プラント施工管理(メンバーマネジメントあり)

仕事内容 【 安定基盤 × 成長領域 × 厚待遇 】 王子グループの総合エンジニアリング企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜安定基盤だからこそ叶う、働きやすさ＞ ✅年2回賞与＋毎年昇給の安定評価 ✅住宅補助、社宅など生活面を手厚く支援 ✅単身赴任、帰省費用など家族支援も充実 ✅完全土日祝休み｜年間休日120日 ＜経験に見合う環境・給与をご用意！＞ ●大規模プラント案件のマネジメント ●プロジェクト全体を統括できる裁量 ●経験により年収700～800万円も可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 プラント現場で「設計〜積算〜施工管理」を 一貫して担当いただきます。 現場運営だけでなく、プロジェクト全体の マネジメントもお任せします。 ＜担当業務＞ ＊営業同行、事前打合せ ＊基本設計～詳細設計 ＊材料、資材発注 ＊施工計画、協力会社への指示 ＊現場の工程／品質／安全／原価管理 ＊工事書類作成 ＊メンバー育成・マネジメント ＜担当する案件について＞ 主に中型・大型の案件を中心に、 年間3～4件程度ご担当いただきます。 また、1日で完結する小規模案件もある ため、中型・大型案件の進行と並行しな がら対応していただく場合もあります。 ※エリア：関西全域（主に大阪・兵庫・滋賀） ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず、会社概要や業務の基本方針、 安全管理に関するルールなどについて理解を 深めていただきます。早い場合は、入社後 1か月程度を目安に現場業務に携わって いただきます。 ＜神崎事業部＞ 事業部長1名/管理職8名/メンバー8名 計18名 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜ “次のキャリア” に相応しい3つの理由 ＞ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 1｜安定基盤 × 大規模案件を統括できる 全国規模のプラント建設や設備更新など、 大手グループならではの大型案件が豊富。 現場を“管理する側”としての 醍醐味を実感できます。 2｜プロジェクト全体を動かす“総合力” 見積、設計、工程管理、安全品質管理まで、 電気施工管理として一貫して携われる環境。 マネジメント経験を活かしつつ、 将来のキャリア選択肢も広がります。 3｜経験に見合う報酬と、長く働ける制度 ・年2回賞与＋毎年昇給 ・年収700〜800万円も可能 ・資格手当、住宅補助 ・単身赴任手当、出張日当、帰省費用支給 技術者としての市場価値に ふさわしい待遇をご用意しています。

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・電気工事現場の監督経験者 ・2級電気工事施工管理技士 ・プラントに関わる設計・調達・施工の 業務経験（目安10年程度） ※3000～4000万規模の工事経験や プラントの工事監督経験 【歓迎条件】 ・技術士（電気部門） ・1級電気工事施工管理技士 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜下記に当てはまる方は、是非＞ ・大規模プラントの施工管理をリードしたい ・“統括ポジション”を目指したい ・技術とマネジメントを両立させたい ・安定とキャリアの成長の両方を重視したい ・経験を正当に評価される環境を探している －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 下記の経験を活かせます＊経験者歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【現場作業員の経験】 配管工事・現場作業員・建設作業員 設備工事作業員(設備工事スタッフ) 【施工管理の経験】 図面作成(CAD)・プログラム作成(CAM) 建築/土木/設備施工管理・施工管理技士 現場監督・プロジェクトマネージャー 進捗管理・安全管理・予算管理・写真撮影 ※上記経験の雇用形態は問いません※ (正社員・アルバイト・パート・ 契約社員・派遣社員・委託社員など）

660-0811兵庫県尼崎市常光寺4-3-1 王子エンジニアリング株式会社　神崎事業部 【交通手段】 交通・アクセス 「JR尼崎駅」から徒歩20分、「阪神杭瀬駅」から徒歩15分

月給37万円～47万円 給与詳細 基本給：月給 37万円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【別途支給の手当】 ・交通費規定支給（2400～2万1500円） ※マイカー通勤の場合のみ ・資格手当（1万～1万5000円/月） ※最大2資格支給 ・出張日当（2500円/日） ・住宅補助（7万2000～12万円/半期） ※社宅入居者以外の方対象 ・単身赴任手当（4万5000円/月） ・長期出張旅費（日当1000円加算） 半期計30日以上の工事出張時 ・帰省手当（単身赴任者へ支給） ※帰省旅費を年12回まで 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【給与例】 給与例 【想定年収例：700万円】 （30代半ば/残業15hの場合） ※子2人、住宅費補助支給あり 【想定年収例：800万円】 （40代半ば/残業15hの場合） ※子2人、資格手当･住宅費補助あり

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8：00～16：45（休憩60分） ・一日の標準労働時間 7時間45分 ・残業あり（月15時間程度） ＜労働環境の徹底管理で安心！＞ 10日毎に勤怠確認を実施し、 過重労働とならないように 業務の調整や振替休日や 有休取得を推奨しています。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】120日 【長期休暇あり】年末年始休暇 【有給休暇あり】 年次、保存、リフレッシュ ※最大20日付与（入社月による） 【休暇制度】 ・メーデー ・慶弔休暇 ・育児休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得支援 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・借上社宅入居可 ・グループ持株会 ・確定拠出年金 ・永年勤続表彰 ・奨学金返還支援制度 （日本学生支援機構） ・役職定年制度なし （経験・実績を評価） 他

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり