ルートセールス・渉外・外商/6725

仕事内容: エンパイヤ自動車は、1913年の創業以来、自動車部品・用品の総合卸商として、「安全で快適なカーライフの創造」を企業理念に掲げ、100年以上にわたり歩みを重ねてきました。輸入車の取り扱いに始まり、国内外メーカーとのパートナーシップや戦後の再建・事業拡大を経て、全国規模のネットワークを築いています。 100年以上成長を続け、幾多の壁を乗り越える中で身につけたのは、商品の知識や業界内での立ち位置だけではありません。 最も重要なのは、しなやかさ。時代に合わせて変化し、最先端の企業であり続けること。 　エンパイヤ自動車　3つの魅力 【自動車社会のインフラを支える部品・用品流通】 乗用車だけでなく、トラック、バス、タクシーといった事業用車両など、あらゆる車種の自動車部品やカー用品を幅広く取り扱う当社。「自動車部品・カー用品のプロフェッショナル」の目線から、自動車業界を切り拓く体験ができる企業は他にはありません。 国内外の主要メーカーブランド品はもちろん、自社で開発したプライベートブランドの商品の展開も行い、どんなニーズにも応えられるのが最大の魅力。最新技術や環境に合わせた事業展開で、柔軟に成長を続けています。 【モータースポーツ事業】 イタリアの世界的モータースポーツ用品ブランド「sparco」「sabelt」の日本正規輸入元として、「SUPER GT」、「SUPER FORMULA」など、日本国内の数多くのレースカテゴリーやチーム、ドライバーにレース用品を供給しています。 イベントへの出展やカーフェアの主催、学生向けイベントへのスポンサードなどの活動も行うことで、“単なる自動車関連企業”にとどまらない最先端の市場で活躍し続けているのです。 【グローバル展開と新規事業】 世界約50ヵ国200社以上のお客様へ主力である自動車部品を供給している他、海外向けに車両を輸出販売するビジネスも手掛けるなど、グローバル時代にマッチした事業展開も特徴の一つ。地域ごとの特性やニーズに合わせてしなやかに行動を変え、あらゆる場所で必要とされる企業として信頼を蓄積しているのには、日本全国のお客様の多様なニーズに柔軟に対応してきた経験が活かされています。M＆Aによる新規事業の発掘も積極的に拡大中！

求める人材: 【必須条件】 ・2027年3月までに大学を卒業される方　　 ・普通運転免許を入社までに取得（AT限定可）

年俸366万円～374万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,660,000 〜 ￥3,740,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収例・給与条件・給与情報に関する補足情報】 30歳のモデル年収557万円※総合職/配偶者1名/子ども2名の場合 総合職大学卒・大学院卒　月給計 260,000円（2025年4月実績） （内訳）基本給：195,000円、職務手当：50,000円（固定残業代30時間相当・超過分別途支給）、転勤手当：15,000円 総合職専門卒　月給計 240,000円 （内訳）基本給：185,000円、職務手当：40,000円（固定残業代25時間相当・超過分別途支給）、転勤手当：15,000円 ※転勤手当は転居を伴う配属となった場合に支給。 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月） 【諸手当】 マネジメント手当、役職手当、職務手当、転勤手当、扶養手当、住宅手当、別居手当、特定技能手当、時間外手当、ほか 【試用期間】 3ヶ月（試用期間中の条件変動なし）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】:9:00～17:30 夜間勤務：なし 【終業時間】月～金／9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩時間】1時間（12：00～13：00） 【残業】あり（平均20時間/月程度） 正社員

休暇・休日: 【休日休暇に関する】 土日祝休み 休日数：126 ★年間休日126日（2025年度） ★完全週休2日制（土日祝） ★年次有給休暇（初年度12日付与） ★特別休暇 ★夏季休暇 ★年末年始休暇、ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ★社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ★交通費：別途支給（月額6万円まで） ★教育研修：新入社員研修、階層別研修、各種勉強会 ★退職金・退職年金 ★確定拠出年金 ★財形貯蓄 ★社員持株制度 ★社員貸付金制度 ★カフェテリアプラン ★資格取得支援制度（全従業員利用可） ★社員購買制度 ★借上社宅 ★帰省交通費 ★保養所（健保組合） ★育児休業・介護休業制度 ★時短制度（全従業員利用可） ★自転車通勤可（一部従業員利用可） ★出産・育児支援制度（全従業員利用可） ★研修支援制度（全従業員利用可） ★従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ★定年制あり（62歳）、再雇用制度あり（上限65歳）（全従業員利用可） 借上社宅は、転居を伴う配属となった場合、一般賃貸物件を会社が契約し提供。独身社宅使用料月額2万円。 帰省交通費は、転居を伴う配属となった場合、年に4回まで実家への帰省交通費を会社が負担。 【住宅手当】 ★既婚（世帯主）⇒S地区35,000円、A地区30,000円、B地区25,000円 ★既婚（世帯主でない）⇒S/A地区20,000円、B地区15,000円 ★独身⇒S/A地区15,000円、B地区10,000円※S地区：東京都23区・川崎市川崎区/幸区/中原区・横浜市鶴見区/港北区/神奈川区/西区/中区いずれか、A地区：S地区以外で、以下のいずれか （■本社（八丁堀）から住居所在地が30Km圏内、■東京、足立、大宮、龍ヶ崎の各拠点から住居所在地が10Km圏内、■住居所在地が大阪府および政令指定都市）、B地区：S地区、A地区以外の地域

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 WEB説明会参加 ↓ 書類選考 ↓ 1次選考（WEB） ↓ 事業所見学（選考ではありません） ↓ 2次面接（適性検査・役員/対面） ↓ 最終面接（社長/対面） 330098 雇用形態: 正社員 給与: 3,660,000円 - 3,740,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給