自然素材で家をつくる大工職人

仕事内容 「大丈夫だろう」 壁を閉じる直前、その言葉が口をついた。 断熱材の充填。以前なら一枚一枚、 自分の指で密度を確かめていた箇所だ。 でも今日は3棟同時進行。 午後には別の現場の造作が待っている。 確認する時間がない。 「大丈夫だろう」—— そう自分に言い聞かせて、 次の現場へ車を走らせた。 その夜、布団の中で棟梁の声が蘇った。 静岡で3年間、木の扱い方を 叩き込んでくれた人だ。 「見えなくなる場所こそ、ちゃんとやれ。 お客様は気づかない。でもお前は知っている」 ——私は今、それができていない。 ある大工の話をさせてください。 32歳。横浜の工務店で7年、年 間4〜5棟を主担当するエース。 造作仕上げの精度は社内で群を抜いている。 協力業者からは「この人の現場は 気持ちがいい」と言われる。 でも誰にも言えない痛みがあった。 造作の腕が高いがゆえに、「造作は川嶋に」 が暗黙のルールになっていた。 土台敷きから引き渡しまで一棟を通して 担当したいのに、呼ばれるのは仕上げ 工程ばかり。自分は「仕上げ屋」じゃない。 一棟を丸ごと、自分の手でつくりたい。 使っている素材は合板フローリング、 ビニールクロス。無垢材を触れる案件は 年に1〜2棟。漆喰の下地をつくったことは 一度もない。製材所で働く父の背中を見て 育ち、木の匂いの中で大工を志したのに、 「木の声を聴く」家づくりが、7年経っても 手の届かない場所にある。 工期に追われ、「もう一日あれば もっときれいにできる」と思いながら 道具を片付ける夜。自分が建てた家に 誰が住んでいるのか、一度も知ることが なかった。営業がすべてを引き取る。 自分が刻んだ柱の上の暮らしを、 想像することしかできない。 「女性なのにすごいね」—— その言葉が一番つらかった。 腕で見てほしいだけなのに、 性別が必ず枕詞につく。 毎晩、松尾設計室のYouTubeを 見ていた。C値0.3の数値がサムネイルに 映るたびに、自分の現場では測定すら 「コストがかかる」と却下されたことを 思い出す。画面の向こうの工務店は、 自分がやりたいことを当たり前にやっている。 もしあなたが同じ痛みを抱えているなら、 ここからの話は人生を変えるかもしれません。 ある夜、松尾設計室のYouTubeから 関連動画にアートテラスホームの 社員インタビューが流れてきた。 設計士が語る「お客様の言葉を間取りに 翻訳する」という言葉に、心が止まった。 翌朝、通勤電車の中でIndeedを開いた。 指が止まった。 「自然素材で家をつくる大工職人」 読み進めた。こう書いてあった。 「工期に追われて納得のいかない仕上げの まま次の現場に移らされたことがある方」 「自分が建てた家に誰が住んでいるのか、 一度も知ることがなかった方」 ——この会社は、私のことを知っている。 無垢のヒノキ・スギの構造材。 漆喰の塗り壁。一棟を着工から完成まで 一貫担当。設計士と直接対話できる 23名の組織。そしてあの文字。 技術顧問：松尾設計室一級建築士事務所 松尾和也先生。 毎晩画面越しに見ていた松尾先生が、 横浜市金沢区にいた。 スマホを彼に見せた。 「ちょっとこれ、見てくれない？」。 動画を全部見た彼が静かに言った。 「……合ってると思う」 ZOOM面接は15分だった。 昼休みにスマホから繋いだ。 入社して最初の現場。 土台敷きから始まった。 無垢材を手に取った瞬間、 木の匂いが鼻を通った。 父の製材所の匂いだ。 棟梁に教わった感覚が、 10年の時間を超えて指先に戻ってきた。 「この木目、どう読みますか？」—— 設計士に直接聞ける。図面の「なぜ」が わかる。漆喰の下地を初めてつくったとき、 左官職人が言った。「精度がいい。塗りやすい」。 C値測定の日。数値が出た瞬間、現場監督と笑った。 