焼き鳥居酒屋の店長候補

【仕事内容】 【PRポイント】 ▼事業拡大につき、店長候補を募集！▼ 店舗運営の中心メンバーとして、お店づくりに関わってみませんか？ 前職給与も考慮します。 入社後1～2ヶ月は現場研修と外部セミナーを通してしっかりサポートいたします。 接客業に必要なマナーや今後活かせる知識・スキルを習得できる環境が整っています。 ▼店長、その先のキャリアへ▼ 半年に1回、社員一人ひとりの頑張りを評価する評価制度を実施！ 入社年数に関係なく、頑張りや能力をしっかり評価します。 店長として活躍した先には、幹部へのキャリアアップも目指せます。 【具体的な仕事内容】 ・営業業務(接客、調理、レジ) ・管理(清掃、発注) ・開店準備(清掃、仕込み、銀行業務、機材のメンテナンス) ・閉店作業(レジ締め、食品管理、翌日の仕込み用準備、清掃)※2年目～ ・スタッフの育成、フォロー ・シフト作成、スタッフ管理 ・売上、在庫管理 ・店舗運営に関する改善、企画 まずは現場業務を覚えながら、徐々に店舗運営やスタッフ管理にも携わっていただきます。 - ▼キャリアも、生活も大切にできる - 店長候補として上を目指しながら、長く働き続けられる環境も整えています。 配偶者1万円、子供1人につき5千円の家族手当に加え、住宅手当やスキル向上手当などもご用意。 週休2日制で、月8日の休みもしっかり確保しています。 仕事だけに偏らず、家族との時間や自分の生活も大切にできる環境です。 - ▼一人ひとりの強みが、お店をつくる - たから屋が何より大切にしているのは「人」です。 社員それぞれが自分の強みを発揮し、苦手な部分はお互いに補いながら、みんなでより良いお店をつくっていくことを大切にしています。 店長だからといって、一人ですべてを抱える必要はありません。 仲間と力を合わせながら店舗を動かし、自分自身もさらに成長していける環境です。 事業拡大を続けるたから屋で、お店づくりの中心として活躍してみませんか？ 【求人ID-SEI】

【応募資格】 ■経験や経歴よりも、人柄や意欲を重視します。 応募にあたって、必要となる経験・スキル・知識はありません。 学歴や転職回数、就業ブランクもいっさい不問です。 「もっとお店づくりに関わりたい」 「自分のアイデアを活かしたい」 「店長、その先のキャリアを目指したい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ アイデアや意見も積極的に発信できる環境です。 □こんな方におすすめ ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・周囲と協力してお店を盛り上げられる方 ・自分の得意なことを活かしたい方 ・店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ・将来はさらに上のポジションを目指したい方 一人ひとりの強みを活かせる「たから屋」で、仲間と一緒に次のキャリアを目指しませんか？ 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #長期 #新卒歓迎 #フリーター歓迎 #大量募集 #学歴不問 #転勤なし #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #昇給あり #長期休暇あり #昇格あり #食事補助あり #住宅手当あり #駅近5分以内

月給40万円～45万円 【給与】 月給 400,000円〜450,000円 (上記には固定残業代(1か月あたり45時間・80,000円)を含みます) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本給：月給220,000円 固定残業代：80,000円(1ヶ月あたり45時間) 役職手当：100,000円～150,000円 固定残業代は残業がない場合も支給し、45時間を超える残業代は追加で支給します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※前職給与も考慮します。 ※昇給あり 【以下別途支給】 ■賞与年2回 ■交通費支給

シフト制 【勤務時間】 ■10:30～24:00の間でシフト制 (実働8時間/休憩60分)

【休日休暇】 ■シフト制 ■月8日休み ※定休日の月曜日と他日で組みます。 ■夏季休暇(連休あり) ■冬季休暇(連休あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■賞与あり(年2回) ■昇給あり ■交通費支給 ■食事補助あり ■制服貸与 【各種手当】 ■扶養手当(扶養1人につき10,000円/月) ■子供手当(子供1人につき5,000円/月) ■住宅手当(既婚者のみ15,000円/月) ■スキル向上手当(10,000円まで/月) └自社で活かせるスキル向上を目的とした飲食代、備品などを補助。 ■経験者優遇 └面接時に、最初の給与交渉が可能です。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：270,000円 ※能力により、試用期間が短くなる場合があります。

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 飲食店で正社員としてキャリアアップしたい方にもおすすめです。 今回は、店舗運営を担う店長候補を募集！ まずは現場でたから屋の仕事や店舗運営を学びながら、店長を目指していただきます。 店長として経験を積んだ後は、事業拡大を支えるさらに上のポジションへのキャリアアップも目指せます。

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 食事補助あり