ナーシングホームの介護福祉士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 【介護福祉士の経験を、もう一歩深いケアへ】 「ナーシングホーム24かんご高槻」は、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホームです。 寝たきりの方や、医療的なケアを受けながら生活する方も多く、介護と看護が毎日いっしょに入居者様を支えています。 介護福祉士として積んできた経験を、医療的ケアが必要な方の暮らしに活かしたい方を募集します。 ◆看護師と日常的に情報を共有しながらケアを進める ◆夜勤は介護スタッフ複数名＋看護師の体制 ◆各シフトにリーダーを配置。全体を見ながらフォローする体制 ◆入社お祝い金20万円（入社3ヶ月後に支給） 【お任せする仕事】 ■生活介助（食事・入浴・排せつのサポート） ■身体介助（移乗・歩行の補助、体位変換など） ■レクリエーションの企画・運営（季節のイベントや体操など） ■記録業務（ケア内容を記録し、スタッフ間で情報共有） ■施設内業務（清掃・ベッドメイキング・環境整備など） 【毎日そばにいる介護職だから、気づけることがある】 医療的なケアが必要な方は、体調の変化が暮らしに直結します。 食事の量、表情、いつもと違うしぐさ。毎日そばにいる介護職だからこそ気づける変化を、看護師へつなぐ。 その積み重ねが、入居者様の安心になります。 看護師と同じ方を見ながら働くので、観察の視点や医療的ケアの基本も、日々の仕事のなかで身についていきます。 【一人で抱え込まないチーム】 各シフトには介護スタッフに加えてリーダーを配置し、ナースコール対応やスタッフへの声かけを、全体を見ながらフォローしています。 「職種が違うだけで目指すことは同じ」という考えを大切にし、介護と看護がお互いを尊重しながら入居者様を支えています。 ナーシングホームでの勤務が初めての方も、これまでの経験を土台に仕事の幅を広げられます。 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜10日間の新入職研修＞ 入職後は、まず10日間の新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことをひととおり学ぶ期間です。 研修が終わった時点で何でも一人でできる必要はなく、分からないことを相談しながら仕事を覚えていける状態で配属となります。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、誰に教わるかで身につくことが変わりません。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。 【ピースフリーケアグループで働くということ】 介護は、人生の最終章に「ありがとう」を生み出す仕事です。 私たちは、介護・看護・看取りまで一貫して提供できる体制を持つグループです。 「この人の暮らしを、そばで支え続けられる。」——入居者様との関係が、途切れません。 現在は、さまざまなバックグラウンドを持つ多様なスタッフが活躍しています。 条件を明らかにしたうえで、長く働いていただける環境を整えています。 2026年11月1日に開設する新しい施設で、介護と看護がつながるケアを一緒につくっていきませんか。

求めている人材 【必須資格】 介護福祉士 【こんな方を歓迎します】 ・特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護などで介護職の経験がある方 ・医療的なケアが必要な方の介護に関わりたい方 ・看護師と連携しながらケアを進めたい方 ・観察や記録の力をさらに伸ばしたい方 ・リーダーなど、次の役割を目指したい方 ナーシングホームでの勤務が初めての方も歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給30万1000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 11万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり18万6000円 月給30万1000円以上（一律手当を含む） 基本給11万5000円 一律生涯設計手当5万5000円 一律処遇改善10万1000円 一律資格手当2万円 一律調整手当1万円 ※別途夜勤手当あり（1回5,000円） 【別途支給手当】 お盆手当、こども手当、シングル手当、更衣手当、残業手当、住宅手当、年末年始手当、配偶者手当 【賞与・昇給】賞与あり・昇給あり 交通費支給（社内規定あり） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は6ヶ月。入社後6ヶ月間の月給は28万1000円以上（一律手当含む）。基本給9万5000円、生涯設計手当5万5000円、処遇改善10万1000円、資格手当2万円、調整手当1万円。 夜勤手当1回5000円は別途支給。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 9万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり18万6000円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 変形労働時間制 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 【早出】07:00～16:00 【日勤】09:00～18:00 【遅出】11:00～20:00 【夜勤】17:50～翌09:05

休日休暇 年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・入社お祝い金20万円支給（入社3ヶ月後に支給） ・食事補助（1食400円） ・入居施設の社割 ・社会保険完備 ・交通費支給（社内規定あり） ・制服貸与 ・有給休暇 ・定期健康診断 ・婦人科検診の補助 ・慶弔見舞金制度 ・成人祝い金 ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度 ・誕生日お祝い制度 ・資格取得支援制度あり ・福利厚生施設法人会員（映画館や福利厚生施設が割引価格で使用できる） ・車・バイク通勤OK（駐車場あり／社内規定によりガソリン代支給）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は6ヶ月。入社後6ヶ月間の月給は28万1000円以上（一律手当含む）。基本給9万5000円、生涯設計手当5万5000円、処遇改善10万1000円、資格手当2万円、調整手当1万円。 夜勤手当1回5000円は別途支給。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 9万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり18万6000円

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 車通勤OK
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 深夜
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり