(未経験可)英語を活かす大阪インバウンド宿泊施設マネージャー

仕事内容 この夏オープン！大阪市内インバウンド向け宿泊施設運営にともない、店舗のマネージャーを募集致します！ 当施設はホテルではなく【ホステル】となり、お客様とはよりカジュアルな対応となりフレンドリーな施設を目指しています！ オープン前から「どんな場所にしようかな」など考えながら裁量多く携わることができるので、 ０→１の場所作りにワクワクを感じ、自ら進んで学びながら吸収したい方であれば未経験でも大歓迎です！ 新規オープンの店舗になりますので、宿泊施設開業にあたり必要な行程に携わって頂きます。 ※未経験でも大丈夫です！経験のあるメンバーが伴走しますのでまずは気軽にご連絡ください！ ▼具体的な業務内容は基本的な接客対応に加え、 ・オペレーション構築/改善提案 ・スタッフマネジメント ・自店舗の売上収支管理 ・季節イベントの企画 ・SNS販促の提案企画 etc ※インバウンド向け宿泊施設の為日常会話程度の英語力が必須となります。 ▼やりがい ・店舗マネージャーとしてのノウハウが基礎から学べます ・メンバー採用にも１から携わることができ自分らしいチームづくりにもチャレンジ ・販促のため店舗のSNSやマーケティング広報活動で人気店舗にするのもあなた次第！ 自身が率いるチームメンバーとともに世界中から来るお客様ともっとも近い場所で、 「ありがとう」「いってらっしゃい」と一期一会を繰り返しながら スタッフからもお客様からも愛される店舗づくりを思いっきり挑戦できるポジションです★ ▼キャリアアップ環境について and factoryはキャリア挑戦やチャレンジにも積極的な会社です！ 年に２回、査定面談を上長と行っており、期のはじめに自身の決めた目標KPIの達成度や会社のコアバリューへの貢献度によって昇給額も異なります。 働きながら自身のキャリアビジョンの方向を見てけていき一緒に成長を目指しませんか？ 弊社の中には店舗マネージャーを経て、様々なキャリアパスを経験された事例があります。 ＜キャリア例１＞ 店舗マネージャーとして入社。 運営のノウハウをまずは現場で学び、面倒見の良さやマネジメントスキルを上げ、エリア全体を統括するマネージャーに！ （30歳・年収350万円〜450万円） ＜キャリア例２＞ 店舗マネージャーとして入社。 運営のノウハウをまずは現場で学び、アイデア力や提案力を上げ、新規開発チームとして、施設プロデューサーへ！ （35歳・年収350万円〜450万円） まだまだ組織拡大中の為、SNS/マーケティング/企画運営などなど幅広いポジションのキャリアを目指していけることが可能です。 将来のなりたい像を目指し自発的に裁量をもって働きたい方にはぴったりな環境ですが、 逆に言われたことのみ、マニュアル通り、指示通りに動きたい方にはあまり合わないかもしれません・・ ▼社内の雰囲気 フラットな雰囲気の職場環境であり、お互いを尊重する文化があります。 チーム内で、魅力的なホステルにしていきたいという認識が統一されているので、自分自身の意見をどんどん発言できる環境です。 ＆AND HOSTELチームでは、いつも和気あいあいとした空気が流れています。 ※スタッフ同士の会話は英語と日本の両方が公用語です。 少しでも興味がある方は、是非お気軽にご連絡ください！

求めている人材 ▼スキル・経験 英語（日常会話程度必須。資格は問いませんがTOIEC750点程の英語力が必要です） 顧客対応経験 メール、Excel、PowerPointの実務経験 ▼求める人物像 ＆AND HOSTELの店舗責任者を経験していただき、ゆくゆくはエリアマネージャーとして統括して頂ける方を想定しております。 ・過去にマネジメント経験のある方 ・高い目標を設定して、チームでプロジェクトを遂行できる ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションと調整ができる ・売上や宿泊満足度に対してコミット力できる ・自由度が高い環境の中で裁量権を持って仕事をしていきたい ・初対面の人にも自ら進んで挨拶ができる方 ・嘘をつかず出来事を冷静に報告・相談・連絡を上げることができる ▼求めるマインド ・将来ゲストハウスやインバウンド関係で、独立を考えている方 ・自由度が高い環境の中で裁量権を持って仕事をしていきたい方 ・開業準備から運営まで、全て統括してお任せします。その事にモチベーションを感じて頂ける方 ・コミュニケーションが好きな方 ・英語スキルを高めたい方

月給30万円～36万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万3256円 〜 25万465円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万6744円 〜 8万9535円（固定残業時間：1ヶ月あたり44時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 通勤費：実費精算（1ヶ月の上限：50,000円） 事例として、実質の残業時間は最大月で10~15時間程度です。 ※見込み残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給いたします。 ※スキル・ご経験に応じて最終決定いたします。 元々二人で始めた当社の事業。上場企業となった今でも『ダラダラ残業』を良しとしません。 早く帰っても決まった残業代が支給されるこの制度は、効率よく成果を出せる人を正当に 評価するための仕組みです。実際のモデルケースを見たらそのお得感が伝わるのでは…？ 【〇〇勤務・Aさんの2025年度年収実績】 年収450万円／入社3年目・30歳（月給30万円） ※月給には固定残業代（44時間分／76,000円）を含みますが、上記の実績年度の月平均残業は 20時間でした。→みなし時間との差24時間（41,500円相当）✕12か月＝約50万円のお得！ お得感を大きくするのもあなたの力次第。 あなたのこれからの人生を、新規店舗でつくりあげてくれませんか？ 我こそはと思うあなたに是非応募してもらいたいです！

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 180時間 早番：8:00〜17:00 遅番：14:00〜23:00 ＊休憩：60分

休日休暇 ＊休日：完全週休二日制（シフト制） 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（⼊社当日から使用可）、アニバーサリー休暇、特別休暇、育休、産休、看護休暇、結婚休暇、忌引休暇 ※年間休日125日程度 ※土日祝勤務できる方のみの募集になります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・ランチサポート手当（毎月10,000円／一律手当「その他手当」記載のとおり） ・ハイブリッドワーク手当（毎月10,000円／一律手当「その他手当」記載のとおり） ┗ リモート環境における経費支給手当 ・シャッフルランチ ┗ ランチ代支給※上限・条件有（他事業部との交流を増やし、相互理解を深め関係構築を支援する制度） ・外部勉強会費補助 ・結婚・出産祝い金 ・不動産仲介手数料サポート ・Birthdayプレゼントサポート ┗ご家族のBDをお祝いするためのサポート ・部活動の補助金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 服装自由