「大丈夫だ」——今度は、確認した上で言い切れた。 一棟を、土台敷きから造作仕上げまで、 自分の手で完成させた。引き渡しの日、 お客様の家族がリビングに立つ瞬間を見届けた。 自分が刻んだ木の上に、暮らしが始まった。 誰も「女性なのに」とは言わなかった。 「川嶋さんの現場は丁寧だ」。 それだけだった。それだけでよかった。 火曜と水曜は休めている。 鉋の刃を研ぐ時間が戻った。 鎌倉のカフェで、彼と静かに過ごす午後がある。 「棟梁に教わったことを、ようやく毎日の 現場で実践できています。見えない場所こそ、 ちゃんとやる。それが当たり前の環境が、 ここにはありました」 1年後、あなたは今とは違う地点にいます。 問題は「どこへ？」です。これまでと違う 結果を望むなら、これまでと違う行動が必要です。 一次面接はZOOM・15分。 スマホから24時間応募可能。 在職中の方も調整可。 あなたひとりにしません。 私が手を引いて、ゴールまで案内します。 人の運命は決断の瞬間に決まる。 あなたはどう決断しますか？ ▶ 応募する（24時間受付） 参照動画 アートテラスホーム 代表取締役 石原誠司さんインタビュー https://youtu.be/wFR_2eRqkXg 岡田荘太さん営業職インタビュー https://youtu.be/SDSyRH8uuTo 杉村真子さんマーケティングPR職インタビュー https://youtu.be/rZ-WqqRMNpU 谷川俊晴仮名さん現場監督インタビュー https://youtu.be/X3ZJOsfAmr8 衣笠聡さん設計職インタビュー https://youtu.be/j4EqBbailCg 丸山鉄平さん営業職インタビュー https://youtu.be/C4H_-m_xibs 募集要項 職種 自然素材で家をつくる大工職人 仕事内容 私たちが求めているのは、 スキルや実績以上に、 この仕事への想いと姿勢です。 木造住宅の大工経験がある方を 歓迎します。 墨付け、刻み、建て方、 造作仕上げの実務経験は、 当社でも大きな武器になります。 ただし、最も大切にしているのは 経験の長さや担当棟数では ありません。 これまでの現場の中で、 工期に追われて 納得のいかない仕上げのまま 次の現場に移らされたことがある方。 既製品のパネルを 組み立てるだけの作業に、 大工を志した頃の情熱を 見失いかけている方。 自分が建てた家に 誰が住んでいるのか、 一度も知ることがなかった方。 そういう痛みを知っている人にこそ、 当社の仕事は合うと考えています。 当社の家づくりは、自然素材、 高性能、デザイン性を兼ね備えた 注文住宅です。 無垢のヒノキやスギの構造材、 漆喰の塗り壁、無垢フローリング。 手で触れてわかる素材だけで 家をつくります。 プレカット材を ただ組み立てる仕事ではありません。 無垢材の木目を読み、 反りや伸縮を見越して収める。 漆喰の下地をつくり、 左官職人がきれいに仕上げられる 精度を出す。 自然素材だからこそ求められる 手仕事の技術が、 この現場では毎日必要です。 当社の大工は、 一棟を着工から完成まで 一貫して担当します。 土台敷きから上棟、 断熱施工、造作工事、 建具の吊り込みまで。 大手のように工程ごとに 職人が入れ替わることはありません。 23名の会社だからこそ、 設計の意図を設計士から直接聞き、 現場監督と毎日顔を合わせ、 営業がお客様から預かった想いを 共有される環境があります。 自分が刻んだ木が、 誰の家族の暮らしを支えるのか。 それを知りながら仕事ができます。 総予算6,000万円を超える 注文住宅だからこそ、 お客様の目は細部に届きます。 見える部分はもちろん、 壁の中の断熱材の充填、 気密テープの処理、 床下の配管周りの納まりまで。 見えない部分こそ丁寧に仕上げる。 その姿勢が、 20年後も資産価値を保つ家を つくります。 木の声を聴き、 素材の力を引き出す技術力。 設計と現場監督の意図を汲み、 チームで一棟をつくり上げる協調性。 そして、自分の手でつくった家に 家族が暮らし始める瞬間を 誇りに思える覚悟。 腕で語り、 姿勢で信頼を積む。 その両方を持ち合わせた方を 待っています。

