法人向けフィールドセールス|年収450万~|土日祝休|賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 □■───────────────■□ 企業の課題解決に向き合う法人営業 商談・提案・クロージングに集中できる営業体制！ 半期平均インセンティブ100万円以上 □■───────────────■□ 「営業経験を活かして、もっと収入を上げたい」 「数字や成果を正当に評価してほしい」 「ただ売るだけではなく、お客様の課題に深く入り込む営業がしたい」 そんな方にピッタリの法人営業です！ 当社は「ワタシの支援が地域を支える」という理念のもと、 障がいのある方の「学び → 就労 → 定着」を一貫して支援しています。 中核となるサテライトオフィス事業では、障がい者雇用を進めたい企業様に対し、 オフィスの提供から業務設計、現場・定着サポートまで幅広く支援しています。 今回募集するのは、企業様の障がい者雇用に関する課題を解決へ導く【フィールドセールス】。 インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、企業様の課題をヒアリング。 それぞれの状況に合わせたサービスをご提案し、契約・導入後のフォローまで一貫して担当します。 新規のアポイント獲得から始めるのではなく、商談・提案・クロージングに力を注げる営業体制。 これまで培ってきた営業経験を活かしながら、より提案力・課題解決力を磨けるポジションです。 ■具体的には… ・企業様との商談、課題のヒアリング ・障がい者雇用に関する課題整理 ・サテライトオフィス導入のご提案 ・企業様に合わせた活用方法のご提案 ・契約締結に向けた各種調整 ・契約後のフォロー ・インサイドセールスとの情報共有 ・営業活動におけるKPI管理、改善 など 単にサービスをご案内するだけではありません。 「障がい者を採用したいが、受け入れ体制が整っていない」 「法定雇用率の達成に向けて採用を進めたい」 「採用後に長く活躍してもらえる環境をつくりたい」 といった企業様それぞれのお悩みをヒアリングし、課題に合わせた解決策を提案していきます。 ⭐ 商談獲得はインサイドセールスが担当！ インサイドセールスから連携された企業様との商談を担当するため、提案・クロージングに集中できます。 ⭐ 成果は収入へしっかり還元！ 目標達成率60％以上から、上限なしのインセンティブを支給。 1名あたりの平均支給額は【半期100万円以上】です。 ⭐ 営業＋αのキャリアも！ 少人数のチームだからこそ、営業活動だけにとどまらず、マーケティングなどにも主体的に関われる環境です。 【入社後について】 OJTやロールプレイングを実施しながら、実際の業務を学んでいただきます。 障がい者雇用に関する業界経験や専門知識は問いません。 これまでの営業経験を活かしながら、専門知識を身につけていただける環境です。 □■───────────────■□ ＼ここがポイント！／ ✅ 想定年収450万円～600万円程度 ✅ 半期平均100万円以上のインセンティブ実績あり ✅ 年間休日124日・完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 営業経験を活かしてキャリアアップを目指せる ✅ 社会課題の解決につながる法人営業 成果を追うだけではなく、その成果が企業の障がい者雇用、そして働く方の新しい選択肢につながる仕事です。 「これまでの営業経験を活かして、さらに成長したい」 「成果に見合った収入を得たい」 「社会的意義のあるサービスを提案したい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！ □■───────────────■□

求めている人材 ～必須条件～ ・営業経験をお持ちの方 ※個人営業・法人営業は問いません ・業務の中でPDCAを回した経験、またはKPIなど数字目標の達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方 ＼こんな方を歓迎します！／ ・営業経験を活かして収入アップを目指したい方 ・目標達成に向けて自ら考え、行動できる方 ・成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・法人営業やコンサルティング営業に挑戦したい方 ・お客様の課題に合わせた提案がしたい方 ・社会貢献性の高い事業に携わりたい方 ・成長中の会社でキャリアアップしたい方 ・営業だけでなくマーケティングなどにも挑戦したい方 障がい者雇用に関する知識や業界経験は問いません。

月給33万2050円～42万2000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万9000円 〜 35万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万3050円 〜 6万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・役職等を考慮して決定します。 ※想定年収450万円～600万円 ＜一般職として採用の場合＞ 月給33万2,050円～ ・基本給：269,000円～ ・固定残業代：63,050円～（30時間分） ※固定残業時間を超過した場合は別途支給します。 ＜役職者として採用の場合＞ 経験・スキル等により、役職者として採用する場合があります。 役職者の場合は役職手当を含む給与体系となり、固定残業代は含みません。 ※給与は経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆インセンティブ制度あり ┗目標達成率60％以上から支給 ┗支給額の上限なし ┗1名あたり平均支給額100万円以上／半期 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヶ月あり(条件変動なし) 【給与例】 給与例 ■モデル年収例 ・年収600万円／入社1年目・主任 ・年収750万円／入社1年目・マネージャー ※賞与・インセンティブを含むモデル年収例です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～18：00（休憩60分／実働8時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日124日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆賞与年2回 ◆インセンティブ制度（上限なし） ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆資格取得支援制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヶ月あり(条件変動なし)

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上