JUNGLIA OKINAWAのアトラクション接客運営スタッフ

仕事内容 初心者の方も安心した研修内容！積極採用中の今がチャンス！/ 都会では味わえない、興奮と贅沢の旅をお届けする 巨大テーマパーク「JUNGLIA(ジャングリア)OKINAWA」のオープニングメンバーを大募集！ 今、日本中から注目を集めているこの場所で一緒に働いてみませんか？ 【業務内容】 アトラクション運営スタッフとして、現場の最前線でゲストの対応を行っていただきます。 ジップラインのようなドキドキ・ハラハラのアトラクションから、 大きなショーのゲスト誘導など、様々なコンテンツを通じてゲストを楽しませるお仕事です。 仕事内容は様々な役割に分かれており、日ごとに担当をローテーションしながら対応いただきます。 そのため、ゲスト誘導～アトラクション運行をすべておひとりで行うわけではないためご安心ください。 【具体的には】 ・ゲスト誘導／受付 ・身長確認 ・安全確認 ・運行チェック ・アトラクション説明（セリフ）等 ※普通自動車免許をお持ちの方に限り、車両の運転を伴うアトラクションに アサインされる場合があります。 ※最終的なポジションは面接を通じて決定いたしますが、 ご希望に添えない可能性もございますのでご了承ください。 【研修内容】 トレーナーが付き、アトラクション理解からゲスト対応や役割の詳細を説明しながら研修を実施します。 数日間かけて実施しますので、初心者の方もご安心ください！ ＜研修内容の一例＞ ・施設・アトラクションの基本知識 ・安全確認のルール・マニュアルをもとに説明 ・ゲスト対応のロールプレイ ・緊急時対応 【JUNGLIAOKINAWAとは】 沖縄本島北部に広がるやんばるの森の真っただ中に、圧倒的なスケールで新たに誕生する 大自然没入型のテーマパーク。それがJUNGLIAOKINAWAです。 沖縄ならではの自然の恵みと独自の文化を背景に、ジャングリア沖縄はその魅力をさらに引き出し、 新たな価値を生み出します。 最新鋭のアトラクション、家族で楽しめるエンターテイメント、地元食材を活かしたフードなど、 かつてない沖縄体験があなたを待っています。 クックビズ 株式会社が仲介する株式会社ジャパンエンターテイメントの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 未経験者も大歓迎！♪沖縄最大級のテーマパークを一緒に盛り上げよう！/ 【必須条件】 ・学歴不問、経験不問、資格不問 【歓迎条件】 ・マイカー通勤できる方優遇！ ・ゲストファーストで考えることができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・エンターテイメントが好きな方 《こんな方にオススメ！》 ・テーマパーク、遊園地での勤務経験がある方 ・接客、サービス業の経験がある方 ・未経験歓迎、初心者OK ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・笑顔で働いていただける方 ・UIJターン歓迎 ・新しい環境にチャレンジしてみたい方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 業務上のコミュニケーションに支障のない日本語力をお持ちの方（目安：JLPTN1相当）

沖縄県国頭郡今帰仁村呉我山654-32【JUNGLIAOKINAWA】 株式会社ジャパンエンターテイメント 勤務地 沖縄県国頭郡今帰仁村呉我山654-32【JUNGLIAOKINAWA】

月給22万円 給与 月給220000円〜220000円 ・残業手当あり（見込み残業なし） ※残業代は1分単位で支給いたします。 ・交通費規定支給あり（上限21,000円／月）※規定に準ずる （例：パークから20km離れた自宅から通勤する場合：月11,500円） ・社員駐車場あり （従業員向けの駐車場は、パーク内に加えてパーク外にもご用意しております。 また、社宅およびパーク外駐車場とパーク間には送迎バスを運行しております。） ※時間帯によっては運行していない場合がございますので、あらかじめご了承ください。 ・社員登用あり（正社員） 賞与：年2回支給

シフト制 勤務時間 【勤務時間】 ・7:00～23:00の間でシフト制（繁忙期・閑散期により変動あり） ・1日8時間勤務/週5日勤務 ・休憩時間：60分 ※実際の勤務時間はシフト制で決定されます 《シフト例》 ①7:00～16:00 ②10:00～19:00 ③13:00～22:00 など 平均残業時間：1ヶ月あたり10～30時間 平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間

休日・休暇 年間休日120日でプライベートとの両立も可能！/ ・シフトによる ・年間休日120日 ※シフトによる月10日の休日取得となります。 ・年次有給休暇（入社半年後より付与。初年度10日） ・産前産後休業・育児休業（パパ育休取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 通勤手当：通勤手当あり ・賞与あり ・残業手当あり ・交通費支給 ・制服貸与 ・社会保険完備 ・正社員登用あり ・年間休日120日 ・年次有給休暇 ・産前産後休業・育児休業（パパ育休取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 《契約期間》 期間：1年間 更新の上限：無 更新の有無：有 更新の判断基準：契約の更新は次の事項の総合考慮により判断する ・担当業務の有無 ・業務の量、進捗状況 ・本人の健康状態 ・勤務成績、態度、能力 ・会社の経営状況 ・その他別途労働条件通知書に記載した事項等 賞与：年2回支給

試用期間あり 試用期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件

雇用形態 契約社員・嘱託社員