求めている人材 必須（Must） 図面の意図を読み取り、 現場で再現できる方 設計図と仕様書の行間にある 「なぜこの納まりなのか」 「なぜこの素材なのか」を理解し、 職人に伝えられる。 品質と工期を段取りで 両立できる方 突貫工事や人海戦術ではなく、 先読みした工程管理と 事前の準備で 手戻りと遅延を防げる。 自然素材の特性を理解し、 品質管理に活かせる方 無垢材の伸縮、漆喰の乾燥、 セルロースファイバーの充填密度など、 工業製品とは異なる管理基準を 学び、実践できる。 協力業者と信頼関係を 築ける方 上から指示するのではなく、 職人の技術を尊重し、 相談しやすい空気をつくり、 「この監督の現場なら」と 思ってもらえる関係を育てる。 チーム連携を前提に動ける方 営業・設計と情報共有し、 お客様の要望変更や 設計意図の確認を 抱え込まず連携で解決できる （ANDPADでの記録・共有を徹底）。 見えない部分こそ 丁寧に仕上げられる方 断熱材の施工精度、 気密処理、防水処理など、 完成後に見えなくなる部分を 妥協せず管理できる。 誠実さを行動で示せる方 約束を守る、報告が正確、 問題を隠さない、曖昧にしない。 信頼の積み重ねを 最優先にできる。 歓迎(Want) 木造住宅の施工管理経験 （在来工法など） 高気密高断熱住宅の施工経験 （C値測定、気密処理の実務） ANDPAD・施工管理アプリの 使用経験 原価管理・実行予算管理の経験 リフォーム・リノベーション 工事の施工管理経験 2級以上の建築施工管理技士 または建築士資格 伸びる人（Behavior） 自ら現場を見て 問題を先に潰せる （指摘される前に気づき、 対策を打てる） 職人の技術をリスペクトし、 学ぶ姿勢がある （「教えてください」と言える） お客様の暮らしを想像しながら 現場を見られる （図面の向こうにある生活を 意識できる） 記録と報告を面倒がらず、 チームの判断材料をつくれる 合わない可能性が高い タイプ（Not fit） 工期最優先で品質を 後回しにしたい 職人との関係を上下で考え、 指示命令で現場を動かしたい 個人の裁量で完結させたく、 営業・設計との連携を 負担に感じる 見えない部分の施工精度に こだわりを持てない 引き渡し後のお客様の暮らしに 関心がない 経営理念 MISSION（ミッション） 人と人のつながりを大切に、 暮らしをつくり、幸せの循環を育む。 VISION（ビジョン） アートテラスホームは、家づくりを通じて、 お客様の暮らしに寄り添い、共に幸せを育む 存在であり続けること。そして、働く仲間、 その家族、さらに地域の人々と共に、 幸せがめぐる関係を育てていく会社へ。 その“幸せの循環”を生み出すことこそ、 アートテラスホームの存在意義であり、 ビジョンです。 01｜本質と向き合う 目の前の仕事をこなすだけでは、 本当の価値は生まれない。 「なぜ、それをやるのか？」 「誰のために必要なのか？」 この問いを持ち続けることが、 本質に近づく第一歩である。 目的を理解して進む仕事は、 人の心を動かし、自分の誇りにも つながる。 本質に向き合う姿勢こそ、 私たちの仕事を“使命”へと変えていく。 02｜心の矢印を、相手へ向ける 自分がどう見られるかよりも、 相手がどう感じるかを大切にする。 