環境系の営業職

仕事の内容 きちんと仕事をして、休みもしっかり。 入社4年で年収550万円。 そんな夢のような働き方が実現します！ 当社は未経験の第二新卒メンバーも活躍しています。 社会人キャリアの仕切り直し、キャリアチェンジをしたい！今の生活を変えてみたい！ 一家の大黒柱として収入を安定させてい！ そんな気持ちがあれば是非、当社のお仕事を知ってください。 Re就活も応援しています。 【当社の事業】 当当社は、化学薬品工場や官公庁などから排出される廃液（産業廃棄物）を安全かつ効率的に回収し、環境保全に貢献する会社です。 お客様も大手化学メーカーや官公庁が中心で、紳士的で信頼できる取引先様ばかりです。 廃液の取り扱いには専門的な環境知識が求められ、誰でも簡単にできる仕事ではありません。そのため、同業他社が少なく、高い専門性と環境への配慮が評価されて、競争力を維持しています。これにより、当社では研修期間を過ぎると年収500万円以上が一般的で、30代で年収700万円、40代で年収900万円という高い給与水準を実現しています。また、昨年の賞与実績は平均5カ月分と、環境ビジネスの中でも安定した待遇を提供しています。 当社の仕事は、廃液を安全に回収し、環境への負荷を最小限に抑えるための重要な役割を担っています。これにより、お客様からも感謝され、持続可能な社会づくりに貢献するやりがいを実感できます。 【お願いする仕事】 担って頂く主な仕事は以下の内容です。 ・メーカーからの廃液回収の依頼を受けて内容を確認し見積りを作成 ・環境に配慮した廃液の回収方法、段取りを確定しスケジュール化 ・作業員へ廃液回収方法の指示、業務のサポート（現場管理） ・視察対応（取引先様が当社を見に来ることがあります） ・マニュフェスト（産業廃棄物管理票）の管理 ・新規のお客様への提案 廃液をどう安全に回収し廃棄するかという“コンサル的な仕事”、実際に作業員がタンクローリーで安全に廃液を回収できるように管理・サポートするという“現場管理的な仕事”の両面があります。 一人1台ずつ割り振られた社用車（プリウス、C-HR）で担当エリアのお客様を訪問しますので、車で移動する時間が割と多いです。 車の運転が不慣れでも初めは先輩の横乗りですからご安心下さい。 独り立ちすれば、自らスケジュールを組み立てて単独で活動します。 化学メーカーの工場では廃液は常に発生しますから、お客様とは継続的なお付き合いになります。 この廃液をどう処理しようか？と困っているお客様の悩み事に寄り添い、さらにタンクや配管がきれいになっている状態を見て、「凄くきれいになった！」「安心した～」と感謝の言葉を頂き、頼りにされることもこの仕事の魅力です。 大手の化学メーカーや官公庁のご担当者とのやり取りが中心になります。 残業は平均14.6時間で、忙しくても30時間以上になることはほぼありません。 研修期間が終了すれば単独行動になりますから、自分で段取りを決め効率的に働くことができます。 付き合い残業なし！ 面倒な人間関係なし！ 【入社後のスケジュール】 座学としては3日間の外部講習を受講してもらいます。 また基礎的なビジネスマナーなどを学ぶ機会に恵まれなかった方には、外部研修に参加する機会をご用意しますので、お客様とのやり取りに不安を抱える必要はありません。 当社の仕事内容はとても珍しく、そもそも経験者はいませんから、3年間は教育期間という位置づけです。 その間は先輩と一緒に行動し、仕事の進め方や廃棄薬品の処理方法などを学べます。 