RPAエンジニア_5145B

仕事内容 【仕事内容】 ＼120%成長継続中の組織でお客様のDX推進をご支援／ 働き方改革や人手不足によるDX推進機運の高まりを受け、ITやデジタルツール活用のニーズが急増しています。 我々のミッションは、「BPOで培った業務経験・改善実績とテクノロジー活用力で、お客様と伴走しながら現場最適な進め方で課題を解決し、お客様の実現したい業務DXを推進する」ことです。 あなたのご経験を活かして、お客様のデジタル変革を支えるRPAエンジニアとして活躍しませんか？ ★この仕事のポイント★ ◆プライム案件8割！ お客様との窓口に立ち、要件定義から携わることができます。 ◆様々な業界での自動化をご支援！ 製造業、医療、不動産、金融、通信など、幅広い領域の自動化を手がけています。 ◆ニーズの高いツール・サービスに携われます！ 新しい技術やツールに触れながらスキルアップが可能です。 ◆体系的な学習環境あり◎ 入社後はe-Learningや操作研修を通じて体系的に学べますので、使用経験のあるRPAツールが限られる方も安心です。 ■RPA（Robotic Process Automation）とは… PC上で行う定型的な業務を自動化する技術です。これにより、作業の効率を高め、コストを削減し、従業員の負担を軽減することができます。 ■業務内容 当社は豊富な取り扱いツールと多彩なサービスを通じて、お客様の目指す状態の実現に向け、包括的なご支援を提供しております。 その1つが「業務自動化支援サービス」です。このサービスでは、業務プロセスの自動化をお客様に支援することを目的としています。 具体的には、お客様の代わりに当社が主体となって開発を行うサービスやお客様の開発のサポートなど、お客様のニーズに合わせた支援を実施しています。 今回ご入社いただく方には、まず「業務自動化支援サービス」に携わり、RPAの開発に従事いただく予定です。 ＜業務内容 詳細＞ （1）RPA開発 使いやすく、メンテナンスが容易なロボットをお客様向けに実装します。 （2）開発に向けた業務詳細ヒアリング、要件定義、テスト、ドキュメントの作成 お客様の作業プロセスを尊重しながら、仕様決定やドキュメント作成を行います。 （3）RPAに関する軽微な改修 導入時だけでなく、使い続けていただくためのサポートも実施します。 ☆RPA導入における上流工程から下流工程までトータルで対応します。ヒアリングだけ、開発だけではなく、一貫して携わっていただくことが可能です。 ■取り扱いツール 当社はWinActorやUiPathを中心に、RPAツール全般に対応しています。 WinActor Manager on CloudやUiPath Orchestratorといった集中管理ツールも組み合わせてご支援するほか、 Excel VBA、Power Platform、kintone、AI-OCRなどの他製品も活用しています。 ■案件紹介 1案件あたりの期間は、20日前後のものから年単位のものまで様々です。 案件は原則チーム制で担当し、チームで協力しながら仕事を進めています。 (1)大手ハウスメーカー様 全社RPA利活用推進のサポート 業務内容：顧客の「RPA推進部門」様と協働し、要件定義・開発・運用保守を担当。 ツール ：WinActor 規模 ：15名 (2)大手生命保険会社様 全社RPA利活用推進のサポート 業務内容：顧客の「RPA事務局」様の事務局支援、要件定義・開発・運用保守を担当。 ツール ：WinActor、UiPath 規模 ：14名 ■配属先の紹介 当社の約40名のメンバーは30代が中心ではありますが、20代の若手から50代のメンバーまで幅広く活躍しています。 全体の約7割が中途入社で、男女比は4：6です。子育て中の社員も多く、2023年・2024年春には複数名が産育休から復帰しました。 ＜先輩社員の経歴＞ SE、エンジニア出身者を中心に、あらゆる業界出身のメンバーが在籍しています。 ＜先輩社員の志望動機、入社理由＞ ・決まったものばかり開発するのに飽きた ・いろいろな業界、職種のRPA開発に携わりたい ・コンサルタントに通ずる部分に魅力を感じた ・多種多様なRPAツールを使用しお客様のニーズにこたえたい etc. ■キャリアパスについて エンジニアのスペシャリストとして極めていくこと、リーダーやマネージャーとしてマネジメントに携わること、 コンサルタントとして業務構築に取り組むこと…いずれも目指せる幅広いキャリアパスがあります。 【仕事内容補足】 ＜先輩社員のステップアップ 事例＞ (1)Aさん（2022年入社） 前職：提案営業（IT商材含む）・社内DX推進担当 メンバー → PM → RPA推進事務局支援 → リーダー (2)Bさん（2022年入社） 前職：RPAエンジニア メンバー（短期案件を複数経験）→ メンバー（長期案件にジョインしよりお客様の近くで、深い関係を築きながら開発を担当） (3)Cさん（2020年入社） 前職：システムエンジニア 長期案件にメンバーとしてジョインし、PMにステップアップ → 別案件へ異動し、大規模案件の開発PMに → RPA推進チームにて事務局支援を担当 ■担当職種の変更の範囲： 会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【この仕事のやりがい】 【事業概要】 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する 私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。 世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について 管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ・人材紹介サービス「MS Agent」 ・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」 ・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。 ・ニュース配信「Manegyニュース」 ・資料比較・請求サービス「Manegy toB」 ・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」 ・会計事務所検索サービス「J-ing」 【特徴】 ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中 当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。 そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。 企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！ 【求める人材】 当事業は2017年にスタート。 技術力・営業力・導入時の推進力の高さから多くのお客様に評価をいただき、順調に売上・メンバーを右肩上がりで増やしてきました。 特に近年はDX推進が叫ばれるようになり、これまで以上に幅広い業界・職種のお客様からお声がけいただくように。 お客様からの幅広いニーズにお応えできるよう、ともにRPAに携わり事業発展に取り組んでくださる方を募集します！

資格 業務経験:■必須※下記2点を満たす方 ・社会人経験4年以上（業界や職種は不問） ・何らかのRPA開発経験（目安として1年以上）※RPAツールの種類は不問です（WinActor、UiPath、BizRobo!など） ■歓迎 ・何らかのシステム開発経験 ＜下記言語やツールの使用経験は特に活かしていただけます＞ Python、C＋、C＃、JAVA、JavaScript、.Net、kintone、AWS、Azure、GCP、Power BI、Power Appsなど ・ERPなどのパッケージ導入やBPRの経験 ・サブリーダー/プロジェクトリーダー経験 学歴:大卒（※大卒でない場合、IT系の専門学校や高専卒であれば可） 担当者より ※2025年度採用枠は充足となりました。2026年4月1日以降入社可能な方へご紹介ください。

〒108-0023東京都港区芝浦３丁目4-1グランパ-クタワ-33F パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 勤務地備考 〒108-0023 東京都港区芝浦３丁目４ー１グランパ-クタワ-33F

月給30万5000円～45万9900円 給与 月給 30万5000円～45万9900円 （一律手当を含む） 【給与】 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与 30万5000 ~ 45万9900 円 (基本給： 27万 円 ~) 固定残業 なし 給与備考 ■想定年収： 474万~719万8400円（残業無し） 502万5938~762万9556円（残業10時間の場合） 531万1875~806万713円（残業20時間の場合） ■手当： 時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、在宅勤務手当 ■昇給・降給： 上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与： 年2回、人事評価制度に基づき決定 【試用期間】 試用期間の説明 ■試用期間：3ヶ月間 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様とする。 ■下記の想定労働時間は月間の数値です 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与 30万5000 ~ 45万9900 円 (基本給： 27万 円 ~) 固定残業 なし ※

フレックスタイム制度 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ■フレックスタイム制 標準的な勤務例 9:00~18:00（1日の標準労働時間8時間 休憩1時間） ※フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし ※担当するクライアントに合わせて柔軟に対応しています。 ■時間外労働： 有（平均10h/月程度） フレックス 有り（フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし） 標準労働時間帯は9:00~18:00（休憩1時間）です。

休日 年間休日 123日(2026年) 年間有給休暇 10日~20日 ※有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 教育制度/資格制度 ■教育制度： e-Learning（様々なITコンテンツを無料で受講可能）、ビジネス基礎研修、マネジメント研修など ■資格取得支援制度 通勤手当:有 家族手当:無 寮・社宅:無 定年:有※60歳 ※延長雇用制度有 退職金:無 その他 時短勤務対象学年：6年生まで 育休後の復職率：96％

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 TalentiUs（タレンティアス） 【事業内容】 保育に特化した人材紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社TalentiUs 所在地：東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー2階 【紹介先企業】 会社名：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 所在地：東京都港区芝浦３丁目4-1グランパ-クタワ-33F