「評価されたい」ではなく、 「どうすれば喜んでもらえるか」を 基準に動く人には、自然と信頼が集まる。 視点を自分から外へ移すことで、 見える景色は広がり、仲間も 増え、任される役割も変わっていく。 利他の心で生きる人こそ、 やがて誰かの支えとなり、 必要とされる存在になる。 03｜自ら考え、率先して動く 仕事とは、指示をこなすことではなく、 価値をつくること。 「何を求められているか」 「次に必要になるものは何か」 を自ら考え、先に動く人が、 信頼を集め、成果を生み出す。 「自分がやろう」という一歩は、 技術以上に信頼を生む力を持っている。 主体的に動く人こそ、チームを支える 本当のプロである。 04｜プロとは、“要望の先にある期待” を満たす人だ プロとは、言われたことをこなす人ではない。 相手の言葉の裏にある“本当の望み”を 読み取り、形にできる人である。 二流は、ただの御用聞きとして 「言われたこと」だけを返し、 安心感は与えても感動は生まない。 プロは、要望ではなく“期待”に応え る。だから信頼され、任される。 読み取る力・聞く力・想像する力―― それがプロのである。 05｜妥協を捨てた先に、誇れる仕事が残る 仕事には、必ず“もう一歩踏み込める余地” がある。そこで妥協するか、踏み込むかが、 結果の重さを変えていく。たとえ見えない 部分であっても、最後まで整えようとする 姿勢にこそ信頼は宿る。誇れる仕事とは、 才能ではなく、執念によって生まれるものだ。 06｜越えようとする者にだけ、 見える景色がある 安全さを選び続ければ、失敗はしない かもしれない。だが、同時に誇りも、 成⾧の機会も手放してしまう。 壁に向かうたびに、人は悔しさと 手応えを刻み、新しい自分をつくる。 挑戦とは、結果の勝敗ではなく、 自らを更新し続ける覚悟だ。 現状維持を選んだ瞬間、 歩みは静かに後退を始める。 07｜言葉ではなく、想いで語れ 上手な説明よりも、本音で語られた言葉に こそ力が宿る。自分が見てきた景色や、 信じてきた想いから生まれる言葉は、 人の心を揺さぶる。 人は理屈では動かない。心で語られた 言葉にこそ、共感し、動かされる。 想いを言葉にできる人が、仲間の勇気と 行動を引き出していく。 08｜感謝を忘れず、礼節を尽くし、 謙虚であれ 当たり前の裏には、いつも誰かの支えが ある。「おはよう」「ありがとう」といった 挨拶は、礼儀ではなく、相手を敬う心の表れだ。 感謝を胸に、驕ることなく、言葉と態度で 礼節を尽くす人にこそ、信頼は集まる。 人は技術ではなく、姿勢に惹かれる。 礼を尽くす姿勢が、人としての品格をつくる。 09｜支え合える仲間こそ、信頼を生む 信頼とは、ただ相手を信じることではなく、 「ここにいていい」と思える安心を与える ことだ。声をかけ、手を差し伸べ、 互いの存在を認め合う関係は、どんな 仕組みよりも強い絆を生む。誰も孤独に しないチームには、自然と応援と成⾧が めぐっていく。人が人を支える力こそ、 組織の一番の財産である。 10｜感性とは、“心で聴く力”である 耳で聞くだけなら誰でもできる。 だが、心で聴き、表情や沈黙の奥に ある想いを感じ取れる人は少ない。 五感でとらえ、感性で応える人は、 信頼を生み、仕事を変える。 感性とは、美意識ではなく、 人を大切にする力である。 そっと寄り添える人は、 人の心に⾧く残る。 11｜理想を掲げ、数字で語る人が 信頼を得る 数字から逃げれば、理念は夢で終わる。 だが、数字だけに囚われれば、 志は消えてしまう。理想を語るだけでは、 人はついてこない。目的（ビジョン） を守るためにこそ、目標（数字）を 背負うのだ。数字に向き合う姿勢こそが、 未来を動かす力となる。 12｜個性とは、人のために使ってこそ、価値になる 個性は、目立つことでも、主張すること でもない。それは、自分だけの視点や強み を、仲間やお客様のために活かす力である。 「自分はどう思うか」ではなく、 「アートテラスとしてどうあるべきか」。 その視座を持ったとき、個性は初めて信頼と 役割を生み、唯一無二の価値へと育っていく。 13｜本当のやさしさは、覚悟の中にある 優しさとは、相手の顔色をうかがうことでも、 波風を立てないことでもない。 本当のやさしさとは、相手の幸せや成⾧を 願うからこそ、ときに厳しく、正しいことを 伝える覚悟の中にある。迎合は一時の安心 を生むが、信頼は誠実な対話からしか 生まれない。「信用」と「信頼」は 似ているようで違う。信用は、結果や実績を 通じて得られる“過去の評価”。 信頼は、姿勢や誠実さ、約束を守る姿勢と いった“人としての在り方”に対して生まれる “未来への期待”だ。社会経験が浅くても、 信頼は築ける。 大切なのは、どんなときも誠実に向き合い、 言葉と行動を一致させること。 その積み重ねが、あなたという 人を信じてもらう力になる。 相手が「また話したい」と思うのは、 成果ではなく姿勢に心を動かされたときだ。 信頼は契約や仕組みよりも 強く、どんな困難も越える力になる。 やさしさに厳しさを持ち、約束を果たし、 相手の未来を思って言葉を選ぶ。 信用を積み重ね、信頼を育てる―― その覚悟ある生き方こそ、 アートテラスホームの “人としての美しさ”であり、 私たちが社会に誇るべき姿である。 14｜幸せの循環を、デザインする 家を建てることは、幸せの“種”をまくこと。 まいただけでは終わらない。水をやり、 手をかけ、季節を越えて育てていく。 その過程のすべてが、家族の記憶となり、 地域の風景をつくっていく。 私たちの仕事は、建物をつくることでは なく、人の幸せを育てる“土壌”を整える ことだ。素材を選ぶ手も、現場で汗を流す 背中も、お客様や仲間、地域の未来を 想って動いている。 つくる人、住む人、支える人―― そのすべてがつながり、支え合う世界へ。 経済的な豊かさだけでなく、心の豊かさが 循環する社会を目指して。 家を超えて、地域に、未来に、幸せの循環を 生み出していく。 それが、アートテラスホームの使命であり、 存在意義である。

236-0051神奈川県横浜市金沢区富岡東４丁目３番５１号 アートテラスホーム株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 京急富岡駅（京浜急行電鉄）徒歩8分 鳥浜駅（金沢シーサイドライン）徒歩15分 能見台駅（京浜急行電鉄）徒歩17分

月給26万円～100万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験を考慮の、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇同じ） 【給与例】 給与例 会社概要 社名 アートテラスホーム株式会社 本社 〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東4-3-51 設立 2003年5月7日 資本金 1000万円 代表取締役 石原誠司 従業員 23名 事業内容 住宅の設計・デザイン 店舗・オフィスの設計 デザイン グラフィックデザイン 建築工事の施工管理 リフォーム工事 住宅資材・家具の加工・販売 免許・登録 設計事務所登録： 神奈川県知事登録 第9469号 建設業許可番号： 神奈川県知事許可(般-2)第70390号 宅地建物取引業： 宅地建物取引業者 神奈川県知事(3)第28373号 横浜市木造住宅耐震促進事業 保有資格 二級建築士 インテリアコーディネーター 宅地建物取引士 古民家鑑定士 伝統再築士 リフォーム診断員 耐震技術認定者 既存住宅状況調査技術者 技術顧問 松尾設計室一級建築士事務所 松尾 和也先生 matsuosekkei.com 登録／加盟 技術向リノベの協会 リノベーション協議会 株式会社メッセン ホームページ https://www.arterracehome.jp/ アートテラスホーム株式会社の組織風土 1.