プロジェクトリーダー_nttd-1284

仕事内容: ・国内最大規模の金融機関である信金中金様に、 プロジェクト全体のマネジメントや提案活動、開発、 保守といった多様な経験を積み、主体的に推進できるPJです。 2027年にかけてシステム更改を予定しており、 業務面＆システム面の習得が可能です。 ・システム更改のPLまたは業務チームリーダまたは基盤チームリーダ( スキルセットと本人の希望に応じたアサインを想定) ・各種保守作業(協働者中心に実施) ・継続的な案件受注を見込んでおり、それら案件の見積もり、 提案活動についても経験頂く想定 ▼アピールポイント（職務の魅力） ・プロジェクト全体のマネジメントや提案活動、開発、 保守といった多様な経験を積み、 主体的に推進できる職務をアサイン予定。 システム更改プロジェクトも予定されており、 新規システム構築経験を積むことができます。 ・規模も巨大ではなく、若手の頃から多くの経験を積むことができ るチーム編成で、 市場系リスク管理の業務仕様を業務を通じて専門的な知識の習得が可能です。 ・協力会社はもちろん、お客様ともLong Term Relationshipでお付き合いしており、 強い信頼関係と深い相互理解の中で業務に取り組むことができているため、 対人面においても働きやすい職場です。 ▼特に伸ばすことができるスキル ・市場系業務に係る専門知識 ・システム開発に必要となる上流～運用までのスキル全般 ・新規提案、システム開発見積もり・計画策定 ・全開発工程(お客様との仕様調整～各工程の開発作業) ・保守・運用マネジメント ☆富士誇の推しポイント☆ こんな方のご応募をお待ちしております ▼「一部分の担当者」ではなく、提案から更改プロジェクト の中核までを担い、 システムとビジネスの両方を動かす立場にステップアップしたい方 ▼安定運用だけでなく、DX・新規投資フェーズに入った金融機関と並走し、 次のビジネスを“つくる側”として関わりたい方 ▼これまで大きな組織の一員として経験を積んできたが、 今後はPLやチームリーダとして、 自分の裁量でプロジェクトを前に進めたい方

求める人材: 【必要条件】 ・エンジニアの職歴が２年以上 ・主体的に考え動き、リーダとしてチームを動かすことを厭わない方 【歓迎条件】 ・実務として、お客様と相対し、システム開発を行った経験がある方が望ましい ・主体的に考え動き、リーダとして10名程度のメンバをマネジメント経験があるとさらに望ましい ・市場リスク管理などの業務有識者であると望ましい 【求める人物像】 ・お客様と相対し、システム開発を行った経験がある方 ・大きなチームであたえられた役割を確実にこなしてきたが、プロジェクトの全体像を把握しながら 自分の裁量で色々なことを推進したい方

年俸550万円～1050万円 給与: 想定年収 550-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務 ※想定残業時間：10～30時間／月程度（案件により繁忙期有）

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間