サービス管理責任者|IT就労サポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 福祉の専門職として関わりたいのに、 日々の記録や会議の段取り、各所との連絡に追われ、 支援そのものを整える時間が足りない。 そう感じた経験はありませんか。 当事業所は、就労継続支援A型事業所です。 AI・Web・SNSなど、ITに関わる業務を取り入れ、 利用者さんが働くための場と機会を支えています。 サービス管理責任者として担っていただくのは、 個別支援計画の作成・見直し、利用者様との面談、 日々の記録作成、関係機関との連携です。 相談支援事業所との連絡調整、支援会議やケース会議、 事業所運営に関する管理業務も担当範囲です。 あわせて、職員間で情報を共有し、支援方針を そろえていく役割も大切にしています。 業務はデスクワークが多く、室内で進める内容が中心です。 外部のお客様対応に時間を多く使うというより、 支援内容の設計、記録、面談準備、チーム内の調整に 落ち着いて向き合える環境です。 マニュアルに沿って、支援の質を安定させていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の動き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00に出社し、まずは当日の準備を行います。 9:00からスタッフ朝礼で必要事項を共有し、 9:10から全体朝礼を実施します。 9:15から午前の業務に入ります。 個別支援計画の確認や作成、記録の整理、 面談に向けた準備、関係機関との連絡などを進めます。 12:00から60分の昼休憩を取り、 13:00から午後の業務を再開します。 14:00以降は各種MTG、ケース確認、 支援方針の調整などに取り組みます。 17:00に退社します。勤務地は固定のため、 毎日の生活リズムを保ちながら、利用者さんや 事業所の変化を継続して見守ることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆支援を組み立てる専門職として ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの働くを支えるには、計画を作成して 終わりではありません。日々の様子や小さな変化を 職員同士で確認し、必要に応じて内容を見直すことが 欠かせません。 IT業務に取り組む事業所だからこそ、 これまでとは異なる働き方に関心を持つ利用者さんもいます。 その可能性を、福祉の専門性から支えていく仕事です。

求めている人材 必須：サービス管理責任者の要件を満たし、 人員配置が可能な方。 福祉・介護事業責任者、施設長、または 福祉・介護サービス提供責任者としての 経験がある方をお迎えします。 歓迎：就労継続支援A型事業所での経験、 個別支援計画の作成・見直し経験、 利用者様との面談や記録作成の経験、 関係機関や相談支援事業所との連携経験、 支援会議・ケース会議の進行経験がある方。 こんな方に合います。 福祉の仕事は好きだけれど、記録や調整に 追われて支援の時間が削られることが気になる方。 IT・Web・SNSなどの業務を通じて、 利用者さんの働く力を広げたい方。 一人で抱え込むより、職員間で情報共有し、 支援方針を整えながら進めたい方。 駅から近い固定勤務地で、転勤なく腰を据えて サービス管理責任者として働きたい方。

月給27万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（社内規程） ・固定残業代、その他手当（処遇改善手当）は月給に含みます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ・月曜日～金曜日 ・8:00～17:00 ・休憩60分 ・実働8時間 ・週5日勤務

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） ・GW休暇 ・夏季休暇（3〜5日） ・年末年始休暇（4〜6日） ・男女育休制度 ・家族都合でのお休み相談可 長期連休は会社カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間なし

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 髪型・髪色自由