【未経験】営業職/茨城県つくば市/株式会社Harvest　Biz　Career

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 企業への提案からスタッフのフォローまで一貫して携われる、人材サービスの仕事です◎ 年間休日125日・土日祝休みで、無理なく続けられます。 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「人材サービスの営業は幅が広くて大変そう…」 そんな方も安心して始められる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 経験は問わずじっくり営業を学べる 同僚と一緒に考え、行動できる人であれば経験は問いません。じっくり営業を学んでいける環境です。 将来的にはマネジメントも含めたキャリアアップを目指せます。 ✅ 企業とスタッフ双方に向き合える仕事 企業への提案だけでなく、就業中のスタッフの相談役としても関わる仕事です。 スタッフと企業のクッションとして、双方から信頼される存在になれます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 人材活用サービスを提供する会社で、法人営業を担当する仕事です。 ・企業へ人材活用サービスの提案を行う ・電話でアプローチし、初回面談のアポイントを取る ・応募があった方の就業条件をヒアリングする ・希望に合う仕事を紹介し、職場見学をサポートする ・就業中のスタッフの相談役を務める ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 STEP1　人材活用サービスの提案の流れを学ぶ STEP2　応募者対応や職場見学のサポートを経験する STEP3　就業中スタッフとクライアント企業への対応まで一人で担当できるようになる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ（例）】 09:00　出社・今日の予定を確認 午前　企業への提案・電話アプローチ 午後　応募者対応・スタッフのフォロー 18:00　翌日の準備・退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ・月給320,000円〜 ・年間休日125日・土日祝休み ・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇あり ・20代〜30代活躍中 「じっくり営業を学んでいきたい」 「チームで課題解決に取り組みたい」 そんな方をお待ちしています！

求める人材: 例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。 【こんな方が向いています】 ・じっくり営業を学んでいきたい方 ・チームで課題解決に取り組みたい方 ・将来的にキャリアアップを考えたい方 ・まずは話を聞いてみたい方 ★20代〜30代活躍中。人材活用サービスの提案の流れから学べるので、初めての方も段取りをつかみやすいです。

月給32万円～39万円 給与: 【給与】 ・月給 320,000円〜 ・想定年収 384.7万円〜468万円 ※上の月給額は、想定年収を12ヶ月で割った額です。賞与・各種手当を含みます。 ※上記の月給には、月30時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給されます。 ※賞与：2回 ※昨年度賞与実績：３ヶ月分 ＜年収例＞ ・想定月収には固定残業代30時間分を含む。（超過分は通常通り別途支給） ・3,847,500円→266,625円×12か月+賞与(基本給216,,000円)×3か月分※　（未経験/大卒) ・468万円→320,000円×12か月+賞与(基本給263,860円)×3か月分※ ※賞与は営業所実績、企業全体の実績による(年収例では例年３か月分を6月、12月の２分割で試算) ・高卒以上/月給24万6875円～固定残業代30h：4万6875円含む ・短大･専門卒/月給25万6750円～固定残業代30h：4万8750円含む ・大卒以上/月給26万6625円～固定残業代30h：5万625円含む ・大学院卒/月給27万6500円～固定残業代30h：5万2500円含む ＜給与の補足＞ ・営業所の上半期、下半期の年間売り上げ目標達成によるインセンティブが別にあり ・固定残業は30時間ついていますが、平均残業時間は15〜20時間 ・忙しい月も、そうでない日も安定した収入を実現しています ・営業所の上半期、下半期の年間売り上げ目標達成によるインセンティブが別にあり ・固定残業は30時間ついていますが、平均残業時間は15〜20時間 ・忙しい月も、そうでない日も安定した収入を実現しています ＜インセンティブ＞ ・あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 固定時間制 ・09:00〜18:00 ※勤務時間については基本９時～１８時ですが、スタッフの入職対応や緊急時の対応で時間外労働が発生します。 ※残業については早出の分を除くと30分〜１時間くらいの残業をしている人が多くいる印象です。 ※予定がある人は帰りますし、スケジュール管理次第かと思います。

休暇・休日: 【休日】 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・GW休暇 ・４月が決算月のため、５月から計算 ・年間120日の土日祝日休み(振替日含む)に加え、労使協定締結により年間５日間の計画有休がGWに1日間、夏季休暇に１日間、年末年始に２日間を予定。計125日です ・有休は取りやすい会社だと思います ・家庭の事情による遅刻早退も認めらることが多いですが皆さん仕事に影響が出ないよう工夫しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険制度】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 【手当・補助】 ・交通費支給 ・健康診断 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・退職金制度 ＜その他＞ ・車通勤OK ・交通費規定内支給 ・昇給有(4月) ・賞与年2回(6月･12月) ・オンライン研修 ・家族手当(第一人者：1万7000円 第二人者以降：8000円/人) ・社用車有り ・社用携帯支給 ・試用期間6ヶ月(待遇等は変更無し) ・家族手当の人数に制限が無いのが嬉しいポイントです ・労使協定の締結により、計画有休が設定されており、GW、夏季休業、年末年始休みは比較的長めに休めるようになっています。計画有休の関係で、通常半年後に有休日数が付与されますが、入社時から利用可能になっております

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 STEP1　かんたん応募（1分程度で完了） STEP2　アンケートに回答 → カジュアル面談のご予約 STEP3　カジュアル面談（Web・来社不要・履歴書は任意） STEP4　WEB面接 STEP5　内定・入社（在職中の方も日程の調整が可能です） 「ちょっと話を聞いてみたい」くらいの軽い気持ちで大丈夫です。まずはお気軽にご応募ください。 ＜企業の選考＞ ・書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→内定 ・適性検査は性格検査、能力検査の２つで30分程の内容です ・一次面接は営業所の所長が担当 ・二次面接は代表取締役による面接 【その他】 ・受動喫煙対策：禁煙 雇用形態: 正社員 給与: 320,000円 - 390,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給