お客様志向 お客様のニーズや期待に真摯に 向き合い、最高の提案を行うことを 重視する風土 顧客満足を最優先に考え、 信頼関係を築くことに力を入れている 2.チームワーク 社内の各チームが協力し合い、 プロジェクトを成功させるために 一致団結する文化 部門間の連携を大切にし、 協力して目標を達成する風土 3.家族的な雰囲気 社員同士が家族のように親しみを持ち、 互いに支え合う温かい雰囲気 小規模な組織であるため、 社員間のコミュニケーションが 取りやすく、和やかな環境 4.自然と共生する価値観 自然素材を大切にし、環境に配慮 した家づくりを行う企業風土 環境に優しい素材やデザインを 採用し、持続可能な住まいを 提供することを重視している 5.学びと成長の重視 社員のスキルアップや知識の 向上を支援し、成長を促す風土 勉強会や研修を積極的に行い、 社員が自ら学び続けることを 推奨している 6.イノベーションへの挑戦 常に新しいアイデアや技術を 取り入れ、革新的な家づくりを 追求する文化 社員が新しいことに挑戦しやすい 環境を整え、創造的な発想を 奨励している 7.柔軟な働き方 社員のライフスタイルに 合わせた柔軟な働き方を 支援する風土 在宅勤務や時短勤務など、 社員が働きやすい環境を 提供している 8.信頼と透明性 社内外での信頼関係を重視し、 オープンなコミュニケーションを 推進する風土 社員が率直に意見を言える環境を 整え、透明性のある経営を行っている 9.地域社会への貢献 地域に密着した事業活動を行い、 地元社会への貢献を大切にする文化 地域住民との交流を通じて、 地域全体の発展に寄与することを 目指している 10.仕事とプライベートのバランス 仕事とプライベートの両立を推奨し、 社員が充実した生活を送れるようにする 風土。社員が楽しみながら仕事に 取り組めるよう、ワークライフバランスを 大切にしている

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 (1)8：00～18：00（休憩時間2時間） (2)9：00～18：00（休憩時間1時間）

休日休暇 火曜日・水曜日 年間105日の休日数 年末年始 GW休暇 夏季休暇 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 諸手当 交通費全額支給 時間外手当支給 休日出勤手当支給 資格手当支給 昇給あり（年1回） ※前年度実積：2000～5000円 賞与あり（年2回） ※前年度実績：1.2ヶ月分 各種社会保険完備 最後に一言 今から一年後、あなたが今とは 違うどこかの地点へ到達するのは 間違いないでしょう。 問題は「どこへ？」です。 答えは、あなたが今、 どういう決断をするかによって 決まります。 おそらくすでに、 お気づきでしょうが、 厳しい現実を申し上げましょう。 これまでと違う結果を 望むなら、これまでと違う 行動が必要だと、いうことです。 いますぐきっぱり決断して これまでと違う結果を手にしませんか？ あなたは今、人生の岐路に 立っています。左へ行けば これまで歩いてきたのと 同じ険しいでこぼこ道が続きます。 右の道を選ぶ人はあまりいません。 右の道の方が険しいからではなく、 通ったことのない道だからです。 正しい道を選べば、人生が変わります。 今日にでも正しい道を選んで、 私たちの一員となられる事を 願っています。 