大阪【社内SE/NEリーダー候補】駅徒歩4分/残業25H/賞与3.5ヶ月 社内システムエンジニア

企業名 医療法人知音会 求人名 大阪【社内SE/NEリーダー候補】駅徒歩4分/残業25H/賞与3.5ヶ月 仕事の内容 健診クリニックを支えるIT部門のリーダーとして、現場の課題解決やプロジェクトを推進。保守に留まらず、メンバーフォローも含め幅広く担います。医療現場の安定稼働を支える、やりがい十分のポジションです。 【具体的な業務内容】■院内システムの企画・構築・導入支援（仕様策定・導入サポート）■サーバーの運用・管理（障害対応・保守メンテナンス含む）■院内システムの保守・運用（電子カルテ・予約システム等） ■院内PCのキッティング（端末セットアップ・設定作業）■院内スタッフからの問い合わせ対応やトラブルシューティング※上記を部門のメンバーやベンダーと連携しながら推進・対応いただきます 募集職種 大阪【社内SE/NEリーダー候補】駅徒歩4分/残業25H/賞与3.5ヶ月

必要な経験・能力等 【必須】■システム全般（ネットワーク、サーバー、業務アプリなど）の全体像を把握し、広く運用・管理に携わったご経験（一つひとつの深い専門知識は問いません）■ベンダーコントロール経験 【歓迎】■医療業界（特に健診クリニック事業）における、システムサポート・ネットワークサポート経験■ネットワーク、データベース、アプリケーション全般の知見■セキュリティーに関する知見 【求める人材】内外を問わず円滑にコミュニケーションをとっていただける方■現状を分析し、効率化を提案できる方■企画段階から主体的にチームを牽引してくれる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

大阪府大阪市福島区2丁目1-2 医療法人知音会 予定勤務地 大阪府大阪市福島区 勤務地 勤務地① 事業所名：中之島クリニック 所在地：大阪府 大阪市福島区 2丁目1-2 最寄駅：京阪電鉄 京阪中之島線 中之島駅 徒歩4分、阪神電鉄 阪神電鉄本線 福島駅 徒歩4分、JR 東西線 新福島駅 徒歩4分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給47万2000円以上 想定年収 650万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥472,000～ 基本給￥245,000～ 固定残業代￥64,000～ 諸手当￥163,000～を含む/月 ■賞与実績:前年度実績：計3.5ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 休日：110日 （内訳） 日曜 祝日 夏季3日 その他（4週7休（日祝＋その他）） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【手当について】 ・昇給（年1回）・賞与（年2回） ・住宅手当（10,000～18,000円/月） ・職務手当（65,000円/月） ・精勤手当（6,000円～8,000円/月）※入職後3か月は6,000円 ・固定残業手当（残業時間20時間含む）（64,000円/月） ・役職手当（80,000円/月）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【標準的な勤務時間】 8:30～17:00（実働7時間30分） 【休日の補足】 年末年始（12/29～1/3） 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：当社の指定する場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：1990年京都市内に人間ドック・画像診断センターを開設、1997年より医療法人化。 高度画像診断機器を備えた人間ドック・健診事業を京都・大阪・兵庫を中心に6施設展開。 設立：1997年04月 代表者：理事長 田邉 卓爾 従業員数：460人 資本金：45百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒604-8436 京都府京都市中京区 西ノ京下合町１１番地 本社以外の事業所：御池クリニック、御池クリニックレディースプラザ、四条烏丸クリニック、杉本医院からすまメンタルクリニック、中之島クリニックレディースプラザ、その他 その他備考・企業からのフリーコメント：【知音会のトピックス】 ■トピックス(1): 最先端の再生医療や画像診断を支えるIT環境の整備に携わることができ、エンジニアとしての社会的意義を実感できる環境です。 ■トピックス(2): ワークライフバランスの充実。有給消化率も高く、プライベートを大切にしながら、長く安定して働きたいエンジニアも多く活躍しています。 ■トピックス(3): マネージャークラスとして、ベンダー選定から導入・運用まで一貫して意思決定に関わることができます。 ■トピックス(4): 職員の健康を守る取り組み。自らが「健康経営」を実践し、職員の健康診断受診率100％を掲げるなど、働きやすさと健やかさを両立できる組織文化が根付いています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 転勤なし
• 退職金あり