【正社員】小規模多機能型居宅介護の副施設長

仕事内容 現場業務にも携わりながらスタッフのスキルアップ・育成を中心としたマネジメントを担っていただきます。 介護未経験・経験の浅いスタッフもおりますので職員が安心して成長できる環境を作っていきましょう！ 育成やマネジメントの経験は問いません。これまでの介護現場での経験を活かし、施設長のもとで人を育てる役割に挑戦できます。 ▼スタッフのマネジメント(7名) ・苦手分野の把握および再指導 ・各種研修の受講状況の確認・フォロー ・マイスター制度(社内資格)の取得推進 ・定期面談の実施 ▼新規スタッフのマネジメント ・介護記録の書き方、ルールの指導 ・排泄介助、入浴介助、移乗介助の指導、確認 ・事故発生時の初動対応のレクチャー ・理解度、習熟度の確認(定期面談) ▼その他 ・スポットワーカーのシフト調整、評価対応 ・派遣スタッフへの指導(業務の流れやご利用者さまの説明) ・物品の発注管理 ・新規利用者さまの見学対応 ・各種委員会対応(感染防止委員会・虐待防止委員会など) ・ホームページ更新(イベントや誕生日会の様子の掲載など) ▼働き方について 副施設長業務は、現場業務の合間に対応していただくスタイルです。 業務時間の確保については施設長がしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただけます。 ▼施設長からのメッセージ(入社後のフォロー体制) 入社後1～3ヶ月間は現場スタッフと同じ目線で現場業務に取り組んでいただきます。 現場で一緒に働きながら、スタッフとの関係づくりや施設の価値観を共有していければと考えています。 副施設長としてお任せしたい業務は現場に慣れてから少しずつお教えします。 指導・フォローは私(施設長)が責任をもって行います。 日々の中で不安や悩みがあれば、1日5分でも時間を取り、一緒に課題解決に取り組みます。 私が不在の際も携帯への連絡やブロック長への相談が可能です。 一人で抱え込むことのない、安心して成長できる環境をご用意してお待ちしております！

経験・資格 ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上)

千葉県船橋市夏見台5丁目12-15 明治企業株式会社 勤務地 千葉県船橋市夏見台5丁目12-15 ヒューマンライフケア船橋の宿

月給29万5000円～32万5000円 給与 【給与】 月給 295,000円～325,000円 月給295,000円～325,000円 年収411万円～447万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分・超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) 【交通費】 支給あり

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 その他、シフト 4週8休制 7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制） 【勤務期間】 長期 試用期間：※試用期間の有無や詳細についてはお問い合わせください

休日・休暇 ・月8～10日休み ※年間休日110日 └シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます) └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・賞与年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限5万円/月) └自家用車で通勤する場合1勤務250円支給 ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合1勤務110円支給) ・年末年始手当 ・ライフイベント手当(最大130万円支給) ・退職金制度(勤続3年以上) ・65歳定年制(再雇用制度あり) ・社内認定資格制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・慶弔見舞金制度 ・会員制福利厚生サービス ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度 ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり ※試用期間の有無や詳細についてはお問い合わせください 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 正社員／管理職／4週8休制 職種 【正社員】小規模多機能型居宅介護の副施設長 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 交通費支給 社会保険制度あり スタッフ大量募集 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 募集情報 安心してチャレンジ！現場に立ちながらチームを育てる副施設長募集！(管理職未経験OK) ▼施設長が大切にしている考え 「船橋の宿」では、ご利用者さま一人ひとりの想いを大切にしています。 たとえば「自宅に帰りたい」というご希望があれば、その想いを叶えるためにどんな支援が必要か、どこをゴールにするのかを明確に設定します。 その目標は、施設長だけでなく職員全員で共有。 月1回のカンファレンスなどを通して、目的を持ったチームケアを実践しています。 ▼職場づくりで意識していること 日々の何気ない雑談の中に、ご利用者さまの本当の想いが隠れていることも少なくありません。 そうした声を一つひとつ拾い上げ、スタッフ間で共有し、ケアに活かしています。 また、スタッフ同士の関係性もとても大切にしています。 相談室で一緒にお昼ご飯を食べるなど、自然に会話が生まれる環境づくりを心がけ、 言いたいことが言いやすい、柔らかな雰囲気の職場を目指しています。 ▼職場の雰囲気について 船橋の宿では、頼もしく優しい50代のスタッフを中心に活躍しています。 職場の雰囲気は全体的に柔らかく落ち着いており、日々の業務は「助け合い」が自然に行われています。 スタッフ同士で声を掛け合いながら、無理なく協力して働ける環境です。 また、ご利用者さまの平均介護度は3.0以下と高くなく、 契約の際には体格の大きい方についてはお断りすることもあります。 そのためスタッフに大きな負担がかかることは少なく、一人ひとりに寄り添った丁寧な支援を行うことができます。 ※本求人は明治企業株式会社人材紹介事業部が、ヒューマンライフケア株式会社より委託を受けている求人案件です。 ※応募後は弊社人材紹介事業部担当者よりご連絡させていただきます。 ※状況により、本求人のご紹介ができないことがございます。あらかじめご了承ください。 その他 関連ワード：車通勤OK

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 交通費支給