放課後デイサービスの児童指導員/指導員

仕事内容: 児童発達支援・放課後デイサービス トイロ 用田で、子どもたちの成長を支える児童指導員・指導員を募集します。 発達に心配があるお子さんや、障がいのあるお子さんたちが、放課後を楽しく安心して過ごせる場所を提供しています。集団での遊びや日常生活のルールを学ぶことを通して、一人ひとりに寄り添い、自立に向けた支援を行います。子どもたちの「できた！」という笑顔や、日々の成長を間近で見守ることが、この仕事の何よりのやりがいです。 主な業務は、小学生を中心に、遊びを通じた療育活動の企画・実施、学校やご自宅への送迎、月間イベントやブログの作成など多岐にわたります。10時の出勤後、ミーティングを経て午前の準備。午後からは、学校からお子さんたちをお迎えし、おやつや活動、帰りの会まで、子どもたちと共に一日を過ごします。夕方には、清掃や事務作業を行い、19時の退勤となります。 「トイロ」という名前は「十人十色」に由来しており、お子さん一人ひとりの個性と真剣に向き合っています。スタッフも、元学校・幼稚園の先生、接客業やIT業界など、様々な経験を持った方が活躍中です。20代から60代まで幅広い年齢層の方が、お互いの個性を尊重しながら協力して働いています。 子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか。

求める人材: 【必須】 ・高卒以上 ・児童指導員(※1)の要件を満たす方 ▼▼※1 児童指導員要件はこちら▼▼ (1)教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士のいずれかをお持ちの方 (2)4年制大学で社会学・教育学・心理学・社会福祉学の学部または学科の課程を修めて修了した方 ※上記の学部/学科を卒業された方は「児童指導員任用資格」をお持ちです! (3)児童福祉事業に2年以上在籍かつ360日以上従事した方 ▼▼未経験の方も歓迎▼▼ 障がいに関わるお仕事に関心があるけど初めてだから心配... という方も思い切って飛び込んでみてください。 トイロには充実した研修制度もありますし、未経験から始めて活躍されている方がたくさんいます! 【歓迎】 普通自動車運転免許(AT限定可) ▼▼送迎業務に不安のある方▼▼ 面接時にご相談ください。フォロー体制整っています! 〈こんな方が活躍しています〉 ・元気に明るく、前向きに業務に取り組める方 ・協調性を発揮し、チームで協力するのが得意な方 ・主体的/自発的に行動できる方 ・子どもの成長、小さな変化に気づける視点を持つ方 ・臨機応変かつ柔軟に取り組める方 ・視野を広く持ち、業務にあたれる方 ・子ども好きで「遊び重視」の理念に共感してくれる方 ・子どもと一緒になって楽しむ方 ・根気強く業務に取り組める方 〈一緒に働く仲間からのメッセージ〉 ・「遊びの天才」と本気で遊べる「遊びの達人」を待っています!! ・若い人にもチャンスがある環境です(本当です)。 ・トイロは仲間を大切にできる職場だと思います。 ・人で成り立つお仕事なので、何よりもチームワークを大切にしています。それが、利用者様やそのご家族様にとっても居心地の良い環境を提供できている理由だと思います。 ・利用者様、保護者様、従業員、全ての人にとっての『居場所』になれる職場です。 ・子どもたちと共に悩んで考えたり、やりたい遊びを一緒に楽しめたり、日々一緒に過ごす中で、子どもたちも自分自身も少しずつ成長を感じられる、やりがいのあるお仕事だと思います。教室長やスーパーバイザーにも相談できます。 ・失敗を恐れず何事にもチャレンジしてみてほしいです。周りには職員がいて、一人ではありません。 ・大人は子どもの見本になる存在ですが、時に子どもが大人の見本になることもあります。子どもから学べることがこの仕事の魅力です。 ・子どもたちの支援に""100%の答えはない""ので、子どもたちと楽しい日々を送りましょう!! ・子どもの成長をご支援するには、より多くの理解者(支援者)の手が不可欠です。子どもとコミュニケーションに楽しさを感じる。子どもの目線に立って物事を考えられる。といった視点をお持ちの方、ご自身の愛情を発達に課題を抱えたお子さんに真摯に向き合える方、そんなスタッフを必要としております! ★わたしたちが大事にする2つのこと 1 「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!だから、一緒に働く「人」にこだわります。 2 従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。(2022年実績)グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります! ★EFILa WAY(行動指針) 1.理解ファースト「相互理解」「謙虚」「傾聴」 →相手の話を最初から否定せず最後まで聞く。 2.感じよくマインド「ホスピタリティ」「品位」「礼儀」「笑顔」「挨拶」 →礼儀正しさと品位ある言動を心掛け、「少しでも好印象を与えられる人でいよう」という意識を持つ。 3.じゃあ自分はどうしようか?「未来思考」「ポジティブ」「主体性」「自分が変化」 →周りの人や環境のせいにしていても何も変わらない。「自分がこれからどう動くか」「自分に何ができるか」を考えることで、物事を前に進めていくことができる。 4.徹底的に徹底「凡事徹底」「安全」 →「これくらいやらなくても大丈夫だろう」「ちょっとくらいいいか」ではなく、「もしかしたら大きな事故につながるかもしれない」と考え決まった手順を守り業務を行う。 5.日々改善・日々成長「チャレンジ」「改善」「自己研鑽」「変化」 →個人としても日々勉強を怠らず、成長を続ける。また、変化を恐れずまずはやってみて、挑戦を続ける。

月給27万円～31万円 給与: 〈インセンティブあり〉 1土日祝休み【27万円~】 ・基本給 210,000円 ・その他手当 10,000円 ・初期成果給 30,000円 2月10日程度休み【28万円~】 ・基本給 210,000円 ・その他手当 20,000円 ・初期成果給 30,000円 34週8休【31万~】 ・基本給 225,000円 ・その他手当 30,000円 ・初期成果給 30,000円 ■児童指導員として実務経験5年以上の方 月給29万円~ ・基本給 210,000円 ・資格手当 20,000円 ・その他手当 10,000円 ・初期成果給 10,000円 ■4年制大学心理学卒・2年以上の実務経験をお持ちの方 月給31.5万円~ ・基本給 210,000円 ・資格手当 20,000円 ・その他手当 10,000円 ・初期成果給 25,000円 ※短時間児童指導員(週32時間勤務)の方は月給21.9万円~ 面接時にご相談ください! ・基本給 170,625円 ・その他手当 8,125円 ・初期成果給 8,125円 【管理職を目指した場合】 ■兼教室長 初月38万円~ ・基本給 216,825円 ・業務手当 25,000円 ・初期成果給 70,000円 ■エリアマネージャー 初月46万円~ ・基本給 216,825円 ・業務手当 65,000円 ・初期成果給 100,000円 管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります!外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 【備考】 ■資格手当 強度行動障がい(基礎研修・実践研修)や・ヘルパー1級・実務者研修、ヘルパー2級・初任者研修も対象です! ■給与改定年2回 ■成果給:業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給(上限30,000円/月) ■ガソリン代・駐車場代補助あり 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00 09:30~18:30 09:00~18:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: 1土日祝休み 2月10日程度休み 34週8休 ※いずれもシフト制/希望休あり ■年末年始休み ■有給休暇 (法定通り) ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇(慶弔休暇を含む)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社Pierre Brutの紹介求人です。 紹介番号：13-ユ-319726 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 310,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給