いきなり仕事を丸投げということは無いのでご安心を！ その後、仕事に慣れてくれば、単独での仕事です。 自ら段取りを考えて働くことができます。 少し難しそうに見える仕事ですが、異業種の第二新卒、フリーター（スーパーのアルバイト）等、知識ゼロから入社したメンバーも元気に活躍していますから、あなたにもできます！ 【よくある質問】 ＜ 化学の知識はどのくらい必要なの？＞ 以下の単語に何となく聞き覚えがあれば十分です。 ⇒PH、元素記号、中和、塩酸 仮にわからなくても、入社後も学べますから、極端に言うと化学に対して拒絶反応がなければ十分です。 ＜学習はどんな形でやるの？＞ 「酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習」は外部研修という形で3日間の座学です。 それ以外の知識は、実際に先輩と行動しながらの現場で学んでいく形が原則で、不明点について就業時間に質問したり本を読んだりすることも可能です。 仕事で待ち時間が発生することが多いので、その時間を上手く活用しているメンバーが多いです。 【仕事のやりがい（先輩アンケート）】 ・困りごとを相談され解決したときの達成感やお客様からの感謝の言葉が嬉しい ・廃液の回収作業が終わり、きれいになったタンクを見ると気持ちが良い ・営業としてただの御用聞きでなく、多角的な視点での提案が求められることがやりがい ・現場作業がスムーズに終わり、お客様からお礼を言ってもらえることが嬉しい 【当社で働くメリット】 １．ゆとりある人生設計が可能 転勤なし。残業も少ない。そして有給休暇の消化も積極的にサポートしています。 収入面も充実していますから誇りを持って働くことができます。 （30代で年収700万円、40代で年収900万円のメンバーも） ２．単独行動が基本なので付き合い残業はなし 見習い期間（3年程度）が終われば自らスケジュールを組んで活動します。 上司が残っているから帰りにくいというようなシチュエーションはなく、現場から直帰もOKです。 ３．未経験から専門家への道のり 当社の営業部メンバーは第二新卒が中心です。 そのため、ゼロから仕事を学ぶ流れはできています。 当社で学んだ専門性を武器に今まで5名が独立しているぐらいですから市場価値の高い人材になることも間違いありません。 【主な退職理由】 廃液の回収はタンクローリーで行いますが、その現場に立ち会ってタンクローリーのドライバーさんへ具体的な指示を出し、一緒に回収業務をするときがあります。 その際に防護服を着たり、タンクローリーのホースを支えたりと体力が求められる場合があり、肉体的にしんどいというのが退職理由のトップです。 ただ長い方は15年ぐらい働いていますので体力的に慣れてしまえば問題ないと思います。また徐々に管理する側になり、肉体的な業務の機会は減っていきます。 お客様や上司とのトラブルといった人間関係による退職は、ほぼありません。 【職場のメンバー】 全体では男性19名、女性2名で、平均年齢は45歳です。 そのうち、同じ仕事をするメンバーは男性4名で40代1名と30代3名と比較的若いです。 異業種の第二新卒、元フリーター（スーパーのアルバイト）等のRe就活メンバーが活躍しています！ 【職場の雰囲気（先輩アンケート）】 ・自分は30代だが同世代が多くコミュニケーションが取りやすい ・自由でフランクな社風 ・経営者は温厚で質問や意見がしやすい ・厳しく詰められたりする場面が少ない

応募資格 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ・パソコン操作（Word、Excel） ・60歳定年 ・安全のための廃液について学ぶ必要があります。 ・化学が好き、または化学が嫌いでなければOK ・第二新卒メンバー活躍中！

550-0004大阪府大阪市西区靱本町3丁目10-33 平成ハイテック 株式会社 勤務先名 勤務先名: 平成ハイテック株式会社 【交通手段】 交通手段 公共交通機関での通勤 通勤手当は支給します。 大阪メトロ 中央線・千日前線 阿波座駅 徒歩3分

月給30万円以上 給与 月給 300,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 40,000円 固定残業時間：20 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【月給】 300,000円～ 上記に残業20時間分含む 【手当】 役付手当：部長5万円、課長3万円、主任2万円/月 家族手当：配偶者2万円、子2千円/月 【賞与あり】 前年実績 基本給の5カ月分 7月、12月に支給 【モデル年収】 入社4年目：550万円 ※3年程度の研修期間を終了すると一気にUPします 主任（30代）：700万円 部長（40代）：900万円 【昇給あり】 前年実績 3.0％（平均昇給額1万円） 【退職金制度】 勤続1年以上で支給対象 【交通費支給】 実費支給

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：163時間/月 8：30～17：30 休憩60分(12:00~13：00) 残業は平均14.6時間 就労期間：長期勤務 転勤なし

休日休暇 土曜日、日曜日、祝日 お盆、年末年始の連続休日あり 年間休日120日（前年実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断

試用期間なし

その他 業界トップクラスの処遇でご入社をお待ちしています！ “最後の頼みの綱となる！”その専門性の高さが私たちの圧倒的な優位性 当社ではもともと化学薬品の製造や販売をやっていましたが、取引先様から「化学系の廃液についてどう処理したらよいですか？」「保管用タンクの清掃。どこかに依頼できるところを知りませんか？」などの相談を受け、そのお悩みを解決していく過程で自らが化学系の廃液に特化した産業廃棄物処理業、特殊洗浄等のメンテナンス業を手がけるようになりました。 化学系の廃液に特化して産廃回収、メンテナンスを行う会社は非常に少なく、「色々なところに相談してもダメだったのですが平成ハイテックさんで何とかなりませんか？」と相談頂けることがあります。 このような付加価値の高さが当社の経営を支え、業界平均を上回る賃金水準へとつながっています。 環境意識の高まりと共に当社の社会的な役割はますます高まることが想定されますから、これからも付加価値の高いサービスを提供していきたいと考えています！ 第二創業期メンバーとしてお手伝いください！ 創業50年の経営基盤と業界の常識から一歩進んだDX化で働きやすさを実現 当社は2022年6月1日で創業50周年を迎えました。 当社を可愛がってくださった取引先様、そして何より一緒に汗を流してくれた従業員の皆様には感謝の気持ちで一杯です。 景気の波を乗り越え50周年を迎えたということは経営基盤が安定している証拠ですから、当社で働くうえでの安心材料になる一方、少し古い体質があるのではないか？と懸念される側面もあるかもしれません。 しかし、現在大手製薬メーカー出身の41歳の若手経営者へ世代交代を進めています。 そこで社内の業務も従来の紙とペンというアナログ方式から、大手企業に引けを取らないレベルでシステム化が進んでいますし、当社で働く皆さんに安心して働いてもらえるように就業規則の見直し等、労務管理を中心にコンプライアンスを強化しています。 まさに第二創業期を迎えようとしている当社。 そのメンバーとして一緒に汗を流しませんか！ 秘密の屋上菜園をのぞいて見ませんか？ カラスとの闘い～いずれは地域の子ども達の食育の場へ 当社の本社ビルの屋上にはなんと菜園があります。 誰かの趣味ということではなく、直射日光で熱くなってしまう建物の屋上を緑豊かな菜園にすることで、省エネ及びヒートアイランド現象を緩和するという環境配慮の取組として始めました。 夏の最盛期にサツマイモは、つるをぐんぐん伸ばし屋上を覆い尽くしますから壮観です。 また、菜園で色々な野菜や果物を育てることで、収穫する・食べる楽しみもありますね。 せっかく作った果物をカラスに食べられてしまうという悲しい出来事もありましたが、ゆくゆくは近所の保育園の子ども達を招いて芋ほり体験などをしてもらうなど、地域の食育にも貢献したいと考えています。 仕事の合間の土いじりは、メンタルヘルスにも良いようですから、好きな野菜、果物を育ててみてください。屋上でバーベキューもできますよ！ お仕事No：営業 許可番号（人材派遣等）: 1972年 毒物劇物製造業 大阪府第236号 1974年 毒物劇物一般販売業 大阪市第00H0047号 1974年 特別管理産業廃棄物収集運搬業 2002年 一般貨物自動車運送業 近運自貨第709号 2020年 エコアクション２１認証取得 認証番号001293 2024年 健康経営優良法人認定取得

• 月平均残業時間20時間以内
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み