経験が活かせる業務用空調商品保守を行うサービスエンジニア

【仕事内容】 当社は創業から50年以上。空調・給排水衛生設備と冷凍冷蔵設備の設計～施工まで行うパナソニックグループの総合エンジニアリング企業です。 現在は電気設備にも注力している他、現場をバックオフィスでサポートする体制づくりやIT化も進め、効率化・省力化を図っています。 【仕事内容】 主にパナソニック業務用空調商品を中心とした設備機器の保守・メンテナンス・修理に関わる業務をお任せいたします。 【具体的には】 1. 取引先企業(官庁・民間)からの保守・整備・修理対応 2. 主に保守・修理から派生する簡易的な小工事 3. 保守・整備・修理・小工事の協力業者手配 対象：商業施設、オフィスビル、工場、学校、病院など(一般住宅はありません) エリア：主に群馬県内を中心に、群馬県に隣接した近隣県も一部ございます。(熊谷・軽井沢・佐野等) ※3ヶ月間の試用期間があります(雇用条件は本採用時と同じ) 【アピールポイント】 【未経験者・経験者ともに歓迎】 資格取得支援がありますので、やる気がある方であれば、未経験・無資格でもOKです。 もちろん、施工管理のご経験や資格を活かして働きたい方は大歓迎です。ぜひ、即戦力として活躍して下さい。 【キャリアアップできる職場です】 施工管理の仕事は、機械的な分野・建築の構造・関連法規などの実務だけでなく、対人コミュニケーションがとても重要です。責任は大きく大変な仕事ですが、担当した建物が完成した時や、お客様に喜んで頂けた時は苦労が報われる瞬間であり、やりがいがある仕事です。 【資格取得支援制度が充実！】 会社負担での資格取得支援制度があります！必要な資格や技術力向上に有用な資格については、取得奨励制度等により、全社的に資格取得を推奨していますので、未経験でもやる気のある方は活躍できます！

【応募資格】 【必須条件】 ・要普免(AT限定可) ・基本的なPC操作 【歓迎条件】 ・設備メンテナンス・修理等の経験がある方 ・空調機器に関わる業務経験がある方 【メリット】 #社会保険完備

月給20万円～28万円 【給与】 月給 200,000円〜280,000円 ※当社規定に基づき、資格年齢経験に応じて決定します。 ※各種手当ては別途支給します 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月・12月) 【交通費】規定支給(月額支給上限 40,000円) 【手当】 技術手当：指定資格1つにつき、月2000円～5000円、最大月1万5000円 食事補助手当：月2500円 育英補助給付金：子ども1人あたり月1万円 住宅手当、首都圏住宅手当、単身赴任帰宅手当(対象者) 時間外労働手当 休日労働手当 外勤手当(6500円)

シフト制 【勤務時間】 7：00～22：00(休憩時間60分) フレキシブルタイム… 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日)：7時間45分 標準勤務時間帯…8：30～17：15 総労働時間1ヶ月あたり280時間 ■残業時間： 残業あり(月平均20時間程度)

【休日休暇】 完全週休2日制(土日休み) ※年間休日128日(2023年) ・有給休暇(※4月入社の場合入社と同時に22日付与、翌年4月から25日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・検診休暇 ・子の看護休暇 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7・12月) ・交通費支給(規定) ・作業服貸与(制服貸与) ・退職金制度(勤続2年以上) ・パナソニック共済保険 ・社員表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・定年後再雇用制度 ・リモートワーク勤務制度あり(一部の業務は在宅勤務可能) ・試用期間3ヶ月(同条件) ・借り上げ社宅制度 ・住宅家賃補助 ・一人一台社用車貸与 【パナソニックグループの福利厚生】 生命保険・自動車保険等各種保険の団体割引、提携保養所、人気テーマパークのチケット割引など

試用期間あり 試用期間：あり(3ヶ月) 本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用