不用品回収の作業スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ □基本情報 ━━━━━━━━━━ 【雇用形態】正社員 【職種名】不用品回収の作業スタッフ □この求人のポイント ━━━━━━━━━━ ■月給26万円～＋毎月評価給＋賞与年2回 評価給：月5,000～10,000円程度を想定 毎年最低3,000円昇給 ■ 未経験OK・3ヶ月間の研修あり 「今より働きやすい会社に転職したい」 「頑張った分はきちんと評価してほしい」 そんな方が、安心して長く働ける職場を目指しています。 □勤務時間・休日 ━━━━━━━━━━ ■ 9:30〜18:30 ■ 完全週休2日・年間休日115日 ■ 残業月平均9時間・現場終了後は直帰OK ■ 会社トラックでの直帰も可能 ■ 希望を考慮して毎月シフトを決定 お休みはスタッフの希望を考慮したシフト制になります。 「毎週同じ曜日を休みにしたい」 「今月は金・土、来月は土・日にしたい」 など、ライフスタイルに合わせた休日の相談も可能です。 □仕事内容 ━━━━━━━━━━ 個人のお客様宅や法人オフィスなどで、不要になった家具・家電などを回収する仕事です。 ■ 回収する物：家具・家電など ■ 現場：個人宅・法人オフィス ■ 件数：1日4〜5件 ■ 作業時間：1件20分〜1時間 ■ 回収量：1日平均5〜8㎥ ■ 作業人数：複数名で作業 ■ 重量物：必ず2名以上で運搬 家具・家電の回収のほか、自社倉庫でリサイクル品の仕分け作業なども行います。 □未経験スタート大歓迎 ━━━━━━━━━━ 不用品回収の経験は必要ありません。入社後3ヶ月間はベテランスタッフが担当につき、先輩の補助からスタートします。 ■ 3ヶ月間の研修あり ■ ベテランスタッフが担当 ■ まずは先輩の補助からスタート ■ 研修期間中の一人作業なし 飲食・介護など、異業種から未経験で転職したスタッフも活躍しています。 □１日の流れ ━━━━━━━━━━ 9:30／出勤・倉庫作業 自社倉庫内にて前日に回収した荷物の荷下ろしや、リサイクル品の仕分け・運搬作業を行います。 10:00／休憩 水分補給や軽食などを取りながら体を休めます。 10:15／倉庫出発・回収先へ トラックに乗り、午前中は1〜2件程度の現場を回ります。 12:00／昼休憩 弁当持参や近隣の飲食店での食事など自由！ゆっくり休んでください。 13:00／午後の現場へ 午後は2〜3件程度の現場を回ります。 15:00／休憩 水分補給や軽食などを取りながら体を休めます。 15:15／作業再開 18:30／作業終了・退勤 その日の現場作業が終了したら、会社へ戻らずそのまま直帰できます。会社トラックでの直帰も可能です。 □応募について ━━━━━━━━━━ 「まずは仕事内容を詳しく聞いてみたい」 「自分にもできる仕事なのか確認したい」 「話を聞いてから決めたい」 という段階でのご応募も歓迎しています。 ＜簡単応募受付中＞ 「電話応募」または「簡単ネット応募」からご応募ください。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 048-954-4879（担当：久野）まで 「Indeedを見た」とお伝えください。 受付時間：09:30〜18:30(月曜除く) //////////////////////////////////////

求めている人材 ■ 業界・職種未経験大歓迎 ■ 高卒以上 ■ 2tトラック（AT車）を運転可能な免許をお持ちの方 ■ 準中型免許をお持ちでない方も応募OK ＜運転免許について＞ 2017年（平成29年）3月11日以前に取得した普通免許をお持ちの方も応募可能です。 ※当社で使用する2tトラックを運転可能な免許区分に限ります。 現在、2tトラックを運転できる免許をお持ちでない方もご応募いただけます。 入社前に必要な免許を取得いただき、入社後に取得費用を手当として支給する免許取得支援制度があります。 詳しくは採用担当までお気軽にお問い合わせください。

月給26万円以上 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給260,000円＋毎月の評価給 ■ 月給260,000円は毎月固定支給 ■ 評価に応じて毎月評価給を追加支給 ■ 賞与年2回（5月・10月） ■ 毎年最低3,000円ずつ昇給 ＜月給内訳＞ 基本給：226,200円 固定残業代：33,800円（20時間分） ※実際の月平均残業時間：9時間 合計：260,000円＋評価給 ＜評価給＞ 月5,000円〜10,000円程度を想定 毎月の頑張りを給与に反映する評価制度を設けています。 ① 毎月 評価に応じて評価給 ② 毎年 最低3,000円昇給 ③ ステップアップ サブリーダー・リーダーへの昇格で役職手当 ④ 年2回 賞与支給 ＜研修期間＞ 入社後3ヶ月間は研修期間（契約社員） 給与条件の変更なし ※固定残業時間20時間を超えた場合は、超過分の残業代を別途支給します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■ 入社1年目（アシスタント） 月収270,000円（評価給含む） ■ 入社2年目（リーダーB） 月収315,000円（役職手当て＋評価給含む） ■ 入社3年目（リーダーA） 月収330,000円（役職手当て＋評価給含む） 上記＋賞与年2回支給（5月・10月） 経験年数だけではなく、毎月の評価や役職に応じて給与アップを目指せる制度です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

休日休暇 【年間休日115日保証】 ■ 完全週休2日制 ■ 希望を考慮したシフト制 ■ 土日休みも可能 ■ GW休暇：3日 ■ 夏季休暇：3日 ■ 年末年始休暇：5日 ■ 有給休暇取得率100% 年間休日115日には、GW・夏季・年末年始休暇を含みます。 毎月の希望を考慮してシフトを決定するため、固定曜日でのお休みはもちろん、予定に合わせて休日の曜日を変更することも可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 社会保険完備 ■ 賞与年2回（5月・10月） ■ 毎年最低3,000円ずつ昇給 ■ 毎月評価給あり ■ 免許取得支援制度あり ■ 有給休暇取得率100% ■ 会社トラック貸出可能 ■ 現場終了後は直帰OK ■ 転勤なし ＜免許取得支援制度あり＞ 現在2tトラックを運転できる免許をお持ちでない方も応募可能です。 入社前に必要な免許を取得いただき、入社後に取得費用を手当として支給する制度があります。 ＼関東エリア外からのご応募も大歓迎！／ ◾️ 引越し費用全額会社負担 ◾️ 完全個室の寮完備（月1万円） ◾️ WEB面接OK（全2回）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 寮・社宅あり