本社人事部の労務スタッフ

仕事内容 【未経験から正社員・人事労務で働ける！】 今回、募集するのは人事労務です。 青果専門店運営企業「九州屋」の八王子本社の人事部にて、労務業務を中心に担当していただきます。 【主な業務内容】 ・勤怠・労務システムを使用したデータ管理 ・入退社手続き（書類発送、回収、確認など） ・社会保険・雇用保険などの各種手続き ・ＰＣを使用したデータ入力・書類作成 ・社内外からの問い合わせ対応（電話・メール等） ・SmartHR等のシステム運用、設定改善 ・その他、人事・労務に関する事務作業など ※全国の店舗スタッフや店長と電話・メール等でやり取りを行います。 当社ではSmartHR等を活用した人事業務のDX推進・業務改善に取り組んでおり、運用や業務フローの見直しなどにも携わっていただきます。 日々の業務を安定して運用しながら、より円滑に業務を進められる環境づくりを一緒に進めていただける方を歓迎します。 変更範囲：会社の定める範囲 【バックオフィスを支える大事なポジション】 八王子本社は、人事部や財務経理部など 約30名が勤務しております。 20代～50代まで幅広い世代が活躍中です。 配属先となる人事部は7名中5名が中途入社です。中には人事経験ゼロからスタートしたメンバーもいます。 『九州屋』について 青果専門店を百貨店・駅ビル・ショッピンングセンターを中心に出店・運営を行っている当社。 青果専門店の運営企業としては店舗数・売上高・従業員数など『国内No.1』の規模を誇り創業50年で安定性バッチリ。 売上高も229億円、全国に約70店舗展開中です。

資格 学歴不問/未経験OK 年齢制限あり（40歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図るため 【必須条件】 ・ＰＣスキル（エクセルで簡単な関数・グラフ作成ができる方） 【歓迎する方】 ・バックオフィス業務経験のある方（必須ではございません） ・smartHR等のシステム操作に抵抗のない方 ・周囲と連携しながら主体的に動ける方 ・長期的に働ける方 【キャリア例】 主任（目安：入社2年目以降） 係長（目安：入社4～5年目以降） 部長（目安：入社10年目以降）

月給29万4900円～33万6750円 給与 月給 29万4900円～33万6750円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり7万2900円以上（固定残業時間：45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 入社時の想定年収420万円～480万円 交通費：通勤交通費全額支給 ※経験・能力などを考慮の上決定 【給与例】 給与例 4,447,000円/入社3年目・主任 5,300,000円/入社5年目・係長

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:00～17:00（実働8h、休憩1h） 9:00～18:00（実働8h、休憩1h） ※本社人事部の月平均残業時間：25時間（2025年度実績）

休日 月9日休み（シフト制／週休2日制） ※基本的に土日を休みにする方が多いですが、月初は出社の可能性あり 年間休日107日 年次有給休暇（入社6カ月後10日、最高20日） 慶弔休暇 産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（7月、12月） ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・役職手当 ・単身赴任手当 ・子育て手当 ・階層別研修 ・永年勤続表彰制度 ・福祉会制度 ・慶弔見舞金制度 ・持ち株会 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度（401K） ・保養所あり ・人間ドック補助あり ・健康診断補助あり ・団体保険制度（会社負担）

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 本社 【事業内容】 百貨店、駅ビル、ショッピングセンターでの野菜・果物専門店の運営、スーパーマーケットの運営

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• ノルマなし