RPOリクルーター(採用支援)

仕事内容: 当社が提供しているのは、 顧客企業が求める人財の獲得と 定着を成功させることです。 当社の立ち位置は、 人材紹介や人材派遣といった 外部から人財を紹介したり 派遣したりするサービスではなく、 顧客企業の組織内部に入り、 顧客企業の一員に加わって、 『顧客企業の人事採用担当者』 として活動します。 単なる採用代行サービスや 人事事務等の事務代行サービス ではありません。 今回の募集ポジションでは、 顧客企業の採用担当者として、 担当顧客の人財獲得と定着を 成功させる役割を担って頂きます。 『顧客が求める人財の獲得と定着』 を成功させるため、 その顧客企業に対する 当社の窓口であり交渉担当者として、 日々の採用オペレーションを 遂行するだけではなく、 現状分析や改善提案も、 あなたが主人公として 推進していただきます。 具体的な業務として、 ●顧客ニーズの正確な把握と 対策実行 （担当顧客の採用計画、 当社へ期待されている成果等の確認） ●先方の人事や配属先部門長との 求める人財に関する打ち合わせ （人物要件定義、 募集方法や選考プロセスの 決定など） ●求人票作成、母集団形成 （エージェント、 スカウトサービス、 ハローワークや求人広告等の 各種募集手段の選定や手配など） ●応募受付、一次スクリーニング ●各選考進捗の確認・調整 ●面接日程調整 ●処遇案の提案 （オファー内容の検討・協議） ●採用管理システムの管理、 月次レポート作成等の管理事務 ●入社者への 入社後アンケート実施 ●継続契約の確認や条件交渉 （時には、業務範囲の再検討や 単価交渉となることも） 担当いただく顧客によって 業務範囲は異なりますが、 担当顧客の人財採用と定着に 関わる業務全般をお任せします。

求める人材: 求める人材 ＜学歴：必須＞ 短大もしくは大卒以上 ＜経験・スキル：必須＞ 以下のいずれかの立場において、 人財採用に関する職務経験を お持ちの方 ●事業会社の人事部門にて、 自社従業員の採用業務の 経験がある方 （新卒採用／キャリア採用は 問いません） ●人材紹介や人材派遣などの 人材サービス業界で、 リクルーティングアドバイザー （法人担当）や キャリアアドバイザー （求職者担当）等の 経験がある方 ＜求める人財＞ 私たちが一緒に働きたいのは、 これまでの仕事に丁寧に向き合い、 周囲と連携しながら 業務を前に進めてきた方です。 採用・人事・人材業界・営業・ 顧客対応などの経験を、 これからも活かしていきたい方。 働き方を見直しながらも、 仕事へのやりがいや成長を 大切にしたい方。 顧客企業や応募者に対して、 誠実に向き合いながら 仕事を進めていきたい方。 そのような方と、 採用支援の仕事を一緒に 進めていきたいと考えています。 ＜求めていない人財＞ 一方で、当社の仕事は、 フルリモートであっても、 決められた作業だけをこなす 在宅事務ではありません。 顧客企業の採用を支援する 立場として、 求められている役割を理解し、 状況に応じて考え、確認し、 周囲と連携しながら 業務を進める必要があります。 そのため、 自分の希望条件だけを 優先したい方や、 顧客企業・応募者・社内メンバーと 連携しながら仕事を進めることに 抵抗がある方は、 入社後にギャップを感じる 可能性があります。 当社では、 顧客の人財採用をご支援する 立場であり、 そのサービスを支えてくれる 仲間を真剣に採用しています。 だからこそ、 顧客にとっても、 応募者の皆さんにとっても、 当社にとっても不幸となる アンマッチを事前に防ぎたいと 考えています。 当社が求めている人財、 また求めていない人財については、 以下のブログで 詳しく発信しています。 応募前にぜひご一読いただき、 当社の考え方や仕事の進め方が ご自身に合いそうかどうかの 判断材料にしてください。 https://www.route-factory.jp/recruit_ownedmedia/unmatch/ 応募される皆さんにとっても、 当社がどのような会社なのか、 自身が合いそうな会社かどうかは 非常に気になる点かと思いますので、 応募前にぜひ参考にされてください。

フルリモート ルートファクトリー株式会社 勤務地: フルリモート （在宅勤務で転勤なし） 本社住所は大阪府と なっていますが、 出勤して頂くことはありません。 従業員の居住地も 東日本や西日本と分散しており、 多様です。 ＊「ずっと自宅のみで仕事する （外出しない）」という採用は 行っておりません。 日常は在宅勤務を主としますが、 会社からの指示や 業務上の必要に応じて、 時には担当顧客の事業所へ 訪問したり、 遠隔地への宿泊出張が 発生する場合もあります。 【交通手段】 アクセス: フルリモート （在宅勤務）のため、 「通勤する」という概念自体が ありません。

