～1、2か月程度が中心です。 まれに、 1年単位の駐在が発生する場合もあります。 その場合の宿泊先は、 会社が契約・費用を負担します。 全国のさまざまな現場を経験しながら、 幅広いスキルを身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■未経験でも安心のサポート 最初から一人で現場を任せることはありません。 まずは先輩社員に同行し、 仕事の進め方を学びます。 その後も現地には、 経験豊富な先輩社員がいます。 分からないことも、 すぐに相談できる環境です◎ 異業界から転職して、 活躍している社員も多数います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後の流れ 【STEP1】社内研修 入社後最大1週間、 社内研修を行います。 会社の事業内容や、 仕事に必要な基礎知識を学びます。 【STEP2】現場OJT 研修後は、 経験豊富な先輩社員と現場へ。 実際の業務を経験しながら、 少しずつ仕事を覚えていきます。 未経験からでも、 段階的にスキルアップできます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■長期的に働ける環境✨ 一般的な派遣とは異なり、 無期雇用の技術者派遣です。 短期間で勤務先が変わることは、 基本的にありません。 一つの企業で長期的に経験を積み、 専門性を高められます。 また、大手企業での就業機会も豊富。 高い技術力を持つ環境で、 実務経験を積むことができます。

求める人材: ＜最終学歴＞ ・大学院卒 ・大学卒 ・短期大学卒 ・専修学校・各種学校卒 ・高等専門学校卒 ・高等学校卒以上 ＜応募条件＞ ・職種未経験歓迎 ・業界未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ■必須条件 ・第一種運転免許をお持ちの方 ・下記いずれかに該当する方 └理系学科を卒業された方 └理系分野の業務経験をお持ちの方 ※製造オペレーターなど、 工場での勤務経験をお持ちの方も歓迎です！

月給24万円～36万円 給与: ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される平均20時間の時間外手当を含んでおります。 ※これまでの経験に応じて年収は決定いたします。 ■昇給：年1回(7月)※１～３％ ■賞与：年2回(3～6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

休暇・休日: ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・年間有給休暇10日～20日 └入社半年経過後に10日付与 └最大40日まで保有可能 ■休暇制度 ・GW休暇 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（4日） ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ＜育児支援制度＞ ・男性の育児休暇取得実績あり ・男性の育児休暇取得率50％（2022年度実績） └対象14名中7名が取得

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円※規定に基づく 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（DC）あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■U・Iターン支援（全従業員利用可） ■マイスター制度 ■自己申告制度 ＜その他補足＞ ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度（勤務延長） ■社員食堂・食事補助 ■財形貯蓄 ■社員旅行 ■免許手当制度 ■育児短時間制度：子が最大6歳まで利用可能 ■子の看護休暇 ■業務量調整の工夫：スケジュールを共有して業務量をグループ全体でシェア ■介護休暇・短時間制度 ■時間休制度：半日単位での取得可 ■残業削減：定期ミーティンクを開催し一人が抱え込まない環境の推進 ■年次有給休暇取得率向上：誕生日・記念日等は優先的に取得か可能

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 株式会社UMITTOは、有料職業紹介事業者［許可番号：14-ユ-302350］として求職者の就職・転職をサポートしております。 本求人は、株式会社UMITTOが取り扱う求人案件です。 ご応募後は、当社が応募受付および選考のサポートを行います。 なお、雇用契約は求人企業と直接締結されます。 【お問い合わせ】 電話での問い合わせ (0465-27-1530)＜受付時間：9:00～18:00＞ 住所：〒250-0004 神奈川県小田原市浜町3-11-27 株式会社UMITTO 有料職業紹介事業者 [許可番号：14-ユ-302350] ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社UMITTO TEL：0465-27-1530 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 - 360,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給