人の運命は決断の瞬間に決まると 言われます。あなたは今、 どういう決断をしますか？ 今後もこれまでと同じやり方を続け これまでと同じ結果を手にしますか？ それともアートテラスホーム株式会社 に入社してこれまでとは違う、 もっと良い結果をつかみますか？ あなたひとりにしません。 私があなたの手を引いて一歩一歩 ゴールまで案内します。 経営理念 MISSION（ミッション） 人と人のつながりを大切に、 暮らしをつくり、幸せの循環を育む。 VISION（ビジョン） アートテラスホームは、家づくりを通じて、 お客様の暮らしに寄り添い、共に幸せを育む 存在であり続けること。そして、働く仲間、 その家族、さらに地域の人々と共に、 幸せがめぐる関係を育てていく会社へ。 その“幸せの循環”を生み出すことこそ、 アートテラスホームの存在意義であり、 ビジョンです。 01｜本質と向き合う 目の前の仕事をこなすだけでは、 本当の価値は生まれない。 「なぜ、それをやるのか？」 「誰のために必要なのか？」 この問いを持ち続けることが、 本質に近づく第一歩である。 目的を理解して進む仕事は、 人の心を動かし、自分の誇りにも つながる。 本質に向き合う姿勢こそ、 私たちの仕事を“使命”へと変えていく。 02｜心の矢印を、相手へ向ける 自分がどう見られるかよりも、 相手がどう感じるかを大切にする。 「評価されたい」ではなく、 「どうすれば喜んでもらえるか」を 基準に動く人には、自然と信頼が集まる。 視点を自分から外へ移すことで、 見える景色は広がり、仲間も 増え、任される役割も変わっていく。 利他の心で生きる人こそ、 やがて誰かの支えとなり、 必要とされる存在になる。 03｜自ら考え、率先して動く 仕事とは、指示をこなすことではなく、 価値をつくること。 「何を求められているか」 「次に必要になるものは何か」 を自ら考え、先に動く人が、 信頼を集め、成果を生み出す。 「自分がやろう」という一歩は、 技術以上に信頼を生む力を持っている。 主体的に動く人こそ、チームを支える 本当のプロである。 04｜プロとは、“要望の先にある期待” を満たす人だ プロとは、言われたことをこなす人ではない。 相手の言葉の裏にある“本当の望み”を 読み取り、形にできる人である。 二流は、ただの御用聞きとして 「言われたこと」だけを返し、 安心感は与えても感動は生まない。 プロは、要望ではなく“期待”に応え る。だから信頼され、任される。 読み取る力・聞く力・想像する力―― それがプロのである。 05｜妥協を捨てた先に、誇れる仕事が残る 仕事には、必ず“もう一歩踏み込める余地” がある。そこで妥協するか、踏み込むかが、 結果の重さを変えていく。たとえ見えない 部分であっても、最後まで整えようとする 姿勢にこそ信頼は宿る。誇れる仕事とは、 才能ではなく、執念によって生まれるものだ。 06｜越えようとする者にだけ、 見える景色がある 安全さを選び続ければ、失敗はしない かもしれない。だが、同時に誇りも、 成⾧の機会も手放してしまう。 壁に向かうたびに、人は悔しさと 手応えを刻み、新しい自分をつくる。 挑戦とは、結果の勝敗ではなく、 自らを更新し続ける覚悟だ。 現状維持を選んだ瞬間、 歩みは静かに後退を始める。 07｜言葉ではなく、想いで語れ 上手な説明よりも、本音で語られた言葉に こそ力が宿る。自分が見てきた景色や、 信じてきた想いから生まれる言葉は、 人の心を揺さぶる。 人は理屈では動かない。心で語られた 言葉にこそ、共感し、動かされる。 想いを言葉にできる人が、仲間の勇気と 行動を引き出していく。 08｜感謝を忘れず、礼節を尽くし、 謙虚であれ 当たり前の裏には、いつも誰かの支えが ある。