福祉用具のレンタル営業

仕事内容 ＝ 福祉用具のレンタル営業 ＝ ＼ 明確な昇給・昇格の制度あり！／ 当社では、全社共通の項目と、管理職・一般社員別（部署別）の項目の2軸で評価を行います。 達成・未達成がだれでも分かるように設定されているため、各自で評価シートに沿ってポイントを算出。 ポイント数に応じて昇給・昇格が決まります。 振り返りの面談では、伸ばせそうなところ、ポイントを上げられそうなところを丁寧にフィードバック。 社員一人ひとりが着実に成長し、その成長が給与に反映できるよう、全社をあげて取り組んでいます◎ やりがいだけを打ち出すのではなく「がんばりを反映▶給与がUP」という仕組みから整備した当社。 業界で長く続けていきたい方にとっても、前向きに取り組める環境かと思います。 ー ■仕事内容 介護保険内での福祉用具のレンタルを、トータルサポートする営業をお任せします。 ＜ 受注の流れ ＞ 基本はケアマネ―ジャーさんや病院から「こんな商品はないですか？」と連絡を受けたり、過去に担当した利用者さんから紹介されたりして案件を受注しています ＜ 具体的には ＞ ・1人当たりの担当件数｜200～400件 ・1日の対応件数｜7～10件 ・担当エリア｜岐阜市内は数ブロック、そのほかは市町村ごと（飛騨地域・東濃地域・中濃一部地域を除く岐阜全域、一部愛知あり） ※配属は希望と適性を考慮 ・営業方法｜依頼を受けたらスケジュールを調整の上、カタログと販促チラシを持って利用者さん宅へ⇒商品が決まったら、配送スタッフと打ち合わせのうえ納品立ち合い ・営業以外｜帰社後は事務作業（納入書作成など） ※車いすなど、一人で運べる商品（10～20㎏）は自分で配送を担当することも。 場合によっては2階以上へ運ぶこともあるため、一定の力仕事が生じます。 ＜ スタッフ ＞ ・営業は13名（うち女性4名） ・営業アシスタントの女性も2名在籍 ▶中には「今日退院するからベッドが欲しい」といった、当日の急ぎの依頼もあります。 競合が多い地域では、対応の早さと提案力が特に重要です。 ▶もちろんスピードだけでなく、当社はアフターフォローの手厚さも重視。 スケジュールは余裕をもって組んでおき、スキマ時間を上手に生み出すことで、こまめな訪問の時間に充てています。 ▶また、利用者さんの情報共有も重視。福祉用具の定期点検、状態確認での訪問のほか、取引先の施設のデイサービスを利用していれば、そこでの声掛けなども行います。状態は常にケアマネージャーさんに報告することで、信頼関係構築と、次の受注へとつなげています。 ー ■入社後まずは 4ヶ月ほど研修を行った後、現場へ向かいます。先輩に同行しながら、1日の流れや実務の基礎を学んでいきましょう。 取り扱う用具も種類豊富なため、商品知識も随時習得が必要です。知識が身に付いているとスムーズな提案ができるため、「この用具はどう使うんだろう？どんな人が使うんだろう？」と興味を持つことを意識していただけたらと思います。 ー ■こんなやりがいも 直接感謝の言葉をいただくのであれば、デイサービスなどの直接介護する仕事が一般的かもしれません。しかし福祉用具のレンタルでも、実は同じくらい感謝の言葉をいただく機会が多いです。 身近に頼れる人がいない一人暮らしの高齢者様などは、普段利用する福祉用具をもっとも頼りにしています。 感謝はもちろんのこと、「福祉用具の導入によって、これまで通りの日常を取り戻す」その瞬間に立ち会える、意義の大きな仕事です。

求めている人材 【必須条件】 ・要普通運転免許(AT限定可) ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・様々な個人宅へ出向くことに抵抗のない方 【歓迎条件】 ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・営業や接客、販売の経験をお持ちの方 ・介護／福祉関係の業界経験をお持ちの方 ・感謝の言葉を直接いただける仕事がしたい方 ・人の役に立つ実感が得られる仕事がしたい方 ・地元の安定企業で働きたい方 ・腰を据えて長く働きたい方

502-0858岐阜県岐阜市下土居3-1-12 合資会社イング 勤務地 車通勤可(無料社員駐車場あり) 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ岐阜駅～車で15分

月給21万5000円～28万円 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※手当…通勤・皆勤・役職手当・勤続給（勤続１年以上）・携帯手当（担当顧客を持ってから） ※資格手当(福祉用具選定士・福祉住環境コーディネーター2級等で月各1万円) ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（3.5ヶ月分） ■明確な評価基準に基づいた評価制度あり 全社共通の項目と、管理職・一般社員別（部署別）の項目の2軸で評価を行います。 達成・未達成がだれでも分かるように設定されているため、評価シートに沿ってポイントを算出。 ポイント数に応じて昇給・昇格が決まります。 振り返りの面談では、伸ばせそうなところ、ポイントを上げられそうなところを丁寧にフィードバック。 社員一人ひとりが着実に成長し、その成長が給与に反映できるよう、全社をあげて取り組んでいます◎

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（休憩1h） 「手伝うよ！帰ろうよ」と声を掛け合い、お互いに協力し合って早めに帰宅しています

休日休暇 年間休日110日 ・完全週休2日制（日曜＋他1日） ・GW、年末年始(12/31～1/3）などの長期休暇あり（カレンダー通り） ・リフレッシュ休暇制度あり（対象｜勤続3年以上の正社員） 希望休の提出OK！土曜日に希望休を取って土日休みにすることも可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・傷害保険 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・社員旅行 ・車通勤可（無料駐車場有） 【資格取得を支援！】 入社後は、福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。 その際に掛かる費用は全額会社負担。資格取得をしっかりサポートします。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし