新築設計・注文住宅の設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計 【このポジションの魅力】 当社sumarchは愛知県にて不動産流通事業「ハウスボカン」、新築事業「HOLIDAYS」、リノベーション事業「KULABO」を展開。現在、愛知、岐阜、東京にて拠点を持ち、全19拠点でサービスを展開しています。 毎年2ケタ成長を続け、2018年売上8億円から、2026年には123億円。2035年には売上400億円を目指し、「最高を創り、感動を広げる」の理念のもとお客様に感動を届ける住まいづくりを進めています。 本ポジションは当社新築部門「HOLIDAYS」にて注文住宅の設計をお任せします。 ～急成長事業の「新部門」を創り上げる、裁量とやりがい～ ・「個人の想い」を形にする住宅・非住宅： 施主様のこだわりを直接反映される注文住宅が中心です。住宅設計で培った「お客様に寄り添う設計」を発揮いただけます。 ・ブランド力×集客基盤： 愛知県内で知名度により、すでに多くの引き合いをいただいています。ゼロからの集客ではなく、確かなニーズがある中でのチャレンジです。 ・「土地」＋「建築」により、当社売主の土地を年250件販売、多くの商談機会により、様々なデザイン提案機会があります。 ・2026年10月からデザイン提案のためのモデルハウス、住宅性能を体験いただく「HOLIDAYS LABO」、最強木造の「CLT」と新たな取り組みをスタート。 ・組織づくりへの参画： 拡大中の部門につき、設計ルールの策定や標準化など、仕組みづくりから関わっていただける面白さがあります。 ・明確な評価制度： 年4回の評価面談、年2回の昇給・賞与、インセンティブ制度など、成果と成長を正当に評価する仕組みが整っています。 【具体的な業務内容】 住宅設計で培ったデザイン性とノウハウをベースに、お客様の住まい建築を一貫して担当します。 ・コンセプト立案： 「HOLIDAYS」らしいデザイン性を活かした住宅空間の提案 ・デザイン・設計業務： 企画、ヒアリングから基本設計・実施設計・各種申請業務 ・住宅性能の応用： 断熱・気密・耐震の知見を活かした、快適な住宅空間の設計 【住宅事業部『HOLIDAYS』の強み】 2016年に立ち上げた『HOLIDAYS』は、現在年間100棟以上を受注するまでに成長しています。現在の平均受注単価は3,000万円（税込）。デザイン性の高い施工事例、SNSによるプロモーション、TVCMにより毎月多くの新規顧客を獲得しています。 【sumarch（スマーチ）の強み】 愛知県を中心に19拠点を展開し、不動産流通、宅地開発、注文住宅、リノベーションなど、住まいに関するあらゆるサービスをワンストップで提供しています。 ・成長性： 直近7年間の売上成長率は毎年20％を継続。 ・規模： 2018年売上8億円から2026年に売上120億円を達成。2035年には従業員数500名、売上400億円を計画しており、盤石な経営基盤のもとで新しい挑戦ができる環境です。 まず、当社やお仕事にご関心をお持ちいただきましたら、人事及び事業責任者とご面談を実施して、職務のイメージを持っていただきたいと考えています。

求めている人材 【応募条件】 ・住宅の設計経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ・二級、一級建築士の資格をお持ちの方、設計施工管理経験がある方 ・二級建築士以上の資格をお持ちの方

月給36万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万3450円 〜 39万3681円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万6550円 〜 10万6319円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■昇給 年2回（4月・10月） 業績好調のため、5年連続で毎年平均40~50万円の年収アップを実施しています。 ■賞与 年2回（7月・12月） 【各種手当】 ・残業手当※超過時間分 ・通勤手当（上限3万円/月） ・資格手当（宅建・FP等） ・車両借り上げ手当（上限3万円/月） ・食事補助手当(7,500円/月) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収 600万円： 27歳／住宅設計経験者（非住宅未経験） 年収 770万円： 35歳／リーダー 年収 1100万円： 36歳／マネージャー

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:30～18:30（休憩1時間）

休日休暇 年間休日：122日 完全週休2日制（火・水 or 水・木） 年末年始休暇：（最大16日） GW休暇：6日 夏季休暇：6日 有給休暇：入社半年後10日間付与 産前・産後休暇：（取得実績あり） 育児休暇：（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・PC・タブレット支給 ・備品支給 （スケールやドライバー等、必要に応じて工具や備品を支給します。） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・企業型確定拠出年金【退職金制度】 -在籍歴、役職に応じた会社掛金（月3,000円-最大25,000円） -リーダー：10,000円／MGR以上：15,000円／部長以上:25,000円 ・食事補助「チケットレストラン」制度（月7,500円） ・医療保険（ケガ、病気による入院の際に利用可能） ・自家用車業務利用の場合、借上手当（月25,000円-30,000円） ・自家用車業務利用の場合、洗車代補助 ・社用車貸与 ・リゾート施設の利用（リゾートトラスト施設） ・健康診断 ・契約施設による人間ドック受診割引 ・食事会 ・スキルアップのための学習費用の補助（オンライン学習・書籍購入） ・PC、社用携帯支給有 ・育休産休制度 ・育児に伴う時短勤務制度 ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 【研修制度】 ・外部研修制度あり ・社内勉強会 ・OJT制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由