「おはよう」「ありがとう」といった 挨拶は、礼儀ではなく、相手を敬う心の表れだ。 感謝を胸に、驕ることなく、言葉と態度で 礼節を尽くす人にこそ、信頼は集まる。 人は技術ではなく、姿勢に惹かれる。 礼を尽くす姿勢が、人としての品格をつくる。 09｜支え合える仲間こそ、信頼を生む 信頼とは、ただ相手を信じることではなく、 「ここにいていい」と思える安心を与える ことだ。声をかけ、手を差し伸べ、 互いの存在を認め合う関係は、どんな 仕組みよりも強い絆を生む。誰も孤独に しないチームには、自然と応援と成⾧が めぐっていく。人が人を支える力こそ、 組織の一番の財産である。 10｜感性とは、“心で聴く力”である 耳で聞くだけなら誰でもできる。 だが、心で聴き、表情や沈黙の奥に ある想いを感じ取れる人は少ない。 五感でとらえ、感性で応える人は、 信頼を生み、仕事を変える。 感性とは、美意識ではなく、 人を大切にする力である。 そっと寄り添える人は、 人の心に⾧く残る。 11｜理想を掲げ、数字で語る人が 信頼を得る 数字から逃げれば、理念は夢で終わる。 だが、数字だけに囚われれば、 志は消えてしまう。理想を語るだけでは、 人はついてこない。目的（ビジョン） を守るためにこそ、目標（数字）を 背負うのだ。数字に向き合う姿勢こそが、 未来を動かす力となる。 12｜個性とは、人のために使ってこそ、価値になる 個性は、目立つことでも、主張すること でもない。それは、自分だけの視点や強み を、仲間やお客様のために活かす力である。 「自分はどう思うか」ではなく、 「アートテラスとしてどうあるべきか」。 その視座を持ったとき、個性は初めて信頼と 役割を生み、唯一無二の価値へと育っていく。 13｜本当のやさしさは、覚悟の中にある 優しさとは、相手の顔色をうかがうことでも、 波風を立てないことでもない。 本当のやさしさとは、相手の幸せや成⾧を 願うからこそ、ときに厳しく、正しいことを 伝える覚悟の中にある。迎合は一時の安心 を生むが、信頼は誠実な対話からしか 生まれない。「信用」と「信頼」は 似ているようで違う。信用は、結果や実績を 通じて得られる“過去の評価”。 信頼は、姿勢や誠実さ、約束を守る姿勢と いった“人としての在り方”に対して生まれる “未来への期待”だ。社会経験が浅くても、 信頼は築ける。 大切なのは、どんなときも誠実に向き合い、 言葉と行動を一致させること。 その積み重ねが、あなたという 人を信じてもらう力になる。 相手が「また話したい」と思うのは、 成果ではなく姿勢に心を動かされたときだ。 信頼は契約や仕組みよりも 強く、どんな困難も越える力になる。 やさしさに厳しさを持ち、約束を果たし、 相手の未来を思って言葉を選ぶ。 信用を積み重ね、信頼を育てる―― その覚悟ある生き方こそ、 アートテラスホームの “人としての美しさ”であり、 私たちが社会に誇るべき姿である。 14｜幸せの循環を、デザインする 家を建てることは、幸せの“種”をまくこと。 まいただけでは終わらない。水をやり、 手をかけ、季節を越えて育てていく。 その過程のすべてが、家族の記憶となり、 地域の風景をつくっていく。 私たちの仕事は、建物をつくることでは なく、人の幸せを育てる“土壌”を整える ことだ。素材を選ぶ手も、現場で汗を流す 背中も、お客様や仲間、地域の未来を 想って動いている。 つくる人、住む人、支える人―― そのすべてがつながり、支え合う世界へ。 経済的な豊かさだけでなく、心の豊かさが 循環する社会を目指して。 家を超えて、地域に、未来に、幸せの循環を 生み出していく。 それが、アートテラスホームの使命であり、 存在意義である。

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