大手総合医療カンパニーでの建築士

■仕事内容 ー ・年収500万円〜800万円（月給30万円〜50万円） ・年間休日125日（完全週休2日・土日祝＋夏期・年末年始） ・残業 月平均14.4時間（2025年度実績） ・2026年4月〜新人事制度（昇格試験なし・実力ベース登用） ・賞与年2回、テレワーク・時差勤務あり ・転居時は借上社宅（家賃の8割を会社負担） ー 【業務内容】 当社が推進するクリニック等の開業支援事業において、医療施設の設計業務をメインにお任せします。 自社物件の設計にとどまらず、多岐にわたる案件で裁量を持ってご活躍いただけます。 【具体的な業務フロー】 ・ドクター（施主）との打ち合わせ・ヒアリング ・基本プランの策定・決定（約3ヶ月） ・詳細設計図面の作成（1～2ヶ月） ・施工管理・工事監理（約2ヶ月）～ 引き渡し 【業務の幅広さ】 新規クリニックの設計はもちろん、テナント内装工事、既存施設の改修・メンテナンスなど幅広く担当します。 また、当社が建設業者（元請け）としてドクターと直接契約を締結して進める案件も多数あります。※複数の案件を並行してご担当いただきます。 【ポジションの魅力・働く環境】 ・安定した受注基盤: 総合メディカルという大きな母体があるため、経営基盤が安定しており、腰を据えて専門性を磨ける環境です。 ・良好なワークライフバランス: 月平均の残業時間は20～30時間程度。 設計事務所にありがちな「激務」とは無縁の環境です。 ・休日・休暇の確保: クライアント（ドクター）都合による土日の打ち合わせは年間4回程度と少なめです。 発生した場合も、平日の振替休日取得を徹底しています。 ・柔軟な働き方: 出張は発生しますが、日帰りが中心で宿泊を伴うものは少数です。 また、ドクターとの打ち合わせにはオンラインも積極的に活用しています。 【募集背景】 総合メディカルグループの安定した基盤のもと、医療建築の設計・デザインを手掛ける「ファシリティデザイン部」での募集です。 事業の継続的な成長に伴う体制強化に加え、将来の組織を牽引し、マネジメントを担っていただける次世代のコア人材（中堅～ベテラン層）をお迎えしたいと考えております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般 【就業場所変更の範囲】 本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む） 【事業内容】 ・医業経営コンサルティング ・医療モールの開発・運営 ・医療機関への医師の紹介 ・医師の転職・開業支援 ・医業継承支援 ・保険調剤、一般薬・介護用品の販売 ・医療機器などのリース・販売 ・入院患者向けテレビのレンタル 当社は、医療機関が質の高い医療を効率的に提供できるよう、経営支援を中心とした幅広いサービスを展開しています。 医師紹介や医業継承、医療連携をサポートする「DtoD」事業、全国に広がる調剤薬局ネットワーク、医療機器のリースなど、地域医療の発展に貢献する多角的な事業を行っています。 ◎企業理念：『よい医療は、よい経営から』 医療機関が「よい医療」を実現するためには「よい経営」が不可欠です。 私たちは、医師が患者さんのために全力を尽くせる環境を整えることを使命とし、医療機関の経営を総合的にサポートしています。 ◎目指す姿：持続可能な医療体制の構築 地域社会や医療機関が抱える課題を共有し、当社グループのソリューションを通じて価値を提供することで、持続可能な医療提供体制の実現に取り組んでいます。 ◎ダイバーシティ推進 総合メディカルでは、多様な人材が活躍できる環境づくりを重視しています。 「女性活躍推進」「働き方改革」に加え、障がい者やシニア層など幅広い人材が能力を発揮できる制度を整備。 社員一人ひとりがキャリアビジョンを実現し、チームで成長できる職場を目指しています。 【応募要件】 《必須》 ・1級建築士 または 2級建築士の資格をお持ちの方 ※建設業法に基づく主任技術者等として、4500万円以上の工事案件を担当いただくため、特に「1級建築士」の方を歓迎いたします。 《歓迎》 ・医療・福祉施設の設計経験（※未経験でも入社後に知識習得が可能です） 《求める人物像》 ・ドクター（経営者）と直接折衝を行うため、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・将来的に組織のマネジメントや後進の育成に携わりたいという意欲のある方 【休日休暇】 ◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日 入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ・サポート休暇 ・結婚休暇・忌引休暇 ・がん通院休暇 ・妊産婦通院休暇 ・ボランティア休暇 ・メモリアル休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく） ・裁量手当、住宅補助手当、地域手当、家族手当、資格手当 ・健康診断 ・医療費補助制度 ・退職金制度（確定拠出年金/勤続3年以上） ・財形貯蓄 ・長期所得保障保険制度 ・団体保険 ・借上社宅制度（家賃8割会社負担/転勤を伴う異動時） ・産前・産後休業 ・配偶者出産休暇 ・妊婦・育児・介護時短勤務 ・育児支援制度 ・結婚・出産祝い金 ・永年勤続表彰 ・施設、レクリエーション利用 ・各種福利厚生制度 等 ※教育制度／資格補助 業務はOJTにて教育致します。 キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。 【選考プロセス】 ・Web適性検査※マーク式→1次面接（WEB）→2次面接（対面）→内定 ※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の雇用条件の変更はありません。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1978年6月12日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

年俸500万円～800万円 ■給与 年俸 5,000,000円~8,000,000円 ◎想定年収500万円～800万円 月給300,000円～500,000円 住宅補助手当：10,000円～20,000円 資格手当：10,000円～30,000円 ※実際の年収は面談・面接後に経歴や能力に応じて決定します ※求人票の想定年収に当てはまらないケースも発生する可能性があります ※賞与年2回（過去実績4.4ヶ月）、昇給年1回 固定残業代の有無：なし

固定時間制 ■勤務時間 就業時間9:00〜18:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分 ※時差勤務、テレワーク制度あり ※時間外労働：あり（月平均14.4時間/全社平均） ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間：1ヶ月あたり14時間24分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当

試用期間なし

■職種 建築士 ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2026年08月31日

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり