機械設備の施工管理(管工事・水回り改修)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、電気施工管理、職人/現場作業員 創業150年！高松の暮らしをずーっと支え続けてきた「広瀬住宅総合サービス」です✨ 今回は、地域に愛される機械設備工事を裏から支える、施工管理メンバーを大募集！ 「もっと自分のペースで、楽しくスキルアップしたい！」そんなあなたにピッタリの環境をご用意しています！🚀 元請け率が【7〜8割】と圧倒的に高いのが当社の自慢！ 直接ご依頼をいただく案件ばかりなので、無理な工期や厳しい予算に振り回される心配はありません。ゆとりを持って、一つひとつの現場に愛着を持って向き合えますよ。💛 「下請けで毎日スケジュールに追われるのがしんどくなっちゃった…」という方も、安心して飛び込んできてくださいね！ ■よくあるご質問にお答えします！💬 Q. 本当に無理なスケジュールで追われることはないの？ A. はい、ありません！お約束します！ 元請け率が7〜8割と非常に高いため、自社でスケジュールをコントロールしやすいんです。体に負担がかかるようなタイトな工期は、原則として組みません。📅 Q. 夜間や日曜日の工事でプライベートが潰れたりしない？ A. 原則ありません！ 観光地の休館日に合わせた対応など、ごくごく特殊な案件を除けば、夜間や日曜日の工事は基本的に発生しません。休むときはしっかり休めます。休日のお出かけも楽しめますよ！♩ Q. 現場が遠くて、移動だけで1日が終わることは？ A. ありません！移動ラクラクです！ お任せする案件のほとんどが高松市内！転勤はもちろん、県外への出張も一切ありません。大好きな地元にじっくり腰を据えて、毎日お家に帰れる安心の働き方が叶います。🏠 Q. 現場の人間関係でギスギスするの、もう嫌なんだけど… A. 心配ご無用です！ 当社は一緒に働く協力会社さんを「絶対に叩かない（無理な値下げや工期を押し付けない）」というあたたかい方針を大切にしています。お互いにリスペクトし、気持ちよく協力し合える関係ができているので、現場での調整もめちゃくちゃスムーズに進みますよ！🤝 ■こんな仕事をお任せします！🛠 受注後の図面確認から、安全書類の作成、工程管理、資材発注、現場監督、品質チェック、そして最後のお引き渡しまでを一貫してお任せします！ 「一貫して担当するなんて難しそう…」と思うかもしれませんが、大丈夫！金額の交渉や、協力会社さんとの細かい調整は、経営層があなたのすぐ隣で並走してサポートします。💪 「現場の作業は分かるけれど、元請けの管理は初めて…」という方も、焦らずステップバイステップで、様々な改修技術を学びながらスキルアップしていける環境です！🌟 ■ワクワクする担当案件の例！🔍 ・建物の熱源設備の改修 ・下水処理場の配管更新 ・毎日を快適にする水回りの改修工事 ・空調やガス設備工事 ※新築ではなく「改修」がメインなので、毎回違った工夫や新しい発見があり、技術者としての引き出しがグンと広がります！ ■自慢のアピールポイント！✨ ・完全週休2日制（土日祝休み）です ・建設業界ではとっても珍しい休日数！ ・残業は月平均5時間以内とほぼナシ！ ・定時退社が毎日のスタンダードです ・賞与は年2回しっかり支給！ ・実績は72万円から最大210万円！ ・会社の利益は、利益連動型でみんなに配分！ ・がんばりがそのまま収入に直結します ・資格取得費用は会社が全額サポート！ ■職場環境について🌈 高松市中心部（片原町駅から歩いて約5分の好立地！）にオフィスがあります。 現場も高松市内中心なので移動ストレスが最小限。体力に無理なく続けられますよ。 明治時代から150年続く圧倒的な安定企業で、たくさんの技術に触れてスキルを磨きながら、最後の転職先として長く楽しく活躍してみませんか？お気軽にご応募ください！

求めている人材 【必須要件】 ・施工管理の実務経験がある方 ・普通自動車免許（要確認） 【歓迎要件】 ・管工事施工管理技士資格保持者 （1級・2級など） ・給排水、空調、機械設備の いずれかの工事現場での経験 【こんな方にフィットします】 元請け率7〜8割の当社では、自分たちで 無理のない工期や予算を調整できるため、 スケジュールに 追われて疲弊することがありません。 工事の現場第一で、協力会社さんとも 温かい協力体制が築けています。 ・下請け構造が深く、納期や 利益率のプレッシャーに疲れてしまった方 ・地元・高松で腰を据えて、裁量を 持って自分のペースで現場を動かしたい方 ・将来的に管理部門の責任者として、 優しく丁寧なマネジメントを目指したい方

月給40万円以上 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 400,000円以上（諸手当込み／経験・資格を考慮のうえ決定） ※施工管理経験者は月給40万円以上 元請け案件が中心だからこそ、 無理のないスケジュールで、 一つひとつの現場にゆとりを 持って寄り添える環境です。頑張りは利益貢献に 応じて、賞与や手当でしっかり還元します。 ＜内訳・各種手当＞ ・職務手当 15,000円〜100,000円 ・技術手当 1,000円〜100,000円 （保有資格による） ・家族手当 扶養家族1人につき3,000円 ・職長手当（現場による） ・通勤手当 ＜昇給・賞与＞ ・昇給あり ・賞与年2回 （平均で月給3〜4ヶ月分） ※前年度実績： 720,000円〜2,100,000円 成果次第で6ヶ月分の支給実績もあり。 年功序列ではなく、あなたの現場での頑張りや 利益貢献度を大切に評価し、ダイレクトに 還元しています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 600万円〜800万円（賞与込み） ※資格をお持ちでない経験者の方：450万円〜550万円（月給30万円〜） ※施工管理経験者は 月給40万円以上となります。 元請け中心の安定した環境で、 今までの経験をしっかり評価いたします。 ※想定年収は賞与を含みます。賞与は 業績・成績により変動するため、あくまで 想定としてご認識ください。利益はしっかりと 社員に還元しています。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 08:00〜17:00（休憩60分） ◆無理のないスケジュールで働けます◆ 元請けが7〜8割を占めるため、自分たちで 工期をコントロールしやすいのが特徴です。 突発的な夜勤や日曜の出勤は原則なく、 日々の残業もほとんどありません。 現場ファーストのゆとりある環境で、体に 負担をかけずに長く活躍していただけます。

休日休暇 元請け主体の無理のない工期管理を 行っているため、 お休みもしっかり確保できます。 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・会社カレンダーによる休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（勤続3年以上） ・資格取得全額支援／社内研修 ・食事補助制度 ・社員旅行（任意参加） ・制服貸与 ・定年65歳 ・再雇用制度あり（70歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり