フィールドセールス(個人向け)/1928

仕事内容: ＼1人で悩まなくていいんです／ ✋私たちが一緒に伴走します！ 「このままでいいのかな…」 「何が向いているか分からない」 「転職って、正直ちょっと不安」 そんな気持ちを抱えたままで大丈夫◎ ⭕️経験の整理から、強みの見える化 ⭕️これからのキャリアの方向性まで あなたのペースに合わせて一緒に考えます。 ───────────────────────────── ✅あなたの強み・適性をプロの視点で整理 ✅求人票には載っていないリアル情報も提供 ✅書類・面接対策もまるっとサポート ───────────────────────────── “なんとなくの転職”ではなく、 “納得して進めるキャリア選択”を。 【まずは相談からでもOKです◎】 【業務詳細】 ■イベントの前半（集客活動） チームで協力しながらビラ配りやお声がけを行い、イベント開催を商圏のお客様に広く認知していただきます。 イベント期間中に「立ち寄ってみたい」と思っていただける環境をつくることが大切です。 ■ご相談対応・ヒアリング 相談を希望されるお客様に対して、現在の通信環境・料金・ご要望などを丁寧にヒアリング。 お客様が抱えている不満や改善したい点を明確にし、最適なサービスやプランをご提案します。 ■ご提案・ご成約 ヒアリング内容を踏まえ、お客様のライフスタイルに合わせた商品・サービスを具体的にご紹介し、 ご納得いただければご契約につなげます。単なるセールスではなく、「今よりも便利でお得な通信環境」を 一緒に考える姿勢が求められます。 【補足事項】 ・チームでのイベント運営のため、協力し合いながら進められる環境です。 ・イベントは人通りの多い施設や駅構内などで実施するため、多くのお客様と接点を持つことができます。 ・配属後は、研修やOJTを通じて商品知識や提案スキルを身につけられるため、未経験の方も安心してスタート可能です。 ※変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

求める人材: ＼未経験から始めた方ばかりです!!／ ✅未経験OK／学歴・職歴・スキル不問 ✅ブランクのある方もOK ✅学生OK・バイトデビューOK ✅子育て中の主婦（夫）さんもぜひ ✅Wワーク希望の方もOK ”稼ぎたい”　”やってみたい” そんな理由から始めても大丈夫◎

兵庫県西宮市 TTCホールディングス株式会社 勤務地: 上記、都道府県をご参照ください。

年俸336万円～392万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,360,000 〜 ￥3,920,000は1か月当たりの固定残業代￥6,500（4時間相当分）を含む。4時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与補足】 ■基本給：208,500円～ ■固定残業代：6,500円（4時間相当分） ※上記固定給に別途イベント営業手当（25,000円／月）を支給します。 ※想定年収構成：月給×12ヵ月＋賞与（月給2ヶ月分）／年 ※時間超過分は追加支給有 給与・待遇等は目安です。 スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■賞与：年2回（夏・冬） ※昨年度実績（年間）：月の給与2ヶ月程度 ＜年間定期昇給額＞ 5,000円/月（最大3年間、上限230,000 円のレンジまで）下記に例を記載 ・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2025年4月度給与（5/15支給） ・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2026年4月度給与（5/15日支給） ・定期昇給＜最終回＞ 5,000円/2027年4月度給与（5/14日支給） ※注意点※ ・上記定期昇給以外の半年査定にて、昇給後の給与が230,000円に達した時点で定期昇給対象外。 ・2024年4月1日導入以降に入社した方の定期昇給については、 入社後1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。 ・定期昇給施策の対象会社から非対象会社に転籍した場合は、定期昇給の対象外となります。 ・定期昇給施策の非対象会社から対象会社に転籍した場合、定期昇給の対象となり、 転籍日から1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。 【給与補足】 ■基本給：208,500円～ ■固定残業代：6,500円（4時間相当分） ※上記固定給に別途イベント営業手当（25,000円／月）を支給します。 ※想定年収構成：月給×12ヵ月＋賞与（月給2ヶ月分）／年 ※時間超過分は追加支給有 給与・待遇等は目安です。 スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■賞与：年2回（夏・冬） ※昨年度実績（年間）：月の給与2ヶ月程度 ＜年間定期昇給額＞ 5,000円/月（最大3年間、上限230,000 円のレンジまで）下記に例を記載 ・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2025年4月度給与（5/15支給） ・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2026年4月度給与（5/15日支給） ・定期昇給＜最終回＞ 5,000円/2027年4月度給与（5/14日支給） ※注意点※ ・上記定期昇給以外の半年査定にて、昇給後の給与が230,000円に達した時点で定期昇給対象外。 ・2024年4月1日導入以降に入社した方の定期昇給については、 入社後1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。 ・定期昇給施策の対象会社から非対象会社に転籍した場合は、定期昇給の対象外となります。 ・定期昇給施策の非対象会社から対象会社に転籍した場合、定期昇給の対象となり、 転籍日から1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00〜20:00

休暇・休日: シフト制 年間休日115日 ■週休2日（シフト制） ■冬期休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ■社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（超過分） ■各種貸与品 ■慶弔見舞金 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■ベネフィットステーション/リロクラブ利用可 ■四半期毎の決起会開催 ■グループ会社内営業コンテストの開催

試用期間なし

その他: ▼書類選考 ↓ ▼最終面接（配属先の責任者）※原則対面 ↓ ▼内定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,360,000円 - 3,920,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間