月給24万円～33万6000円 給与: 【給与】 月額基本給： 240,000円～336,000円 （基本給額は格付けされる 等級による） 理論年収： 400万円～560万円 （残業など含まず） ＊理論年収は 『月額基本給×12ヶ月分 ＋業績賞与』であって、 時間外手当等は 含まれていません。 時間外手当等は、 実稼働分を1分単位で 別途支給します。 ※試用期間3ヶ月 （勤務時間や給与等の条件は 変わりません） 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり （年1回・9月支給） ※賞与額は、 会社業績および個人業績に よって変動します。 ※当社の報酬制度については、 下記のブログ記事を ご参照ください。 https://www.route-factory.jp/recruit_ownedmedia/compensation-1/

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務曜日：月～金（平日） ＊土日祝は休みのため 年間休日は120日以上です。 ※１日当たりの標準労働時間は 『9時～18時（休憩60分）』 としていますが、 実際の働く時間や休憩時間は、 平日の朝7時から夜22時までの 間で労働者自身が決めます。 当社では、 必ず勤務しなければいけない コアタイムがない 「フルフレックス」のため、 平日の朝7時から夜22時までの 間であれば、 「今日は何時間働くか、 何時に出勤し、 何時から休憩して、 何時に退勤するか」も 自分で決めます。 また、 勤務間インターバル制度も 導入しており、 １日の勤務終了後（終業）から 次の勤務開始（始業）までには、 少なくとも9時間の継続した 休息時間＝仕事をしてはいけない 時間を設けています。 さらに、 当社では22時から翌7時までは 就業禁止としており、 「深夜労働や長時間労働はしない、 させない」という考え方と そのための制度を設けています。 フルリモートや フルフレックスにした理由は こちらのブログを。 https://www.route-factory.jp/recruit_ownedmedia/work_system/ また、実際の皆の勤務時間帯や 残業時間等については、 以下をご参照ください。 https://www.route-factory.jp/recruit_ownedmedia/question-1/

休暇・休日: ＜休日＞ 完全週休2日制 (土日祝休み) 担当顧客によっては、 土日祝等に開催される 採用・就職イベントを サポートする等で 出勤対応する場合がありますが、 平日に振替休日を取得する等で 対応しています。 ＜休暇＞ ●有給休暇制度 （半日もしくは1日単位で 取得可能） ●特別休暇制度 （慶弔休暇、裁判員休暇、 産前産後、 生理・母性健康管理の休暇、 育児介護・子の看護休暇等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、 雇用保険、労災加入 確定拠出型の退職金制度あり （加入可否や掛金をご自身で 選択可能） 会員制リゾートホテル 「エクシブ」の利用 （会社からの 利用補助金制度あり） 業務用PC、 スマートフォン等を貸与 （会社システムには 貸与端末のみアクセス可能）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募書類について】 ご応募の際は、 正式な履歴書・職務経歴書の 2点を必ずご提出ください。 ※Indeed上の 簡易プロフィールのみでは、 これまでのご経験や担当業務、 仕事への向き合い方を 十分に確認することができません。 そのため、 履歴書・職務経歴書のご提出をもって、 正式に書類選考へ 進ませていただきます。 書類の添付がない場合は、 追加提出をお願いする場合があります。 なお、一定期間内に ご提出が確認できない場合は、 選考を進めることが 難しくなる場合がありますので、 あらかじめご了承ください。 【応募から入社までの流れ】 ※ちょっと話だけ聞いてみたい等、 カジュアル面談だけでもOKです Indeedより応募 ※ご応募の際は必ず 履歴書・職務経歴書の提出を お願いいたします。 ↓ 書類選考 ※書類選考で見ているポイントは こちらのブログを参照ください https://www.route-factory.jp/recruit_ownedmedia/criteria/ ↓ 適性検査、web面接 （一次と最終の2回）、 バックグラウンドチェック ↓ 条件協議 ※応募者と当社にて お互いの希望条件を協議します。 いわゆる「内々定」で、 まだ内定ではありません。 ↓ 提示条件に合意したら「内定」 ↓ 入社 ※入社日は応相談 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 - 336,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 求人企業の人事側での採用業務、もしくは人材サービス側でのRAやCA等の採用支援: 3年 (必須)

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