予約サイト管理|旅行業務取扱管理者の資格が活きる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサイト運営、広告運用、マーケティング戦略企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 旅行の知識を、宿泊施設の成長へ。 サウナ宿の魅力を、全国に届ける。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「旅行業の資格をもっと活かしたい」 「宿泊業界で新しい仕事に挑戦したい」 「集客や販売戦略にも携わってみたい」 そんなあなたへ。 ✅月給28.5万円～＋賞与年2回！ 旅行業務取扱管理者の資格を活かせる✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス！ 年間休日120日＆残業は1日約1時間！ ✅リモートワーク可能 週1~3回OK！柔軟な働き方叶えます◎ ✅サウナ付き宿泊施設の集客を支える！ 楽天トラベルやじゃらんなどのOTA運営！ ✅予約数を伸ばす仕組みづくりに挑戦！ 料金設定や掲載内容の改善にも携われる！ ✅入社3ヶ月後からリモート併用相談OK！ 資格や経験を活かして、柔軟に働ける！ ―――――――――――――――――――― ▼「予約サイトを管理する」だけじゃない。 ―――――――――――――――――――― 今回お任せするのは、 サウナ付きVILLAなどの宿泊施設を支えるOTA運営・管理業務。 OTAとは、楽天トラベルやじゃらん、 Booking.comなどのオンライン宿泊予約サイトのこと。 各施設の魅力をより多くのお客様に届けるため、 予約サイトへの新規掲載や情報更新、宿泊料金の管理などを担当します。 「どうすれば予約が増えるのか」 「施設の魅力をどう伝えるのか」 「料金やプランをどう改善するのか」 単なる事務作業ではなく、 集客や売上の向上につながる工夫を考え、実行していく仕事です！ ―――――――――― ▼具体的な仕事内容 ―――――――――― ◆OTAサイトの運営・管理 ✅宿泊予約サイトへの新規施設登録 ✅施設紹介や宿泊プランの作成、更新 ✅予約サイトでの販売状況の確認 楽天トラベル、じゃらん、Booking.com、ExpediaなどのOTAを活用し、 施設情報を正確に管理します。 ◆集客・販売促進に向けた運用改善 ✅予約状況や販売状況の確認 ✅各施設の魅力を活かした販売方法の検討 ✅宿泊料金や掲載内容の改善提案 ✅予約数向上に向けた運用方法の見直し 「この施設の魅力をもっと伝えたい」 そんなアイデアを、実際の掲載内容や販売施策に反映していけます！ ◆施設運営者・営業担当者のサポート ✅宿泊施設の運営者との連絡、情報共有 ✅必要に応じた施設への提案、営業活動の補助 社内外の関係者と連携しながら、宿泊施設の運営と集客を支えます。 ※業務内容は事業状況や適性に応じて柔軟にお任せします。 ―――――――――――――― ▼「売れる宿」をつくる面白さ。 ―――――――――――――― 同じ宿泊施設でも、掲載する写真や紹介文、 宿泊プラン、料金設定によって、お客様への伝わり方は変わります。 だからこそ、OTA運営は単なる情報入力ではありません。 予約状況や販売データを確認しながら、 施設ごとに合った販売方法を考えていきます。 自分の工夫が集客につながり、宿泊事業の成長を支えていく。 そんなやりがいを感じられるポジションです！ ―――――――――――――――― ▼資格を、次のキャリアの武器に。 ―――――――――――――――― 今回の募集では、以下いずれかの国家資格が必須です。 ⭐国内旅行業務取扱管理者 ⭐総合旅行業務取扱管理者 旅行業界で培った知識や資格を、 宿泊施設の運営・集客という新しいフィールドで活かせます。 OTA運営の経験がある方はもちろん、 宿泊施設や旅行会社での経験を活かして仕事の幅を広げたい方も歓迎！ ※OTA運営経験は必須ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 旅行の知識を、もっと自由に。 宿泊施設の魅力を、もっと多くの人へ。 資格を活かして、 宿泊事業の成長を支える仕事を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ＼旅行業務取扱管理者の有資格者募集✨／ 【必須】 以下いずれかの資格をお持ちの方 ✅国内旅行業務取扱管理者 ✅総合旅行業務取扱管理者 ✅基本的なPC操作ができる方 ※Excel、Word、メールなど ✅社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ◇OTA（楽天トラベル・じゃらん等）の運用経験 ◇ホテル、旅館、旅行会社での実務経験 ◇宿泊プランの作成や料金設定の経験 ◇Webマーケティングや集客改善の経験 ◇営業や取引先との折衝経験 ――――――――――― ▼こんな方にピッタリ ――――――――――― ◇旅行業界の知識や資格を活かしたい方 ◇宿泊施設の集客や販売促進に興味がある方 ◇数字をもとに改善を考えることが好きな方 ◇周囲と協力しながら仕事を進められる方 ―――――――――――――― ▼ココザスが求める人物像 ―――――――――――――― ◆正確に仕事を進められる方 料金設定や情報更新など、細かな確認を大切にできる方。 ◆主体的に行動できる方 自ら課題を見つけ、改善に取り組める方。 ◆チームワークを大切にできる方 社内外の関係者と連携し、前向きに仕事を進められる方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給28万5000円～32万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万1981円 〜 23万8014円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3019円 〜 8万1986円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■月給：285,000円～ ※経験・能力・前職給与などを考慮 ※固定残業代73,019円～／月45時間分含む ※固定残業時間超過分は別途支給 ■賞与年2回 ※⼊社6カ⽉後より⽀給対象となります。 ■⽬標達成賞与あり 全社⽬標を達成した場合は、 通常賞与とは別に“⽬標達成賞与”を⽀給✨ 会社や事業の成⻑を、社員へ還元する仕組みです︕ ※2026年2⽉・8⽉には、賞与対象者全員への⽀給実績があります。 ■昇給・評価︓半年に1回 評価結果を、 【 昇給・給与・ポジション 】 にダイレクトに反映します︕ ■永年勤続⼿当 勤続年数に応じて、 5万円〜55万円を⽀給します︕ ※勤続1年・3年・5年・10年・15年・20年・25年・30年が対象です。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の雇用形態：契約社員 ※賞与は入社6ヶ月後から支給対象です。 ※入社後2～3ヶ月間は原則出社勤務となります。 その後は業務状況に応じて、週1～3回程度のリモートワークも可能です。 【給与例】 給与例 【 想定年収 】 399万円～550万円 【 年収例 】 ⭐年収438万円 25歳／入社1年目／未経験 月給28.5万円＋賞与 ⭐年収518万円 31歳／入社4年目／未経験 月給37万円＋賞与 ※年収は経験・能力・役職などにより異なります。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【コアタイムなしのスーパーフレックス】 働く時間は、ご自身の業務に合わせて柔軟に調整可能！ 実際には10:00～19:00を目安に勤務しているメンバーが多い環境です。 ✨慣れてきたらリモートワークもOK！ 入社後2～3ヶ月間は原則出社となりますが、 その後は週1～3回程度のリモートワークも可能◎ 出社と在宅を組み合わせながら、メリハリをつけて働ける環境です！ 【☆COCOZASの働き方のpoint☆】 ・コアタイムなしのフルフレックス ・残業は平均1日1時間程度 ・入社後3ヶ月間は出社勤務 ・その後はリモートワーク併用相談可 自分の裁量で仕事を進めながら、プライベートとの両立も目指せます！

休日休暇 ／ 休みも、働き⽅も、⾃分スタイルで︕ ＼ 【⽉8⽇間＋祝⽇】で、 平⽇＋⼟曜⽇／平⽇の連休も可能◎ ライフスタイルに合わせて、無理なく働ける環境です。 また、祝⽇に出勤した場合は、祝⽇分の休⽇を別⽇に振り替えることも可能です◎ 「混雑を避けて平⽇に旅⾏したい」 「⼟⽇のイベントに参加したい」 「休⽇をつなげてゆっくり休みたい」 そんな希望も叶えやすい、⾃由度の⾼い休⽇制度です︕ ・年間休⽇120⽇ ・年間有給休暇10⽇〜 ・誕⽣⽇休暇あり（有休奨励⽇） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前、産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・介護休暇 ・⼦の看護休暇 ・⽣理休暇 ※⻑期休暇に関して※ 繁忙期は、チーム内で調整し、シフト制で出勤いただく場合がございます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇各種⼿当・制度 ・社会保険完備 ・通勤⼿当（上限25,000円／⽉） ・住宅⼿当（社内規定による） ・永年勤続⼿当 ・PC貸与：Macbookシリーズを予定 ◇働きやすさ・カルチャー ・COCO VILLAの社員利⽤制度 ・ウェルビーイング⼿当 サウナ・ゴルフなど、⼼⾝のリフレッシュに 【最⼤⽉10,000円】まで会社が負担 ・コミュニケーション⼿当 社内メンバーとの⾷事費⽤を 【最⼤⽉10,000円】まで会社が負担 ・インプット⼿当 資格取得やスキルアップを⽀援します︕ ・リファラル採⽤⼿当 ・表彰制度 ・ワーケーション制度 ・定期健康診断 ・服装⾃由（TPOに準じる） ・駆けつけ⼿当 （緊急対応や夜間対応があった場合）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の雇用形態：契約社員 ※賞与は入社6ヶ月後から支給対象です。 ※入社後2～3ヶ月間は原則出社勤務となります。 　その後は業務状況に応じて、週1～3回程度のリモートワークも可能です。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由